Kesätyöntekijä varhaisjakeluun, Kurikka

Palkkaamme tänäkin kesänä satoja kesätyöntekijöitä toimipisteisiimme ympäri Suomen. Postilaisena olet osa toisistaan välittävää työyhteisöä ja teet tärkeää työtä monipuolisella logistiikka-alalla. Tervetuloa mukaan välittämään! Tule kesäksi varhaisjakajaksi Kurikkaan! Varhaisjakajana pääset nauttimaan kesästä töiden lomassa! Varhaisjakajan työnkuvaan kuuluu varhaisjakelulehtien ja kirjepostin jakaminen kotitalouksiin omalla jakelualueellasi yöllä. Työvuoro alkaa lajitellun postin noutamisesta jakelutoimipaikasta aamuyöllä, jonka jälkeen jaat postin omalle jakoreitillesi. Työvuoron päätteeksi palaat jakelutoimipaikkaan. Varhaisjakajan työvälineenä on jakelureitistä riippuen kärry, Postin sähkörahtiskootteri tai auto. Edellytämme tehtävässä vähintään B-ajokorttia ja vahvaa ajokokemusta, joiden lisäksi katsomme eduksi alueen paikallistuntemuksen. Varhaisjakajan työ vaatii hyvää fyysistä kuntoa, sillä liikkeessä ollaan pitkälti koko työvuoron ajan. Myös tarkkuus ja kyky työskennellä itsenäisesti ovat tärkeitä. Itse työhön tarjoamme kattavan perehdytyksen, jossa pääset aluksi seuraamaan kokeneen varhaisjakajan työtä ja oppimaan esimerkkien kautta. Kerrothan kuitenkin hakemuksessasi, mikäli sinulta löytyy aiempaa kokemusta vastaavista työtehtävistä! Töitä on tarjolla keskimäärin noin 6 pv/viikko. Työvuorojen pituus on keskimäärin noin 3-6 tuntia/yö. Työsopimus on osa-aikainen ja määräaikainen. Työsuhde kestää sopimuksesta riippuen kesäkuun alusta elokuun loppupuolelle/syyskuun alkupuolelle. Palkka määräytyy Media- ja Teollisuusliiton työehtosopimuksen mukaisesti ja on työsuhteen alkaessa 10,54e/tunti + yölisä 1,28e/tunti = 11,82e/tunti. Mitä edellytämme sinulta: Hyvä fyysinen kunto Vähintään B-ajokortti ja vahva ajokokemus Asiakaspalveluhenkisyys Reipas asenne Itsenäinen työskentely on sinulle mieluisaa Viihdyt ulkoilmassa sateella ja paisteella Olet vähintään 18-vuotias Miksi meille kannattaa tulla kesätöihin? Meillä pääset osaksi yritystä, jonka toiminta vaikuttaa miljoonien ihmisten jokapäiväiseen elämään. Haluamme luoda kaikille työntekijöillemme turvallisen ja viihtyisän työilmapiirin. Kaikki esihenkilömme käyvät läpi Välittävä johtaja -koulutuksen, ja yhdessä rakennamme välittävää työkulttuuria. Sitoutumisemme mielen hyvinvointia tukevaan työhön on huomioitu Hyvän Mielen työpaikka© -merkillä vuonna 2025. Myös työturvallisuus on meille tärkeä osa jokapäiväistä toimintaamme ja sen jatkuva kehittäminen on myös osoitus siitä, että välitämme. Näin rekrytointi etenee: 1. Rekrytoiva henkilö kutsuu valitut hakijat työhaastatteluun, joka pidetään joko Teamsissa tai kasvokkain 2. Valituille henkilöille ilmoitetaan valinnasta puhelimitse tai sähköpostitse 3. Kaikille hakijoille ilmoitetaan rekrytoinnin päättymisestä sähköpostitse 4. Työsopimuksen solmiminen valittujen henkilöiden kanssa Tulisitko sinä meidän kesätyökaveriksi? Jätäthän hakemuksesi nettisivujemme kautta mahdollisimman pikaisesti, mutta viimeistään 30.4.2026 mennessä. Haastattelemme potentiaalisia hakijoita jo hakuaikana. Arvostamme työyhteisössä monimuotoisuutta, yhdenvertaisuutta ja mukaan ottamista. Toivomme hakijoita erilaisista taustoista, kuten eri ikäisiä ja eri sukupuolia olevia henkilöitä sekä kieli-, kulttuuri- tai muihin vähemmistöihin kuuluvia henkilöitä. Toivottavasti kuulemme sinusta pian!