Työelämäprofessori, johtava tutkija, ammattikasvatus

Tampereen ammattikorkeakoulu ja Tampereen yliopisto muodostavat yhdessä Suomen toiseksi suurimman monitieteisen, innostavan ja vaikuttavan tutkimus- ja oppimisyhteisön. Korkeakouluyhteisön osaamiskärjet ovat tekniikka, terveys ja yhteiskunta. Lue lisää: [www.tuni.fi](https://www.tuni.fi/). Tampereen korkeakoulukonserni hakee vahvaa osaajaa ja kehittäjää ammattikasvatuksen työelämäprofessorin ja johtavan tutkijan määräaikaiseen viiden vuoden tehtävään. Tehtävä sijoittuu osaksi Tampereen korkeakoulukonsernin ammattikasvatuksen tutkimus- ja kehittämiskokonaisuutta. Tehtäväkokonaisuuden työajasta 90 % sijoittuu TAMK ammatilliseen opettajakorkeakouluun johtavan tutkijan tehtävään ja 10 % Tampereen yliopiston kasvatustieteiden ja kulttuurin tiedekuntaan (EDU) työelämäprofessorin tehtävään. Tehtäväkokonaisuuteen valittavan kanssa solmitaan työsopimukset TAMKiin johtavan tutkijan tehtävään sekä yliopistoon työelämäprofessorin tehtävään ilmoitettujen työaikaprosenttien mukaisesti. Tehtävän on mahdollista jatkua johtavan tutkijan tehtävänä määräajan jälkeen TAMK:ssa. Tehtävän tausta Ammatillinen koulutus on keskeinen osa suomalaisen osaamistason, työelämän uudistumisen sekä yhteiskunnan kilpailukyvyn ja kriisinkestävyyden vahvistamista. Koulutuspoliittiset ja toiminnalliset uudistukset lisäävät tarvetta tutkimusperustaiselle kehittämiselle, ennakoinnille ja systemaattiselle tiedontuotannolle. Tampereen korkeakoulukonsernissa ammattikasvatusta kehitetään osana ekosysteemistä ja translationaalista toimintamallia, jossa yhdistyvät tieteellinen tutkimus, soveltava TKI-toiminta sekä tiivis yhteistyö ammatillisen koulutuksen ja työelämän toimijoiden kanssa. Työelämäprofessorin tehtävä on keskeinen tämän kokonaisuuden kehittämisessä. Tehtävänkuvaus Johtavan tutkijan ja työelämäprofessorin tehtävänä on: - tehdä ja kehittää ammattikasvatuksen soveltavaa tutkimusta Tampereen korkeakouluyhteisössä. - vahvistaa ja kehittää ammattikasvatuksen soveltavan tutkimus-, kehittämis- ja innovaatiotoiminnan ja tutkimuksen välistä yhteyttä - tehdä tuloksellista yhteistyötä TAMKin lehtorien, yliopettajien ja tutkimusryhmien sekä EDUn professorien ja tutkimusryhmien kanssa - toimia sillanrakentajana akateemisen tutkimuksen, työelämän ja ammatillisen koulutuksen käytäntöjen välillä - toimia ammattikasvatuksen ekosysteemisen tutkimus- ja kehittämistoiminnan edistäjänä - lisätä tutkimusperustaisen tiedon hyödyntämistä ammatillisessa koulutuksessa, työelämässä tapahtuvassa osaamisen kehittämisessä sekä ammatillisessa opettajankoulutuksessa - osallistua kansalliseen ja kansainväliseen verkostoitumiseen sekä hanketoimintaan yhteistyössä korkeakoulujen, työelämän ja ammatillisen koulutuksen toimijoiden kanssa Tehtävän painoalueita Tehtävä kohdentuu erityisesti ammatilliseen koulutukseen ja ammattikasvatukseen liittyviin teemoihin, kuten: - osaamisen kehittämisen ja uudistamisen käytännöt - ammatillisen koulutuksen ja työelämän rajapinnat - ammatillisten alojen erityiskysymykset, esim. tekniikka ja STEM - opettajien osaaminen, osaamisen ennakointi ja uranaikainen kehittyminen - opiskelijoiden moninaistuvat koulutus- ja oppimispolut - ammatillisen koulutuksen jatkuvuudet ja nivelvaiheet korkea-asteelle - teknologinen kehitys ja vihreä siirtymä koulutuksessa Kelpoisuus ja osaamisvaatimukset Tehtävään valittavalta edellytetään: - soveltuvaa tohtorin tutkintoa - vahvaa ja monipuolista työelämäkokemusta ammatillisen koulutuksen, osaamisen kehittämisen, työelämän uudistamisen tai näihin liittyvän TKI-toiminnan parissa - elinkeinoelämän, julkisen sektorin tai kolmannen sektorin tehtävissä saavutettuja erityisen merkittäviä ansioita, joista on hyötyä korkeakouluyhteisön opetuksessa, tutkimuksessa ja yhteiskunnallisessa palvelutehtävässä - näyttöjä soveltavasta tutkimuksesta - näyttöjä verkostoituneesta ja yhteistyöhön perustuvasta toimintatavasta - kykyä ja valmiuksia toimia tutkimuksen ja käytännön rajapinnassa - näyttöjä tuloksekkaasta ulkoisen rahoituksen hankinnasta ja julkaisutoiminnasta Eduksi katsotaan: - kokemus laajamittaisista kehittämishankkeista - kansalliset ja kansainväliset yhteistyöverkostot - strateginen näkemys ammatillisen koulutuksen ja osaamisen tulevaisuudesta - pedagoginen pätevyys Tarjoamme Tarjoamme mielenkiintoisen ja yhteiskunnallisesti merkittävän tehtävän osana Suomen laajinta ja strategisesti yhtenäistä ammattikasvatuksen tutkimus- ja kehittämiskeskittymää. Tehtävässä on mahdollisuus vaikuttaa ammatillisen koulutuksen ja osaamisen kehittämiseen kansallisella tasolla sekä toimia moniammatillisessa ja verkostomaisessa toimintaympäristössä Tampereen korkeakouluyhteisössä. Tarjoamme sinulle kattavan perehdytyksen, jotta saat sujuvan ja varman alun uuteen tehtävääsi. Mukavat ja ammattitaitoiset kollegat tukevat sinua työssäsi ja auttavat sinua onnistumaan. Arvostamme työn ja vapaa-ajan tasapainoa ja tarjoamme monenlaisia työsuhde-etuja. Henkilöstöllä on käytössään liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointietu sekä mahdollisuus SportUnin liikuntapalveluihin. Mehiläinen huolehtii henkilöstömme työterveydestä ja -hyvinvoinnista. Kampuksilla palvelee henkilöstöravintoloita, josta saat lounaan edulliseen hintaan. Työsuhteen ehdot määräytyvät Sivistan työehtosopimusten mukaisesti. Tehtävässä on 6 kuukauden koeaika. Lisätietoa antavat Hanna Ilola, johtaja, hanna.ilola@tuni.fi, p. 040 026 3675, soittoajat: to 23.4. klo 14 15, , ma 27.4. klo 13 15, ma 4.5. klo 15 16, ti 12.5. klo 8 9, ma 18.5. klo 12 13 Tiina Silander, dekaani, tiina.silander@tuni.fi, p. 050 597 2811, soittoajat: pe 24.4. klo 10 11 ja ke 6.5. klo 10 - 11 Pyydämme, että jätät itsestäsi myös esittelyvideon hakemuksen lopussa olevan Recright videotyökalun kautta. Hae tehtävää viimeistään 22.5.2026 klo 16.00.