Sairaanhoitajia keskitettyyn varahenkilöstöön Oma Hämeelle
Kanta-Hämeen hyvinvointialue · Hämeenlinna
- Palkka
- 3152 €/kk
- Työaika
- Kokoaika
- Suhde
- Vakituinen
- Sijoitus
- Avoin
- Julkaistu
- 15.06.2026
- Päättyy
- 29.06.2026
Kuvaus
Haluatko olla mukana rakentamassa merkityksellistä hoitotyön tulevaisuutta? Varahenkilöstö on ratkaiseva osa Oma Hämeen palveluiden tuottamista, se pitää pyörät pyörimässä ja auttaa siellä, missä kulloinkin tarvitaan. Nyt on vakituisia töitä tarjolla ja sinulla on mahdollisuus vaikuttaa!
Varahenkilöstö on keskeinen osa Oma Hämeen palveluita. Se pitää arjen sujuvana ja tuo apua sinne, missä sitä eniten tarvitaan. Yksikkö vastaa lyhyiden ja äkillisten poissaolojen sijaisjärjestelyistä eri toimipisteissä, tarjoten sekä joustavuutta työntekijöille että luotettavaa ammattitaitoa palveluiden tuottamiseen. Keskitetyssä varahenkilöstössä työskentelee jo 160 kollegaa ja etsimme heille uusia työkavereita!
Etsimme vakituisiin työsuhteisiin sairaanhoitajia varahenkilöstöön Hämeenlinnan seudulle
Työtehtävät sijoittuvat seuraaviin palveluihin
- Perusterveydenhuollon osastot uudessa Assi sairaalassa ja kotisairaala
Sinulla on mahdollisuus vaikuttaa työtehtäviisi kiinnostuksesi ja osaamisesi pohjalta. Jokaiselle työntekijälle nimetään oma kotiyksikkö, jossa työskentelet silloin, kun omalla kiertoalueellasi ei ole tarvetta. Työtä tehdään kahdessa vuorossa, myös viikonloppuisin, mutta vuorojen suunnittelussa otamme huomioon tiimin yhdessä sopimat pelisäännöt ja yksilölliset toiveesi.
Tarjoamme sinulle vaihtelevan ja monipuolisen työn laajassa asiakaskunnassa. Tuemme ammatillista kehittymistäsi tarjoamalla kattavan perehdytyksen uusiin tehtäviin ja mahdollisuuksia oppimiseen. Varahenkilöstön sairaanhoitajan tehtävät vaativat ajoittain liikkumista eri toimipisteiden välillä, joten oman auton käyttömahdollisuus on eduksi.
Odotamme sinulta kykyä sopeutua eri työyhteisöihin ja toimia osana tiimiä. Hyvät vuorovaikutustaidot, itsenäinen työote ja joustavuus muuttuvissa tilanteissa ovat tässä tehtävässä tärkeitä.
Jätä hakemuksesi Kuntarekryn kautta jo tänään - käsittelemme hakemuksia ja teemme valintoja jo hakuaikana! Rekrytointikeskusteluille olemme varanneet aikaa viikolle 28.
Oma Hämeellä on käytössä laajalti työsuhde-etuja:
- Työmatkaetu
- Kulttuuri-, hyvinvointi- ja liikuntaetu Epassi Flex
- Työterveys Terveystalossa
- Työkokemuksen perusteella jopa 38 päivää lomaa vuodessa (lauantaita ei kuluta lomapäiviä)
- Monipuoliset kouluttautumismahdollisuudet koko henkilöstölle
Varahenkilöstön sairaanhoitajan tehtäväkohtainenpalkka on 3151,88 €/kk. Tehtäväkohtaisen palkan lisäksi maksamme kokemukseen perustuvaa lisää, jonka määrä voi olla 0% - 8 %. Kokemuslisän perusteella määräytyvät myös lomapäivien kertymä. Valitun tulee esittää rikosrekisterilain 6 § 2 mom. tarkoittama rikosrekisteriote määräajassa mikäli työtehtävät sijoittuvat esisijaisesti ikääntyneiden, vammaisten tai lasten kanssa työskentelyyn. Sairaanhoitajilta edellytämme laillistetun sairaanhoitajan tutkintoa. Edellytämme rekisteröitymistä sosiaali- ja terveydenhuollon ammattihenkilöiden keskusrekisteriin (Terhikki ja Suosikki). Palkkaus ja muut palvelussuhteen ehdot määräytyvät SOTE-sopimuksen mukaan. Koeaika on kuusi kuukautta. Välittömässä potilas- ja asiakastyössä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n edellyttämää rokotussuojaa ja 55 §:n mukaista hengityselinten tuberkuloosia koskevaa selvitystä. Oma Häme on savuton organisaatio.
Oma Häme kutsuu sinut rakentamaan merkityksellistä huomista. Meillä työsi näkyy suoraan asiakkaidemme hyvinvoinnissa. 70 % työntekijöistämme suosittelisi meitä työnantajana (lähde: TTL). Etsimme osaajia, jotka jakavat arvomme: yhdenvertaisuus, asiakaslähtöisyys, vaikuttavuus ja rohkeus. Sijaintimme on lähellä kaikkea, käytännössä Suomen keskipisteessä, hyvien kulkuyhteyksien varrella. Oma Häme vastaa 171 000 asukkaan hyvinvoinnista 11 kunnan alueella noin 6700 ammattilaisen voimin. Työskentelemme yhteisönä kohti tasavertaista palvelua, ottaen asiakkaat ja työntekijät mukaan suunnitteluun ja kehittämiseen. Käytämme tieteeseen perustuvia menetelmiä, jotka tuovat muutoksia asiakkaidemme elämään.
Lähde: Työmarkkinatorin asiakastietojärjestelmä