Talous- ja hallintojohtaja

Talous- ja hallintojohtaja - tule rakentamaan Eurajokea, Suomen sähköisintä kuntaa Eurajoen kunta hakee vakituiseen virkasuhteeseen talous- ja hallintojohtajaa johtamaan kunnan hallinto-, talous-, henkilöstö- ja IT-palveluiden palvelualueen toimintaa sekä kehittämään kunnan toimintaa muuttuvassa toimintaympäristössä. Talous- ja hallintojohtajana vastaat kunnan hallinto-, talous-, henkilöstö- ja IT-palveluiden palvelualueen johtamisesta ja kehittämisestä. Johdat 12 asiantuntijan muodostamaa kokonaisuutta ja toimit kunnanjohtajan sijaisena tämän ollessa estynyt. Tehtäväalueeseesi kuuluvat erityisesti: Hallintopalvelut yleishallinnon järjestäminen ja kehittäminen kunnanhallituksen ja kunnanvaltuuston asioiden valmistelu ja täytäntöönpano sekä toimiminen pöytäkirjanpitäjänä toimiminen kunnanhallituksen esittelijänä kunnanjohtajan ollessa poissa tai esteellinen riskienhallinnan ja sisäisen valvonnan kehittäminen IT-palvelut IT-palveluiden järjestäminen ja kehittäminen tietoturvan ja tietosuojan kokonaisuuden varmistaminen Talous- ja henkilöstöpalvelut kunnan kirjanpidon sekä talousarvio- ja tilinpäätösprosessien johtaminen talouden seuranta ja raportointi henkilöstöpalveluiden ohjaus ja kehittäminen Lisäksi toimit tilivelvollisena viranhaltijana hallinto-, IT-, talous- ja henkilöstöpalveluiden palvelualueella sekä vaalien järjestämisessä. Mitä tarjoamme sinulle Tarjoamme sinulle keskeisen johtotehtävän kehittyvässä kunnassa, jossa pääset vaikuttamaan kunnan talouden, hallinnon ja tukipalveluiden kehittämiseen. Talous- ja hallintojohtajana toimit kunnan johtoryhmän jäsenenä ja osallistut aktiivisesti kunnan toiminnan strategiseen suunnitteluun. Tarjoamme sinulle: monipuolisen ja vastuullisen johtotehtävän kunnan keskeisessä johdossa osaavan asiantuntijaorganisaation johdettavaksesi mahdollisuuden vaikuttaa kunnan talouden ja hallinnon kehittämiseen joustavat työjärjestelyt ja osittaisen etätyömahdollisuuden mahdollisuuden vaikuttaa kunnan tulevaisuuden ratkaisuihin keskeisessä johtotehtävässä Mitä odotamme sinulta Edellytämme ylempää korkeakoulututkintoa sekä vahvaa talousosaamista ja kokemusta vaativista talous- ja hallintotehtävistä sekä esihenkilötehtävistä. Lisäksi odotamme sinulta: kokemusta talousjohtamisesta, talousarvio- ja tilinpäätösprosesseista sekä talouden suunnittelusta ja seurannasta hyvää kuntatalouden ja julkishallinnon toimintaympäristön tuntemusta ymmärrystä riskienhallinnasta ja sisäisestä valvonnasta valmiutta ja osaamista tietohallinnon kehittämisestä erinomaisia yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja sekä paineensietokykyä strategista, valmentavaa ja kehitysmyönteistä työotetta Arvostamme lisäksi: kokemusta kuntakonsernin talouden tehtävistä kokemusta julkisen sektorin päätöksenteon valmistelusta kokemusta tietohallinnon kehittämisestä Palvelussuhteen ehdot Virka täytetään sopimuksen mukaan. Virkasuhteen ehdot määräytyvät KVTES:n mukaan. Virassa noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa. Valitun on ennen viran vastaanottamista esitettävä hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan. Haastattelut järjestetään Eurajoella tiistaina 19.5.2026. Hakijoita pyydetään varaamaan kyseinen ajankohta mahdollisia haastatteluja varten. Rekrytointiprosessiin sisältyy kärkikandidaattien soveltuvuusarviointi. Hakeminen Hakuaika on 16.4.-8.5.2026. Hakemukset Kuntarekryn kautta pyydetään toimittamaan 8.5.2026 klo 16 mennessä. Eurajoki on noin 9 000 asukkaan merenrantakunta Satakunnassa, ja meillä toimii noin 450 osaavan työntekijän joukko kuntalaisten palvelujen tuottamisessa. Kunta tunnetaan energia-alan keskittymänä, ja Eurajoella sijaitseva Olkiluodon ydinvoimalaitosalue on keskeinen osa Suomen energiaomavaraisuutta. Eurajoki tarjoaa vakaan toimintaympäristön, jossa kunta edistää päätöksillään yritysten sijoittumista sekä nykyaikaisen teknologian ja energiaratkaisujen kehittymistä. Eurajoella päätöksiä tehdään ketterästi ja toimitaan ratkaisukeskeisesti. Eurajoen kunnan arvoina ovat tuloksellisuus, oikeudenmukaisuus, vastuunkanto, jatkuva kehittäminen ja avoimuus. Päämääränämme on tehdä Eurajoesta seutukunnan paras paikka asua ja elää. Hyvä ja vastuullinen henkilöstöpolitiikka on kunnalle keskeinen menestystekijä.