Koulunkäynninohjaaja (2 tehtävää), Ristin koulu

Haemme koulunkäynninohjaajaajia (2) Ristin kouluun ajalle 10.8.2026 - 5.6.2027. Ohjaajat sijoittuvat kahteen erityisluokkaan. Työaika 28 vkh. Lisätunteja saataa tulla esim iltapäivätoiminnan ohjaajan töistä.

Erityisluokassa koulunkäynninohjaaja on aikuinen, joka pystyy tukemaan oppilaan kasvua ja oppimista vaativissakin tilanteissa.

Säilytät maltin ja toimit johdonmukaisesti myös silloin, kun oppilaan käytös on haastavaa tai edistyminen hidasta. Pystyt toimimaan kiinnipitotilanteissa. Ymmärrät käyttäytymisen takana olevia tunteita tai tarpeita. Sinulla on taito lukea luokan ilmapiiriä ja muuttaa toimintatapoja lennosta tarpeen mukaan. Tuet oppimistavoitteiden saavuttamista.

Toimit reilusti ja tasapuolisesti. Erityisluokassa työskentely on tiimityötä, jossa ohjaajan ja opettajan saumaton yhteispeli on ratkaisevaa.

Ohjaaja osallistuu välituntien valvontaan, oppilaiden siirtymisiin (esim. taksikuljetukset) ja huolehtii yleisestä kouluympäristön turvallisuudesta.

Arvostamme alan työkokemusta, oma-aloitteisuutta, yhteistyö- ja tiimityötaitoja sekä hyvää organisointikykyä.

Olisitko sinä etsimämme ammattilainen?

Työnantajana panostamme henkilöstön hyvinvointiin ja kehittymiseen. Olemme koulutusmyönteinen kaupunki ja tuemme työntekijöidemme kouluttautumista. Tarjoamme henkilöstöllemme kattavat henkilöstöedut, kuten tuetut liikuntapalvelut, kulttuurietuja ja lounasedun. Saat käyttöösi Epassi-edun, enintään 200 euroa kalenterivuodessa. Käytettävissä oleva saldo määräytyy työsuhteesi keston mukaan. Lisäksi meillä toimii itse rakentamamme Hyvinvointiakatemia työhyvinvoinnin edistämiseksi. Arvostamme myös työn ja vapaa-ajan tasapainoa säännöllisillä työajoilla ja joustavilla työaikajärjestelyillä.

Kelpoisuusehtona on asetus opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista 986/1998 http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/1998/19980986

Tasopalkka on 28 viikkotunnin työajassa 1830,90 €/kk. Tasopalkan lisäksi maksetaan edellytysten täyttyessä työkokemuslisää, joka on maksimissaan 8 %.

Tehtävässä noudatetaan koeaikaa, joka on puolet palvelussuhteen ajasta. Työnantaja määrittelee tilanteet, joissa valitulta vaaditaan Keski-Uudenmaan Työterveys Oy:n Lohjan toimipisteen todistus terveydentilastaan yhden kuukauden sisällä palvelussuhteen alkamisesta. Lisäksi on esitettävä lain (504/2002) mukainen rikostaustaote.

Haastattelut pidetään 8.-9.2026.

Lisätietoa tehtävästä antaa rehtori Sari Halonen, sari.halonen@lohja.fi, puh. 044 369 5431

Edistämme yhdenvertaisuutta ja arvostamme monimuotoisuutta työyhteisössä. Toivomme hakemuksia eri taustoista tulevilta henkilöiltä. Olemme vapaaehtoisesti kaksikielinen kaupunki.

Tervetuloa Lohjalle koska elämästä kuuluu nauttia

Lohja on eloisa ja kestävästi kasvava kaupunki. Täällä vireä kaupunkielämä ja pääkaupunkiseudun läheisyys kohtaavat maaseudun rauhan. Meillä on rikas historia, upeita luontokohteita ja laadukkaat palvelut. Lohja on paikka, joka tuntuu kodilta heti ensi hetkestä.

Olemme satojen järvien kaupunki Länsi-Uudellamaalla kahden ison tien risteyksessä, reilun puolen tunnin matkan päässä pääkaupunkiseudun imusta. Työmatka pääkaupunkiseudulta taittuu mukavasti ruuhkan vastavirtaan.

Lohjan kaupungilla työskentelee yli 2000 henkilöä. Meillä on tarjolla mielenkiintoisia työmahdollisuuksia useilla eri aloilla, niin teknisellä kuin sivistyspuolella. Lohjan kaupungilla luomme lähes 46 000 lohjalaiselle ja tuhansille kesäasukkaille laadukkaat ja sujuvat palvelut sekä viihtyisän ja elinvoimaisen asuinympäristön.

Tule mukaan rakentamaan kaupunkia, jonka asukkaat voivat elää juuri sellaista elämää kuin haluavat.