Product Owner vahinkovakuuttamisen perusjärjestelmän kehittämiseen

Haluatko olla mukana rakentamassa vakuutusalan tulevaisuutta?

LähiTapiolassa on käynnissä yksi yhtiömme historian merkittävimmistä uudistuksista: vahinkovakuuttamisen perusjärjestelmän kokonaisuudistus. Monivuotinen Toivo-hanke on strategisesti tärkeä kehitysohjelma, jossa uudistamme liiketoimintamme ydintä – tuotteita, prosesseja ja asiakaskokemusta.

Haemme Toivo-hankkeeseen Product Owneria työtapaturmavakuutuksen vakuuttamisen kokonaisuuteen.

Roolissa pääset kehittämään Guidewire-järjestelmään työtapaturmavakuuttamisen kokonaisuutta ja varmistamaan, että liiketoiminnan tarpeet, kehittämisen tavoitteet ja toteutuksen eteneminen kohtaavat sujuvasti. Teet tiivistä yhteistyötä liiketoiminnan, määrittelijöiden, toteuttajien, testaajien ja muiden sidosryhmien kanssa. Lisäksi pääset osaksi PO-osaamisyhteisöä, jossa kehitämme roolikohtaista osaamista ja tuemme toisiamme arjen työssä.

Tässä tehtävässä

• ymmärrät kehitettävää aluetta liiketoiminnan näkökulmasta ja varmistat, että kehittäminen tukee yhteisiä tavoitteita - hahmotat kokonaisuuksia, riippuvuuksia ja etenemisen kannalta kriittisiä osa-alueita - priorisoit toteutettavia töitä liiketoimintatarpeiden ja strategian mukaisesti - ohjaat toteuttajien ja testaajien työtä - varmistat, että toteutustiimin backlog, iteraatiosuunnitelmat ja ratkaisut vastaavat hankkeen prioriteetteja sekä hyväksyttyjä featureita ja storyja - seuraat iteraatioiden etenemistä, osallistut Daily-palavereihin ja tuet tiimin sujuvaa työskentelyä - osallistut inkrementtisuunnitteluun yhdessä Product Managerien kanssa - raportoit tiimin tilanteesta ja työn etenemisestä Product Managereille - kommunikoit muutoksista, etenemisestä ja aikatauluista selkeästi eri sidosryhmille - koordinoit riippuvuuksia ja keskusteluja erityisesti hankkeen testauksen kanssa - kehität ja dokumentoit yhdessä sovittuja toimintatapoja sekä varmistat niiden noudattamisen

Odotamme sinulta

• kokemusta Product Owner -roolista - kokemusta projektityöskentelystä ja ketterän kehittämisen periaatteiden soveltamisesta - kokemusta määrittelystä ja/tai toteuttamisesta - hyvää Jira- ja Confluence-työkalujen hallintaa - kykyä hahmottaa kokonaisuuksia ja hallita riippuvuuksia - erinomaisia yhteistyö- ja viestintätaitoja - sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa - kykyä työskennellä itsenäisesti, tavoitteellisesti ja aikatauluja noudattaen - kykyä johtaa, suunnitella ja tukea tiimin päivittäistä työskentelyä myös aikataulupaineessa - vahvaa osaamista toimittajahallinnasta

Lisäksi arvostamme:

• vakuutusliiketoiminnan tuntemusta, erityisesti työtapaturmavakuuttamisesta - kokemusta tiimien tuloksellisesta johtamisesta ja valmentavasta työskentelytavasta - Guidewire-järjestelmän tuntemusta - teknistä osaamista ja ymmärrystä

🎁Tarjoamme

• mahdollisuuden vaikuttaa LähiTapiolan strategisesti tärkeään hankkeeseen - roolin, jossa näet työsi vaikutukset konkreettisesti liiketoiminnassa - kansainvälisen toimintaympäristön ja vahvat kumppaniverkostot - rennon ja välittömän työyhteisön, joka tukee onnistumistasi - mahdollisuuden verkostoitua ja kehittää osaamistasi - monipuoliset henkilöstöedut, kuten liikunta-, lounas- ja kulttuuriedun, vakuutusmaksualennukset, henkilöstörahaston ja kumppanialennukset - laajan työterveyshuollon, työkykyvakuutuksen sekä vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen - joustavat työajat ja mahdollisuuden hybridityöhön

Työpisteesi sijaitsee Espoon Tapiolassa. Tehtävä on vakituinen.

Lisätietoja

Jos haluat olla mukana rakentamassa tulevaisuuden vakuutusliiketoimintaa ja työskentelemässä kansainvälisessä ympäristössä, kuulisimme sinusta mielellämme. Lähetä hakemuksesi ja CV:si 10.9.2026 mennessä. Haastattelemme hakijoita jo hakuaikana ja täytämme paikan sopivan henkilön löydyttyä.

