Sosiaaliohjaaja, Koskelan seniorikeskus

Haemme sosiaaliohjaajan sijaista Koskelan seniorikeskuksen ympärivuorokautisten hoivan yksiköille C1, F1 & N7. Sijaisuus on ajalle 22.6 -31.12.2026. Aloitusajankohta on sovittavissa.

C1 on 15-paikkainen psykogeriatrinen ryhmäkoti. F1 on 14-paikkainen psykogeriatrinen ryhmäkoti. Taustalla mielenterveyden ja elämänhallinnan haasteet. N7 on 16-paikkainen erityisen tuen muistisairaiden ryhmäkoti.

Sosiaaliohjaajan tehtäviin kuuluu asukkaiden psykososiaalisen toimintakyvyn tukeminen yksilönä tai ryhmänä sekä heidän asioiden hoito etuuksien, edunvalvonnan ja asukasmaksuasioiden osalta. Tehtävä sisältää monialaista yhteistyötä sidosryhmien sekä omaisten kanssa. Osallistut mm. hoitoneuvotteluihin sekä hoidat asukasvaihtoon liittyviä asioita. Tehtävät sisältävät myös yhteisön toiminnan suunnittelua ja toteutusta yhteistyössä moniammatillisen tiimin kanssa sekä asukkaiden ryhmätoimintojen ohjausta (tapahtumat, merkityksellinen elämä).

Keskeistä yksiköidemme hoitotyössä ovat asukkaan kuntoutumisen, toimintakyvyn ja voimavarojen tukeminen, yksilöllinen ja yhteisöllinen toimintatapa sekä yhteistyö omaisten kanssa. Noudatamme asukkaiden kanssa kinestetiikan mukaista toimintatapaa ja validoivan hoidon lähestymistapaa. Koulutamme henkilökuntamme näihin.

Henkilökuntamme on innostunutta ja osaavaa. Arvostamme hyvää ilmapiiriä ja perehdytämme uuden työntekijän. Käytössämme on Apotti asiakastietojärjestelmä sekä RAI-arviointijärjestelmä. Toteutamme terveet työajat periaatetta.

Uuden seniorikeskuksen Uudisrakennushanke on käynnistynyt vuonna 2023. Muutto uusiin tiloihin on vuonna 2027.

Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja vaihtelevan työn lisäksi laajat koulutus- ja kehittymismahdollisuudet. Kaupungin työntekijänä voit hakea vuokra-asuntoa Auroranlinnalta, jonka asunnot ovat markkinatasoa edullisempia ja työntekijöidemme asuntohakemukset etusijalla.

Koska elämä ei ole pelkkää työtä, meillä huolehditaan myös työn ja vapaa-ajan tasapainosta. Saat käyttöösi Epassi Flex -kokonaisuuden sisältäen liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja hyvinvointiedut. Etua voi saada korkeintaan 550 euroa kalenterivuodelta. Käytettävissä oleva saldo määräytyy työsuhteesi pituuden perusteella. Lisäksi käytettävissäsi on lounasetu. Saat käyttöösi henkilöstöetuna myös kaupunkipyörän ja voit halutessasi vierailla kaupungin työntekijöiden omalla virkistyssaarella.

Kutsumme haastatteluun, joka pidetään viikolla 25.

Kelpoisuusehto:

Sosiaalihuollon ammattihenkilölain 817/2015 (8§) mukainen sosiaalialalle soveltuva ammattikorkeakoulututkinto (sosionomi, geronomi tai kuntoutuksen ohjaaja).

Tehtävään on kelpoinen myös henkilö, joka on ennen 1.8.2005 suorittanut tehtävään soveltuvan sosiaali- ja terveysalan amk- tutkintoa edeltäneen amk-tutkinnon, opistoasteisen sosiaali- ja terveydenhuoltoalan ammatillisen tutkinnon esim. sosiaalikasvattaja, sosiaaliohjaaja, kehitysvammaisten ohjaaja, sosiaalialan ohjaaja, sairaanhoitaja, terveydenhoitaja, kehitysvammaisten ohjaaja, sosiaalialan ohjaaja jne.

Tehtävässä edellytetään rekisteröitymistä Lupa- ja valvontaviraston (ent. Valvira) ammattihenkilörekisteriin.

Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja tyydyttävä kirjallinen taito.

Ennen valintapäätöstä hakijan on esitettävä työterveyshuollon arvio edellytyksistään hoitaa työhön kuuluvia tehtäviä.

Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä.

Tehtävässä edellytetään iäkkäiden henkilöiden kanssa työskentelevien rikosrekisteriotteen esittämistä (laki sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta 741/2023, 28 §).

Tuotamme hyvinvointia, terveyttä ja turvallisuutta helsinkiläisille vahvalla osaamisella ja yhteistyöllä. Olemme yksi Suomen suurimmista sote- ja pelastuspalveluiden järjestäjistä, ja meillä työskentelee yli 15 000 aitojen tekojen ja kohtaamisten ammattilaista.

Haluamme olla helsinkiläisten apuna ja tukena eri elämänvaiheissa. Teemme merkityksellistä työtä tarjoamalla yhdenvertaiset ja laadukkaat hyvinvointia ja terveyttä tukevat palvelut. Palvelemme pääkaupunkia ehkäisemällä onnettomuuksia, pelastamalla ihmisiä, omaisuutta ja ympäristöä sekä suojelemalla ja ohjeistamalla väestöä erilaisissa hätä- ja poikkeustilanteissa.

Tähtäämme ensiluokkaiseen henkilöstökokemukseen, ja tavoitteenamme on henkilöstön työhyvinvoinnin ja viihtyvyyden varmistaminen. Työntekijöidemme mukaan vahvuuksiamme ovat monipuoliset työtehtävät, hyvä työilmapiiri ja mahdollisuus jatkuvaan oppimiseen sekä oman työn kehittämiseen. Esihenkilötyötä tukemalla edistämme jokaisen työntekijämme menestymistä työssään.

Seuraa meitä somessa @sotehelsinki ja @stadinbrankkari.