Palvelupäällikkö, Kannelmäen, Pitäjänmäen ja Malminkartanon kolmoiskirjasto

Haemme palvelupäällikköä vakituiseen työsuhteeseen alkaen 1.1.2027. Tehtävässä pääset työskentelemään eri kirjastoissa, joissa toteutetaan olemassa olevia hankkeita tai suunnitellaan tulevaisuuden palveluja ja toimintatapoja.

Palvelupäällikkönä toimit kirjastonjohtajan työparina. Johdat ja kehität toimintaa valmentavan johtamisen keinoin ja rakennat yhdessä henkilöstön kanssa toimintakulttuuria, jossa ihmiset voivat käyttää osaamistaan, ottaa vastuuta ja kehittää työtään.

Toimit kahden tiimin esihenkilönä. Sen lisäksi olet alueen johtotiimin jäsen. Tärkeä osa tehtävääsi on vahvistaa yhteisöohjautuvuutta ja luoda edellytyksiä sille, että tiimit löytävät yhdessä toimivia ratkaisuja asiakkaiden ja alueen tarpeisiin.

Etsimme kehittämismyönteistä ja ihmisläheistä esihenkilöä, joka innostuu muutoksesta ja näkee mahdollisuuksia myös keskeneräisyydessä. Arvostamme valmentavaa työotetta, hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja sekä kykyä viedä asioita määrätietoisesti eteenpäin.

Ensimmäisessä sijoituspaikassasi eli Kannelmäen, Pitäjänmäen ja Malminkartanon kolmoiskirjastossa on meneillään kaksi suurta rakennushanketta. Sekä Pitäjänmäkeen että Malminkartanoon on suunnitteilla uudet kampusalueet, ja myös kirjastot saavat uudet tilat. Uudet kirjastot valmistuvat vuosikymmenen lopulla. Pitäjänmäen ja Malminkartanon kirjastojen väistötila rakennusaikana sijaitsee Konalassa Ristikon kauppakeskuksessa.

Ensimmäisen vuoden jälkeen tehtävä jatkuu toisessa aluekirjaston toimipisteessä, jossa on meneillään rakennus-, remontointi- tai muita laajempia kehittämishankkeita.

Kelpoisuusvaatimuksena on soveltuva ylempi korkeakoulututkinto.

Valittavalta edellytämme kirjastoalan työkokemusta tai hyvää kirjastopalvelujen ja niiden toimintaympäristön tuntemusta. Valittavalta edellytämme myös erinomaista suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa, hyvää englannin kielen suullista taitoa tai erinomaista muun kielen suullista ja kirjallista taitoa.

Eduksi luemme aiemman esihenkilökokemuksen sekä kirjasto- ja informaatioalan opinnot.

Tarjoamme sinulle merkityksellisen tehtävän sekä ison työnantajan työsuhde-edut ja kehittymismahdollisuudet.

Jos sinua innostaa ajatus, että et johda vain olemassa olevaa, vaan olet rakentamassa sitä, mitä kirjasto voisi tulevaisuudessa olla, tämä tehtävä voi olla sinua varten.

Tule mukaan suunnittelemaan tulevaisuuden kirjastoja Helsinkiin!

Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Helsingin kaupunki kannustaa anonyymiin rekrytointiin, ja tämä rekrytointi toteutetaan anonyymisti. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Täytä työnhakulomake normaalisti. Huomioi hakemusta kirjoittaessasi, että se noudattaa anonymiteetin periaatteita. Esihenkilö valitsee haastateltavat henkilöt anonyymin yhteenvedon perusteella, eikä siinä ole nähtävissä hakijan nimeä, ikää, sukupuolta tai äidinkieltä.

Jätä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta.

Helsinki on elämyksellinen ja vetovoimainen kaupunki täynnä tekemistä ja osallistumisen mahdollisuuksia. Kulttuurin ja vapaa-ajan toimiala tarjoaa kaupungin asukkaille ja vierailijoille vuodessa yli 20 miljoonaa kokemusta – taidetta, tapahtumia, kursseja, harrastuksia, tiloja, ulkoilualueita ja palveluja liikkumiseen sekä tukea kulttuurille ja kansalaistoiminnalle.

Kulttuurin ja vapaa-ajan toimiala muodostuu viidestä palvelukokonaisuudesta: kirjasto, kulttuuri, liikunta, nuoriso ja toimialan yhteiset palvelut. Toimialan 2 000 työntekijää ylläpitää ja parantaa helsinkiläisten mahdollisuuksia hyvään elämään ja aktiiviseen kansalaisuuteen. Helsingissä on helppoa ja houkuttelevaa lähteä liikkeelle. Joka päivä.