Asemamestari, Mellunkylän pelastusasema

Kaipaatko uusia haasteita ja vastuita? Olisitko sinä meidän uusi asemamestari? Hyvä yhteishenki on kaiken toimintamme perusta. Tiivis työyhteisömme on yksi tärkeimmistä voimavaroistamme. Meiltä saat parhaat työvälineet ja ajanmukaisen kaluston sekä monipuolisen tehtäväkentän vilkkaassa pääkaupungissamme. Arvostamme raudanlujaa perusosaamistasi paloesimiehen työssä sekä pitkää kokemusta operatiivisista tehtävistä. Lisäksi arvostamme laaja-alaista osaamista ja perehtyneisyyttä niin pelastuksen kuin ensihoidonkin osalta. Toimit pelastusasemalla asemamestarina vastaten pelastusaseman henkilöstön, kaluston ja kiinteistön jatkuvasta hälytysvalmiudesta. Työtehtäviisi kuuluu olennaisesti henkilöstöjohtaminen mm. työajan seuranta, lomasuunnittelu, henkilöstön ohjaaminen ja ohjeistaminen sekä työsuhdeasioiden hallinnollinen valmistelu ja päätäntä. Olet taitava ja innostunut ihmisten johtaja sekä vahva tiimipelaaja. Helsingin kaupungin johtamistyötä ohjaavat johtamisen kulmakivet; näkemyksellisyys, innostus, linjakkuus ja toimeenpanokyky. Nämä kulmakivet määrittävät luontaista työtapaasi ja olet tottunut työskentelemään valmentavalla otteella huomioiden ihmisten erilaisuuden ja voimavarat. Sinulta löytyy tahtoa ja kyvykkyyttä johtaa henkilöstön työhyvinvointia ja kehittää työyhteisöä sekä osaat kohdata erilaisia ihmisiä, tilanteita ja odotuksia. Ennen kaikkea osaat rakentaa luottamusta ja yhteisöllisyyttä vaihtelevissa tilanteissa. Tässä haussa valittava sijoitetaan Mellunkylän pelastusasemalle. Aseman perustoimintojen lisäksi vastuita myös muiden erityisosa-alueiden osalta. Lisäksi aktiivinen ja pitkälle viety ensivastetoiminta (hoitotason lääkkeet) asettaa omat vaatimukset. Mellunkylässä vastuulla sekä venetoiminta että konttikalustoa. Lisäksi hoitotason ensihoito ja kärkiyksikkötoiminta. Asemamestari toimii asemansa paloesimiesten, ensihoitajien ja oman vuoronsa lähiesihenkilönä, joten henkilöstöhallinnon osuus on tehtävässä korostuneesti esillä. Lisäksi päivystysvuorossa toimit vuoron esihenkilönä ja pelastusyksikön esimiehenä. Tehtäviisi kuuluu isona osana pelastusaseman toiminnallisuuden varmistaminen niin henkilöstön, kuin toimintojen osalta. Tehtävä vaatii omatoimisuutta asioiden perehtymisen ja henkilöstön ohjauksen osalta, lisäksi aloitekykyä ja vahvaa itsensä johtamista. Tavoittaaksesi myös muiden vuorojen henkilöstöä, teet toimistopäiviä päivystysten rinnalla. Näin ollen työaikaa tulee itsenäisesti pystyä suunnittelemaan vuoro- ja toimistotyön suhteen optimaalisesti annetuissa rajoissa, työvuoroja pilkkomalla. Tehtäviisi kuuluu myös muut esihenkilön määräämät tehtävät. Lähiesihenkilönäsi toimii palopäällikkö. Työaika: Poikkeusluvan mukainen vuorokausirytmi, 42 tuntia viikossa, 24 h työvuoroissa. Tehtävän aloitus 9/2026 Virassa noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa ja HYVTES:n TS-liitteen mukaista virka- ja työehtosopimusta. Helsingin kaupunki on vakaa ja luotettava työnantaja. Saat käyttöösi Helsingin kaupungin monipuoliset henkilöstöedut. Tuemme työmatkustamista joukkoliikenteen käyttöön ja hyvinvointiasi tukemalla liikunta- ja