Varhaiskasvatuksen opettajat (3) Kairiskulman, Rauvolan ja Tienniityn päiväkoteihin

Kairiskulma: Toimintamme uudisrakennuksessa on alkanut elokuussa 2025. Tilat luovat viihtyisän, rauhallisen ja turvallisen ympäristön pedagogiikan toteutukselle. Kairiskulmassa työntekijät pääsevät luomaan ja vakiinnuttamaan työyhteisön toimintakulttuuria ja pedagogisia ratkaisuja. Yksikössämme on sinulle tulevina työkavereina iso joukko alan ammattilaisia, henkilöstörakenne kaikissa kahdeksassa lapsiryhmässä on vuoden 2030 mitoituksen mukainen. Kairiskulmassa on monimuotoiset tilat: sisällä joka ryhmällä on omat rauhalliset ryhmätilat, isompien lasten yhteiskäytössä oleva ruokala ja päiväkodin oma jumppasali. Pihassa pienille ja isoille on omat ikätasoiset ulkoilualueet, sekä liikunnan mahdollistava hiekkakenttä. Talosta löytyy monipuoliset ja nykyaikaiset välineet pedagogiselle toiminnalle, ja olemmekin panostaneet mm. liikkumista tukevaan välineistöön, tutkivaan oppimineen, lasten kirjallisuuteen ja digikasvatukseen. Sinussa arvostamme pedagogista työotetta erilaisten oppijoiden kanssa. Yksikössämme on avoinna 1 vakituinen tehtävä. Rauvola: Rauvolan päiväkoti sijaitsee Piispanristin alueella. Päiväkodissa toimii kolme lapsiryhmää 100 vuotiaassa kodinomaisessa kansakoulurakennuksessa. Rauvolan päiväkoti on Vihreän lipun päiväkoti, jossa kestävän kehityksen periaatteet ovat tärkeä osa varhaiskasvatusta. Rauvolassa arki on vakaalla pohjalla pysyvän ja ammattitaitoisen henkilökunnan ansiosta. Yksikössämme on avoinna 1 vakituinen tehtävä. Tienniitty: Tienniityn ja Pihlajanmarjan päiväkodit yhdistyvät 1.8.2026 yhdeksi hallinnolliseksi kokonaisuudeksi. Haemme varhaiskasvatuksen opettajaa Tienniityn päiväkotiin. Tienniityn päiväkoti toimii kahdessa rakennuksessa. Esiopetusryhmämme toimii Piikkiön yhtenäiskoulun tiloissa ja tekee tiivistä yhteistyötä koulun kanssa. Päiväkotimme toiminta perustuu lapsen aitoon ja vuorovaikutukselliseen kohtaamiseen sekä kiireettömään arkeen. Yksikössämme on avoinna 1 vakituinen tehtävä. __________________________________________________ Tehtäväsi meillä Kaarinassa lapsen onnistunut varhaiskasvatuspäivä koostuu kasvatuksen, opetuksen ja hoidon kokonaisuudesta ja turvallisesta kasvuilmapiiristä, mikä on läsnä kaikissa arjen tilanteissa. Hyvinvoiva ja turvallinen kasvuympäristö antaa mahdollisuuden ihmetellä, hämmästellä ja oppia yhdessä. Haemme kehittämismyönteiseen ja hyvinvointia edistävään joukkoomme positiivisen kasvatuskulttuurin omaavia varhaiskasvatuksen opettajia täydentämään Kaarinan varhaiskasvatuksen iloista ja innovatiivista työyhteisöä. Varhaiskasvatuksen ohjaavina periaatteina Kaarinassa korostetaan positiivista pedagogiikkaa ja kasvattajan lämmintä vuorovaikutusta. Työtä tehdään innostuneesti, positiivisesti ja lasten osallisuutta huomioivalla työotteella. Suhtaudumme avoimin mielin kaarinalaisen varhaiskasvatuksen kehittämiseen ja uudistamiseen. Hakemiltamme työntekijöiltä edellytämme varhaiskasvatussuunnitelman ja esiopetuksen opetussuunnitelman perusteiden mukaista suunnitelmallista työtapaa. Edellytämme myös hyviä tiimi- ja työyhteisötaitoja, joustavuutta, taitoa lämpimään vuorovaikutukseen, sekä kykyä toimia tiimivastaavana. Arvostamme taitoa ja ymmärrystä kohdata monenlaisia lapsia ja perheitä, positiivisen pedagogiikan menetelmien osaamista sekä kykyä arvioida ja kehittää omaa ammatillista osaamista ja -toimintaa. Hakijalta edellytetään varhaiskasvatuslain (540/2018) 26 § tai 75 § mukaista kelpoisuutta. Tehtävään valittavan tulee toimittaa rikosrekisterilain 6 § 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002) työnantajalle. Tartuntatautilaki 55§ velvoittaa alle kouluikäisten kanssa työskentelevien tuberkuloositartuntariskin selvittämisen. _____________________________________________ Tarjoamme - myönteisen ja kehittymiseen kannustavan ilmapiirin - mahdollisuuden kehittää työtehtävää ja sen sisältöä - energisen ja innostuvan työyhteisön - viihtyisät työtilat ja asianmukaiset työvälineet - hyvät työn tekemistä tukevat rakenteet ja palvelut - toimivan yhteistyön koko varhaiskasvatuksen kanssa - työterveyshuollon Mehiläisessä - työhyvinvointia tukevia palveluita, esim. Epassi-etuus, maksuton kuntosali ja uimahalli. Lue lisää työsuhde-eduista ja Kaarinasta työnantajana Tutustu työnantajaan -painikkeella. Palkkaus työsuhteen alkaessa 2991,98 tai 3015,17 €/kk + mahdolliset lisät. Palkka määräytyy sen mukaan, mille tasopalkan kriteerien mukaiselle tasolle tehtävä sijoittuu. Työsuhde alkaa 3.8.2026 tai sopimuksen mukaan. Avoinna olevien tehtävien lukumäärä 3. Haastattelut järjestetään keskiviikkona 13.5.2026 klo 8-16 välillä Kaarinassa. Haastatteluun lähetetään erilliset kutsut. Tervetuloa tekemään yhdessä parasta Kaarinaa! Jätä hakemuksesi viimeistään 3.5.2026 Kuntarekryssä. Voit kohdentaa hakemuksesi yhteen tai useampaan yksikköön. Kaarinassa ei vain tehdä työtä meillä rakennetaan yhdessä parasta arkea. Toimintamme ytimessä on osaava ja hyvinvoiva henkilöstö. Henkilöstömme viihtyy meillä ja myös osoittaa sen: 86 % meistä suosittelisi Kaarinaa työnantajana. Meillä arvostetaan ihmisiä, ei pelkkiä titteleitä. Kaarina on lähes 37 000 asukkaan aktiivinen ja kehittyvä kaupunki Varsinais-Suomessa. Parhaaseen joukkoomme kuuluu noin 1200 työntekijää eri aloilta. Työantajalupauksemme on olla paras paikka työskennellä.