Sektorijohtaja, kauppojen talousneuvonta ja tulosohjaus, K-Citymarket tavaratalotoiminnot

Haluatko parantaa K-Citymarket-kauppojen käyttötavaran taloudellista suorituskykyä ja muuttaa tiedon käytännön tuloksiksi?

Haemme sektorijohtajaa liiketoiminnalliseen rooliin, jossa yhdistyvät vahva talous- ja liiketoimintaosaaminen, vähittäiskaupan ymmärrys sekä kyky saada ihmiset toimimaan yhteisten tavoitteiden eteen.

Vastaat K-Citymarket-ketjun kauppojen taloudellisen suorituskyvyn kehittämisestä käyttötavarakaupan näkökulmasta yhdessä aluejohdon ja kauppojen johdon kanssa sekä vaikutat koko ketjun tuloksellisuuden kehittymiseen.

Tehtävässä tunnistat kauppojen kehityskohteita, muodostat tiedosta selkeän näkemyksen ja viet havainnot yhdessä aluejohdon, kauppojen esihenkilöiden, kauppiaiden ja muiden kumppaneiden kanssa konkreettisiksi toimenpiteiksi.

Luvut ovat työssä tärkeitä, mutta varsinainen vaikuttaminen tapahtuu ihmisten kanssa. Onnistuaksesi sinun tulee rakentaa luottamusta, kuunnella eri näkökulmia, haastaa rakentavasti ja saada ihmiset sitoutumaan yhteisiin tavoitteisiin – ihmiset ovat tämän tehtävän onnistumisen ytimessä.

Mitä tehtävässä pääset tekemään?

• johdat käyttötavarakaupan osalta K-Citymarket-kauppojen taloudellista suorituskykyä, tavoiteasetantaa ja tulosohjausta - tuet ja haastat aluejohtoa sekä kauppojen esihenkilöitä tuloksen, tuottavuuden ja kannattavuuden parantamisessa - analysoit kauppakohtaisia tuloksia ja varmistat korjaavien toimenpiteiden etenemisen - ohjaat myynnin, tuoton, henkilöstökustannusten, työtuntien, tehokkuuden ja vaihto-omaisuuden kokonaisuutta - kehität raportointia, analytiikkaa ja tiedolla johtamista yhdessä KCM-talouden kanssa - teet tiivistä yhteistyötä aluejohdon, kauppojen, kauppiaiden, KCM-talouden ja käyttötavaran hankinnan kanssa - osallistut kauppapaikka-, uudistus- ja investointihankkeiden taloudelliseen arviointiin.

Mitä odotamme sinulta?

• vahvaa talous- ja liiketoimintaosaamista sekä ymmärrystä vähittäiskaupasta - kokemusta talousohjauksesta, business controllingista ja liiketoiminnan johtamisesta - kykyä muuttaa analyysit käytännön toimenpiteiksi ja parantaa tulosta - erinomaisia yhteistyö-, vuorovaikutus- ja vaikuttamistaitoja sekä hyviä esihenkilötaitoja - valmiutta toimia matriisissa ja johtaa yhteistyön kautta - valmentavaa, ennakoivaa ja kehittävää työotetta - vähittäiskaupan ja käyttötavaran liiketoiminnan tuntemusta - Excelin ja BI-ratkaisujen, kuten QlikSensen, tuntemusta - tekoälyn sujuvaa hyödyntämistä tiedon jäsentämisessä, analyysin tukena ja arjen työn tehostamisessa.

Tehtävässä menestyy henkilö, joka on tottunut työskentelemään osana liiketoimintaa ja viemään taloudelliset havainnot käytännön toiminnaksi yhdessä operatiivisen johdon kanssa.

Mitä tarjoamme?

• vaikuttavan johtoryhmätasoisen tehtävän K-Citymarketin tavaratalotoiminnoissa - mahdollisuuden kehittää kauppojen kannattavuutta, tuottavuutta ja tiedolla johtamista - laajan yhteistyöverkoston aluejohdon, kauppojen, kauppiaiden, hankinnan ja KCM-talouden kanssa - yhdistelmän strategista kehittämistä ja käytännönläheistä työskentelyä kauppojen arjessa - kokeneen työyhteisön tuen, K-ryhmän henkilöstöedut ja kilpailukykyisen kokonaispalkitsemisen.

Kiinnostuitko?

Jos haluat yhdistää liiketoiminnallisen roolin, talouden, vähittäiskaupan ja ihmisten johtamisen sekä vaikuttaa K-Citymarket-kauppojen menestykseen, saatat olla etsimämme henkilö.

Lähetä hakemuksesi ja ansioluettelosi viimeistään 7.9.2026.

Lisätietoja tehtävästä antaa tavaratalotoimintojen johtaja Petri Mäntysalo 26.8. klo 16.30-17.30 & 3.9. klo 7.30-8.30. Tavoitat Petrin numerosta +358 50 3864 253.

Rekrytointiprosessiin sisältyy haastattelujen lisäksi tehtävään liittyvä liiketoiminta- ja analysointicase. Valitulle henkilölle tehdään huumetestaus sekä luottotietojen tarkistus.

Työskentelypisteesi on Vantaan Hakkilassa, ja tehtävässä on mahdollisuus hybridityöhön, johon kuuluu viikoittaisia lähityöpäiviä.

Tule mukaan rakentamaan entistä vahvempaa taloudellista suorituskykyä K-Citymarket-kauppoihin. Me K-ryhmässä arvostamme monimuotoisuutta ja uskomme, että erilaiset taustat ja näkökulmat ovat avain menestykseen. Pyrimme luomaan työympäristön, jossa jokaisella on mahdollisuus kehittyä. Yhdenvertaisuus, syrjimättömyys ja oikeudenmukaisuus ovat keskeisiä periaatteitamme rekrytoinnissa, palkitsemisessa ja urakehityksessä.

Meitä on yli 1000 kauppiasta ja 39 000 koolaista, joilla on loputon usko paremman kaupan rakentamiseen yhä uudestaan ja uudestaan. Uskomme kauppaan ja kauppiuuden vahvaan henkeen yritteliään ja hyvinvoivan yhteiskunnan kivijalkana.

Oli juttusi autot, rakentaminen, asiakaspalvelu tai teknologia, meillä on jatkuvasti uusia paikkoja paremman kaupan tekijöille. Meillä kädenjälkesi näkyy suomalaisten arjessa - miten liikumme, syömme tai rakennamme. Tämä talo ei pysähdy ja pystytkin rakentamaan omanlaista uraasi toimialoista ja yhtiöistä toiseen.

Olemme tekijöiden talo ja meitä yhdistää ehta tekemisen meininki. Yhdessä tuumin ja asiakas mielessä me teemme parempaa kauppaa, ihan joka päivä. Joten eiköhän kääritä hihat ja laiteta taas tuulemaan – LETS K!