Financial Controller (osa-aikainen)
Academic Work Finland Oy · Espoo
- Palkka
- Palkka ei ilmoitettu
- Työaika
- Kokoaika
- Suhde
- Vakituinen
- Julkaistu
- 16.09.2026
- Päättyy
- 15.03.2027
Kuvaus
Tehtävänkuvaus
Tässä roolissa vastaat konsernin raportoinnin tarkkuudesta ja tuet uusia yrityshankintaprojekteja osana asiantuntevaa tiimiä. Työ alkaa lokakuussa ja painottuu erityisesti kuukauden ensimmäisiin arkipäiviin.
Tarjoamme
- Tarjoamme joustavan osa-aikaisen 70–110 h/kk työsuhteen
- Täyden etätyömahdollisuuden
- Mahdollisuuden oppia kokeneilta kollegoilta kansainvälisen konsernilaskennan parissa
Työtehtävät
Tehtävä sisältää monipuolisia konsernilaskennan ja raportoinnin tehtäviä, joissa yhdistyvät järjestelmäosaaminen, tarkkuus ja kyky hallita laajoja kokonaisuuksia.
- Osallistuminen kuukausittaiseen konsernitilinpäätökseen ja raportointiin (IFRS)
- FPM-konsolidointityökalun käyttäminen raportoinnin vaatimustenmukaisuuden varmistamiseksi
- Uusien yrityshankintojen tilikarttojen mappaus ja raportoinnin tuki
- Paikallisen kirjanpidon ja IFRS-standardien välisten oikaisujen tekeminen
- Konsernitason talousjärjestelmien ja raportointiprosessien kehittäminen
- Ad-hoc-raporttien valmistelu johdon tarpeisiin
- Datan manuaalinen siirto ja ohjeistusten mukainen raportointi järjestelmien välillä
Etsimme
- Vahva osaaminen konsernitilinpäätöksestä ja ulkoisesta laskennasta
- Kokemus kansainvälisestä raportointiympäristöstä
- Kyky itsenäiseen asioiden selvittämiseen ja tarkkuutta vaativaan työskentelyyn
- Sujuva suomen ja englannin kielen taito
Arvostamme, jos sinulla on
- IFRS-standardien tuntemus
- Kokemus FPM- tai vastaavista konsolidointityökaluista
- Aiempi kokemus yrityshankintoihin liittyvästä laskennasta ja raportoinnista
Menestyäksesi roolissa olet:
- Muutosorientoitunut
- Paineensietokykyinen
- Järjestelmällinen
- Vastuuntuntoinen
Rekrytointiprosessimme
Academic Work hoitaa tätä hakua asiakkaansa puolesta, jonka toiveena on kaikkien tehtävää koskevien kysymysten osoittaminen Academic Workille.
Hakijoita haastatellaan jatkuvasti ja mikäli olemme edenneet jo rekrytointiprosessissa pidemmälle, saatamme sulkea haun ennen lopullisia valintoja. Valintaprosessiin sisältyvät luonteenpiirteitä sekä kognitiivista kykyä mittaavat testit. Testit toimivat työkaluina oikean tekijän löytämiseksi tehtävään sekä takaavat tasa-arvoisen ja oikeudenmukaisen arvioinnin.
Lähde: Työmarkkinatorin asiakastietojärjestelmä