Varhaiskasvatuksen lastenhoitajia

Varhaiskasvatuksen lastenhoitajana olet osa päiväkodin tiimiä. Huolehdit lapsen perushoidosta sekä lasten sairauksiin liittyvästä työstä ja lääkehoitosuunnitelman toteuttamisesta omassa lapsiryhmässäsi. Teet myös yhteistyötä huoltajien ja tarvittaessa moniammatillisten yhteistyötahojen kanssa. Ohjaat opiskelijoita. Odotamme sinulta kelpoisuusehtojen lisäksi työyhteisötaitoja, joustavuutta ja oma-aloitteisuutta sekä halua kehittyä työssäsi. Seinäjoen varhaiskasvatuksen arvoja ovat lapsen hyvinvoinnin varmistaminen varhaiskasvatuksen ja esiopetuksen ammatillisella toiminnalla, tasa-arvo ja yhdenvertaisuus, syrjäytymisen ennaltaehkäisy ja ammattitaitoinen henkilöstö. Kohtaamme lapset ja heidän perheensä yksilöllisesti, arvostavasti ja sensitiivisesti. Kelpoisuusvaatimus lastenhoitajan toimeen on Varhaiskasvatuslain 540/2018 28§ mukainen. Palvelusuhteen ehdot määräytyvät KVTES:n mukaisesti. Tehtäväkohtainen palkka on 2596,85 € /kk. Työaika 38 h 15 min viikossa. Hakemuksessa sinun tulee valita ne päiväkodit, joista haet työpaikkaa. Tehtävään valittujen on ennen tehtävän vastaanottamista toimitettava hyväksyttävä todistus terveydentilastaan ja nähtäväksi lain 504/2002 mukainen lasten kanssa työskentelevän rikostaustan selvittämiseksi tarpeellinen rikosrekisteriote. Tehtävä otetaan vastaan 3.8.2026. 4 kk koeaika. Haastattelut järjestetään 18.5. maanataina ja 20.5 keskiviikkona. Haastattelukutsun saat sähköpostiisi. Meillä on tilaa isoille ideoille ja tulevaisuuden tekijöille. Seinäjoen kaupunki työllistää noin 3000 henkilöä ja on alueen suurimpia työnantajia. Valtteinamme ovat hyvät koulutusmahdollisuudet ja kannustus oman työn kehittämiseen. Panostamme perehdyttämiseen ja kaikkien työntekijöiden hyvinvointiin. Mittaamme säännöllisesti henkilöstömme työtyytyväisyyttä ja kehitämme yhdessä toimintoja eteenpäin. Meillä on tilaa hyvälle työpäivälle ja yhdenvertaiselle työelämälle. Olemme reiluja aitoon eteläpohjalaiseen tyyliin! Meillä luotetaan, kiitetään ja annetaan palautetta toisillemme. Meillä on selkeät tavoitteellista johtamista tukevat rakenteet ja toimintamallit. Johtaminen tapahtuu ihmisten kautta ja on avointa sekä vuorovaikutteista. Panostamme siihen, että jokaisella esihenkilöllä on johtamiskoulutus. Tuemme työn ja yksityiselämän sujuvaa yhdistämistä. Meillä on runsaasti erilaisia henkilöstöetuja kuten: -Epassi -lomaosakkeita mm. Rukalta ja Saimaalta -hyvinvointivalmennuksia -graduvapaa ja rekrytointivapaa -palkallinen lomapäivä oman koulunsa aloittavan lapsen ensimmäiseksi koulupäiväksi -etuhintaiset kaupunginorkesterin konserttiliput -työsuhdematkaliput paikallisliikenteeseen -liikuntaetuja mm. kuntosali, palloilu ja iltarastit