kulttuuriharrastuksiasi 550€:lla. Hyvinvointiasi tukee myös työterveyshuollon palvelut. Lisäksi henkilöstöetuihin kuuluvat esimerkiksi alennukset liikuntapalveluista ja henkilöstökassa. Tarkemmat tiedot rekrytointiprosessista ja menettelytavoista annamme valintaprosessin edetessä. Liity ammattitaitoiseen joukkoomme! Jätä hakemuksesi ja halutessasi CV sekä vapaamuotoinen hakemuskirje sähköisen rekrytointijärjestelmän kautta viimeistään 20.5.2026 klo 15:00. Hakemusasiakirjat ovat julkisia eikä niitä palauteta. Haastattelupäivät ovat 26.5. ja 29.5. Kelpoisuusehdot: - Pelastustoimesta annetun asetuksen 407/2011 6§:n vaatimus alipäällystöstä. - Henkilön tulee olla terveydentilaltaan sopiva tehtävään sekä fyysinen toimintakyky vaativalle tasolle Firefit-indeksi 3,0 tulee olla voimassa (fyysinen toimintakykytestaus) - Hakijalla on oltava voimassa oleva, vähintään BC-luokan ajokortti. - Hakijan on annettava suostumuksensa turvallisuusselvityksen tekoon (Turvallisuusselvityslaki 726/2014) sekä huumausainetestiin työhöntulotarkastuksen yhteydessä. - Hyvä suomen kielen suullinen ja kirjallinen taito. Valinta virkaan on ehdollinen, kunnes valittu on toimittanut sekä työterveyshuollon lausunnon edellytyksistä hoitaa työtehtävää että henkilölle on hyväksytty turvallisuusselvityslain (726/2014) mukainen perusmuotoinen turvallisuusselvitys. Lisäksi valittavalta edellytetään Helsingin kaupungin henkilöstön päihdeohjelman mukaista huumausainetestausta. Luemme eduksi: - Riittävä työkokemus paloesimiehen tehtävistä. - Kokemusta hallinnollisiin ja henkilöstöjohtamiseen liittyvistä tehtävistä - Kyvyn johtaa muutosta - Taitoa ylläpitää ja vahvistaa johdettavien ja sekä omaa työhyvinvointia - Varhaisen tuen prosessin tuntemusta - Osaamista Numeron- ja Sarastia järjestelmien käytöstä - Yhteistyökykyä, vuorovaikutustaitoja, hyvää henkilöstöjohtamisen taitoa, hyviä viestintätaitoja ja koulutusmyönteisyyttä sekä itseohjautuvuutta - Hyvää tietoteknistä osaamista - Koulutusta ja osaamista meritoiminnasta - Kielellistä osaamista (englanti, ruotsi jne.) - Kokemusta ja perehtyneisyyttä ensihoitoon Tuotamme hyvinvointia, terveyttä ja turvallisuutta helsinkiläisille vahvalla osaamisella ja yhteistyöllä. Olemme yksi Suomen suurimmista sote- ja pelastuspalveluiden järjestäjistä, ja meillä työskentelee yli 15 000 aitojen tekojen ja kohtaamisten ammattilaista. Haluamme olla helsinkiläisten apuna ja tukena eri elämänvaiheissa. Teemme merkityksellistä työtä tarjoamalla yhdenvertaiset ja laadukkaat hyvinvointia ja terveyttä tukevat palvelut. Palvelemme pääkaupunkia ehkäisemällä onnettomuuksia, pelastamalla ihmisiä, omaisuutta ja ympäristöä sekä suojelemalla ja ohjeistamalla väestöä erilaisissa hätä- ja poikkeustilanteissa. Tähtäämme ensiluokkaiseen henkilöstökokemukseen, ja tavoitteenamme on henkilöstön työhyvinvoinnin ja viihtyvyyden varmistaminen. Työntekijöidemme mukaan vahvuuksiamme ovat monipuoliset työtehtävät, hyvä työilmapiiri ja mahdollisuus jatkuvaan oppimiseen sekä oman työn kehittämiseen. Esihenkilötyötä tukemalla edistämme jokaisen työntekijämme menestymistä työssään. Seuraa meitä somessa @sotehelsinki ja @stadinbrankkari.