Varhaiskasvatuksen sosionomi

Varhaiskasvatuksen sosionomin tehtävänä on edistää lasten ja perheiden hyvinvointia sekä ehkäistä lasten syrjäytymistä. Sosionomin tehtäviin kuuluu kasvatuksen lisäksi tiimin pedagoginen johtaminen yhdessä varhaiskasvatuksen opettajan kanssa. Sosionomi vastaa sosiaalipedagogisen ja yhteisöllisen toiminnan suunnittelusta, arvioinnista, kehittämisestä ja dokumentoinnista. Tehtävässä edellytetään ratkaisukeskeistä ja konsultatiivista työotetta. Edellytämme myös hyviä vuorovaikutus- ja työyhteisötaitoja sekä halua kehittää lapsiryhmien ja ja tiimien yhteisöllisistä ja sosiaalipedagogista osaamista. Palkkaus ja palvelussuhteen ehdot määräytyvät KVTES:n mukaan. Valinnassa noudatamme kuuden (6) kuukauden koeaikaa. Työnantajana Kemijärven kaupunki on savuton. Kelpoisuusvaatimuksena varhaiskasvatuksen sosionomin tehtäviin on varhaiskasvatuslain (540/2018) 27 §:n mukaan vähintään sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkinto, johon sisältyvät varhaiskasvatukseen ja sosiaalipedagogiikkaan suuntautuneet vähintään 60 opintopisteen laajuiset opinnot tai sosionomin tutkinto, jota on täydennetty mainituilla opinnoilla. Tehtävään valitun on 30 päivän kuluessa valitsemisesta toimitettava hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan sekä esitettävä nähtäväksi lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote. Hakemuksia ei palauteta. Hakemus toimitetaan 5.5.2026 klo 15 mennessä Kuntarekryyn (työavain 719017) tai Kemijärven kaupungin kirjaamon osoitteeseen Kemijärven kaupungin kirjaamo, PL 5, 98101 Kemijärvi tai sähköpostilla osoitteeseen kirjaamo@kemijarvi.fi. Kuoreen tai sähköpostin osoitekenttään merkintä VAKA SOSIONOMI. Ensisijaisesti toivomme hakemusta Kuntarekryyn, www.kuntarekry.fi. Käytämme kaupunginhallituksen päätöksen 22.2.2021 § 63 mukaisesti anonyymiä rekrytointia. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Vaikka osaa tiedoista taustatiedoissa kysytään, nämä tiedot eivät näy rekrytoivalle esimiehelle anonyymissä hakijaraportissa. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen. Työnantajalla on käytössä henkilöstön hyvinvointietu ePassi 400 €/kalenterivuosi 1.1.2025 lukien edellytysten täyttyessä (kaupunginhallitus 1.10.2018 § 277, 11.10.2021 § 349, 1.12.2024 § 351). Kemijärven kaupungin henkilöstöllä on mahdollisuus käyttää Pyhätunturin juurella, hotelli Kultakeron alapuolella sijaitsevaa lomaosaketta edullisin vuorokausihinnoin. Noin 7000 asukkaan Kemijärvi tarjoaa mutkatonta, elämänmakuista arkea ja tilaa hengittää. Kemijärvellä yhdistyvät luonnonrauha ja aktiivinen vapaa-aika: uimahalli, jäähalli, liikuntahalli, kulttuurikeskus ja musiikkiopisto täydentävät ympäröivän luonnon erinomaiset harrastusmahdollisuudet. Opiskellakin voi ylioppilaaksi tai ammattiin asti. Jos jostain syystä tulee tarve käydä etelämmässä, pääset suoralla junayhteydellä sujuvasti Helsinkiin saakka ja takaisin. Autoa sen sijaan et täällä asuessasi välttämättä tarvitse, sillä pienen kaupungin keskustassa monipuoliset palvelut ovat kävelymatkan päässä. Jos kuitenkin autoilet, työmatkojasi tai kauppareissujasi eivät ruuhkajonot tai parkkimaksut rasita. Elämänlaatua parantaa sekin, että Kemijärvellä kaikki mitä tulee ei mene asumiseen, vaan rahaa jää myös elämiseen, ja silti täällä on mahdollista asua ruuhka-Suomea väljemmin.