4 perusopetuksen päätoimista tuntiopettajaa kielten opetukseen

Seinäjoen kaupungin opetuspalveluissa on haettavana seuraavat määräaikaiset tuntiopettajan tehtävät ajalle 1.8.2026-31.7.2027 1.perusopetuksen päätoiminen tuntiopettaja, (409032 englanti, ruotsi), Seinäjoen yhteiskoulu 2.perusopetuksen päätoiminen tuntiopettaja, (409011 ruotsi, saksa, englanti), Nurmon yläkoulu 3.perusopetuksen päätoiminen tuntiopettaja, (409010 englanti, ranska), Nurmon yläkoulu 4.perusopetuksen päätoiminen tuntiopettaja, (409033 englanti, ruotsi), Tanelinrannan koulu Arvostamme valinnoissa hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja, monipuolista pedagogista osaamista ja ratkaisukeskeistä työotetta. Palkkaus on OVTES:n mukainen. Edellytykset: Opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimukset asetuksen (14.12.1998/986) mukaisesti. Hakemukset kuntarekry.fi -palvelun kautta 10.5.2026 klo 23:59 mennessä. Yhdellä hakemuksella voi hakea joko yhtä tai useampaa tehtävää. Kelpoisuutta osoittavat asiakirjat sekä CV liitetään sähköiseen hakemukseen esimerkiksi pdf-tiedostona Alkuperäiset kelpoisuutta osoittavat tutkintotodistukset pyydetään esittämään mahdollisen haastattelun yhteydessä. Tehtävään valitun on viimeistään 30 päivän kuluttua päätöksen tiedoksisaannista toimitettava pyydettäessä hyväksyttävä todistus terveydentilastaan lain (504/2002) edellyttämä rikosrekisteriote Tehtävässä noudatetaan 6 kk:n koeaikaa. Meillä on tilaa isoille ideoille ja tulevaisuuden tekijöille. Seinäjoen kaupunki työllistää noin 3000 henkilöä ja on alueen suurimpia työnantajia. Valtteinamme ovat hyvät koulutusmahdollisuudet ja kannustus oman työn kehittämiseen. Panostamme perehdyttämiseen ja kaikkien työntekijöiden hyvinvointiin. Mittaamme säännöllisesti henkilöstömme työtyytyväisyyttä ja kehitämme yhdessä toimintoja eteenpäin. Meillä on tilaa hyvälle työpäivälle. Olemme reiluja aitoon eteläpohjalaiseen tyyliin! Meillä luotetaan, kiitetään ja annetaan palautetta toisillemme. Meillä on selkeät tavoitteellista johtamista tukevat rakenteet ja toimintamallit. Johtaminen tapahtuu ihmisten kautta ja on avointa sekä vuorovaikutteista. Panostamme siihen, että jokaisella esihenkilöllä on johtamiskoulutus. Tuemme työn ja yksityiselämän sujuvaa yhdistämistä. Meillä on runsaasti erilaisia henkilöstöetuja kuten: -Epassi -lomaosakkeita mm. Rukalta ja Saimaalta -hyvinvointivalmennuksia -graduvapaa ja rekrytointivapaa -palkallinen lomapäivä oman koulunsa aloittavan lapsen ensimmäiseksi koulupäiväksi -etuhintaiset kaupunginorkesterin konserttiliput -työsuhdematkaliput paikallisliikenteeseen -liikuntaetuja mm. kuntosali, palloilu ja iltarastit