TKI-asiantuntija 1, Pietarsaari

Sinustako centrialainen? Olemme korkeakouluna se hieman erilainen, mutta itseensä täysillä luottava tyyppi, oman polkunsa kulkija. Centria on yli 4400 opiskelijan ja 400 asiantuntijan monialainen organisaatio, jonka juuret ovat alueella ja välittävässä työyhteisössä, mutta siivet laajalla kansainvälisissä verkostoissa. Vastuullisen, ahkeran ja aidosti välittävän asenteemme ansiosta meitä on kehuttu maan joustavimmaksikin korkeakouluksi.

Tule rakentamaan tulevaisuuden yrittäjyyttä ja liiketoimintaa TKI-asiantuntijana Centrialla! Haluatko olla mukana kehittämässä paikallisia yhteisöjä, luovia toimintamalleja ja monialaista yhteistyötä? Sytytkö kehittämistyöstä, jossa ideat muuttuvat konkreettiseksi toiminnaksi yhdessä erilaisten ihmisten ja sidosryhmien kanssa? Haemme nyt Yrittäjyyden ja liiketoiminnan TKI-tiimiin kokoaikaista TKI-asiantuntijaa. Tehtävä on määräaikainen ajalla 1.9.2026–31.5.2028.

Työskentelet pääasiassa Pietarsaaren kampuksen vaikutusalueella ruotsinkielisten sidosryhmien kanssa. Työkielemme Centrialla on suomi ja englanti, mutta tehtävässä menestyminen edellyttää hyvää ruotsin kielen taitoa.

Lyhyesti hankkeista, joissa tulet työskentelemään:

Spelbron

• Projektissa tulee järjestää 7–9 työpajaa viidelle eri osallistujaryhmälle.
• Jokaisessa ryhmässä tavoitteena on saada 10–12 osallistujaa, joista puolet on nuoria ja puolet vanhempia aikuisia.
• Työpajojen lopputuloksena on, että jokaisella ryhmällä on vähintään yksi valmis pelidemo (ei tarvitse olla digitaalinen).
• Tarkoituksena on tuoda yhteen eri sukupolvia, lisätä yhteistä ymmärrystä ja yhteistyötä, ammentaa inspiraatiota paikallishistoriasta, tunnistaa tulevaisuuden mahdollisuuksia ja elävöittää maaseutua.

Teknologibiblioteket 2.0

• Nuorten teknologiakasvatusta, teknologian mahdollisuuksien todeksi tuomista, nuorten vahvuuksien esiintuominen ja alueen yrityksessä tarvittavien taitojen näkyväksi tekeminen
• Yritysten teknologiaesimerkkien kehittäminen ratkaisukeskeiseen muotoon yhdessä nuorten ja yritysten kanssa
• Tavoitteena noin 30-60 vierailua kouluissa (alakoulu-lukio välillä) yhdessä opettajien kanssa koordinoituna
• Tuloksena nuorten teknologiaymmärrys ja luottamus omiin taitoihin on kasvanut, opettajat ovat saaneet uusia näkökulmia ja työmenetelmiä teknologian integrointiin opetuksessa

INNO100 - Innovaatioista kestävää kasvua

• Yritysten innovaatiokyvykkyyden, vihreän siirtymän sekä työhyvinvoinnin kehittäminen yrityksissä
• Toteutetaan yrityksissä erilaisia kokeiluja (yritykset toteuttavat, hanketiimi ohjaa)
• Tavoitteena, että yritykset oppivat innovoimaan ja kaupallistaman uusia tuotteita ja palveluita
• Tehtäviin kuuluu mm. kokeilujen ideointi ja ohjaus, infojen ja tapahtumien järjestäminen sekä tulosten levittäminen hanketiimin kanssa

Odotamme sinulta

Soveltuvaa korkeakoulututkintoa Kokemusta kehittämis tai hanketyöstä sekä useiden asioiden koordinoinnista Vahvaa osaamista yhteiskehittämisestä, tapahtumien järjestämisestä, työpajojen fasilitoinnista ja/tai osallistavista menetelmistä Kiinnostusta tai ymmärrystä pelisuunnittelusta/pelillistämisestä, luovista prosesseista ja/tai taiteellisesta työskentelystä Kykyä innostaa eri-ikäisiä ja eritaustaisia ihmisiä yhteistyöhön Hyviä viestintä- ja vuorovaikutustaitoja sekä valmiuta kohdata monikielisiä ja -kulttuurisia kohderyhmiä Kykyä jäsentää, analysoida ja kiteyttää tietoa toiminnan ja päätöksenteon tueksi Itseohjautuvaa ja ennakkoluulotonta työotetta sekä aitoa kiinnostusta paikallisyhteisöjen ja kulttuuriympäristöjen kehittämiseen

🎁Tarjoamme sinulle

Joustavat työskentelymahdollisuudet Merkityksellisen ja vaikuttavan työn alueellisissa kehittämishankkeissa Vastuullisen ja itsenäisen asiantuntijaroolin, jossa pääset aidosti vaikuttamaan työn sisältöön Monipuolisen ja vaihtelevan työnkuvan luovien ja osallistavien menetelmien parissa Mahdollisuuden kehittää osaamistasi hanketyössä ja laajoissa sidosryhmäverkostoissa Asiantuntevan ja kannustavan työyhteisön tuen

Lisätietoja Palkkaus Sivista ryn ammattikorkeakouluja koskevan työehtosopimuksen mukaisesti. Tehtävän kokonaispalkka rakentuu peruspalkasta ja vuosisidonnaisista kokemuslisistä (0-16 % peruspalkasta). Peruspalkka sijoittuu ryhmään 3047,68 euroa - 3274,76 euroa. Tehtävä on kokoaikainen, viikkotyöaika 36,25 h. Hae viimeistään 2.8.2026 klo 16:00 mennessä täyttämällä hakemus osoitteessa www.centria.fi/rekry Toivottu aloitus tehtävässä 1.9.2026 tai sopimuksen mukaan. Lisätietoja tehtävästä antaa TKI-päällikkö Petri Kähärä (puh. +358 50 320 8928 tai sähköpostilla petri.kahara@centria.fi) (kesälomalla 19.6.-2.8.2026, vastaukset sähköpostiin tai takaisinsoitto mahdollisuuksien mukaan)Olemme työpaikka suurella sydämellä! Uskomme, että kun henkilöstömme voi hyvin, koko Centria voi hyvin. Vaikka olemme panostaneet erityisesti hyvinvointietuihin, laadukkaisiin työterveyspalveluihin ja hyvään johtamiseen, on kaiken toiminnan ytimessä aina mielekäs työ. Yhdessä tekeminen ja vaikuttaminen, vapaus ja välittäminen, rohkeus ja kokeileminen tekevät Centriasta työpaikan suurella sydämellä. Meille yhdenvertaisuus, avoimuus ja monimuotoisuus ovat tärkeitä arvoja. Kannustammekin monenlaisista taustoista tulevia hakemaan meille töihin ja kasvamaan omalla urapolullaan. Huomioithan, että työhakemuksiin sovelletaan viranomaisen toiminnan julkisuudesta annettua lakia.