Lisätietoja tehtävästä antavat palvelujohtaja Susanna Eira, puh. +358 40 823 7917, ja hankepäällikkö Jani Nevanperä, puh. +358 40 540 4968.

LähiTapiola on yli 100 vuoden historiansa laajentunut yksittäisten pitäjien paloapuyhdistyksistä vahinko-, henki- ja eläkevakuuttamisen sekä sijoittamisen ja säästämisen palveluita tarjoavaksi elämänturvayhtiöksi. Tavoitteemme on olla omistaja-asiakkaamme paras kumppani elämänturvassa. Edistämme ennakoivasti terveyttä ja hyvinvointia. Autamme asiakkaitamme varautumaan ja vaurastumaan. Ennaltaehkäisemme vahinkoja ja autamme, jos jotain sattuu.

LähiTapiola-ryhmän muodostavat LähiTapiola Keskinäinen Vakuutusyhtiö (LähiTapiola Vahinkoyhtiö), LähiTapiola Keskinäinen Henkivakuutusyhtiö (LähiTapiola Henkiyhtiö) ja 19 alueellista keskinäistä vahinkovakuutusyhtiötä (Alueyhtiöt). LähiTapiola-ryhmään kuuluu lisäksi Suomen Vahinkovakuutus Oy, LähiTapiola Varainhoito Oy, sijoitusrahastoyhtiö Seligson & Co Rahastoyhtiö Oyj, kiinteistösijoitus- ja kiinteistöpalveluja tarjoava LähiTapiola Kiinteistövarainhoito Oy sekä ajoneuvojen ja koneiden osamaksurahoitusta tarjoava LähiTapiola Rahoitus Oy.

Paikallisuus ja asiakasomisteisuus erottavat meidät monista muista finanssialan toimijoista. Meillä on lähes 1,8 miljoonaa omistaja-asiakasta, joiden palveluksessa ovat 19 alueellista keskinäistä vakuutusyhtiötä ja lähes 180 toimipistettä eri puolilla Suomea. Asiakas hyötyy paikallisuudesta monin tavoin: olemme lähellä, tunnemme paikalliset riskit sekä vaikutamme aktiivisesti omistaja-asiakkaidemme lähielinpiirissä.

Vakuutamme yli 900 000 kotia ja 1,8 miljoonaa ajoneuvoa sekä hoidamme yli 170 000 yrityksen, yrittäjän ja yhteisön vakuutusasioita. Lähes 80 % viljelijöistä käyttää palveluitamme. LähiTapiola Varainhoito palkittiin vastuullisena varainhoitajana SFR-tutkimuksessa* 2018-2023. Hallinnoimme LähiTapiola Varainhoitokonserniin kuuluvissa yhtiöissä yhteensä 28,9 miljardin euron varallisuutta (12/2023). Meiltä voi löytää myös uuden kodin tai toimitilan, tarjonnassa n. 4 700 vuokra-asuntoa ja 600 000 m2 toimitilaa.

Vastuullisuustyömme perusta on asiakasomisteisuus ja aktiivinen roolimme suomalaisessa yhteiskunnassa. Vaikutamme vastuullisesti ja edistämme paikallisyhteisöjen ja koko yhteiskunnan turvallisuutta sekä hyvinvointia yhteiskuntavastuun kumppaneidemme kanssa. Valtakunnallisia yhteiskuntavastuun kumppaneitamme ovat esimerkiksi Suomen Punainen Risti, Takuusäätiö, Nuorten Yrittäjyys ja talous NYT sekä Mieli ry.

Meillä työskentelee noin 3800 elämänturvaajaa eri puolella Suomea. Meille on tärkeää erinomaisen henkilöstökokemuksen jatkuva parantaminen. Panostamme elämänturvaajien hyvinvointiin ja osaamisen kehittämiseen. Kehitämme jatkuvasti arvojemme mukaista yrityskulttuuria- meillä johdetaan Johtamislupaustemme mukaisesti arvostavasti, aktiivisesti ja tavoitteellisesti. Yhdessä koko henkilöstön voimin tehdyissä työntekijälupauksissa lupaamme asiakaspalvelijana, työyhteisön jäsenenä, johdettavana ja itsellemme kantaa vastuun, kehittää, kunnioittaa ja uskaltaa. Haluamme edistää tasa-arvoa, yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta työyhteisössämme.

Henkilöstökokemuksemme on huipputasoa. Olemme saavuttaneet useana vuonna peräkkäin Suomen innostavimmat työpaikat –tunnustuksen.

Oletko sinä elämänturvaaja? - Tule mukaan osaksi tiimiämme!