Riskienhallintapäällikkö, operatiiviset riskit

Haluatko olla kehittämässä operatiivisten riskien hallintaa, jatkuvuudenhallintaa ja häiriönsietokykyä yhdessä Suomen merkittävimmistä finanssiryhmistä?

Haemme LähiTapiola-ryhmän Riskienhallintapalvelut-yksikköön operatiivisten riskien hallinnan asiantuntijaa vahvistamaan tiimiämme. Riskienhallintapalvelut on osa LähiTapiola-ryhmän lakisääteistä riskienhallintatoimintoa, joka vastaa riskienhallinnan rakenteiden, menetelmien ja raportoinnin kehittämisestä sekä liiketoiminnan tukemisesta riskienhallinnassa. Riskienhallintatoiminto toimii riippumattomana toisena puolustuslinjana ja tukee koko ryhmän tavoitteiden saavuttamista tehokkaan riskienhallinnan avulla.

Tehtävässä tuet liiketoimintaa riskien tunnistamisessa, arvioinnissa ja hallinnassa sekä osallistut operatiivisten riskien hallinnan toimintamallien kehittämiseen koko LähiTapiola-ryhmässä.

Keskeisiä tehtäviäsi ovat:

• operatiivisten riskien hallinnan menetelmien, käytäntöjen ja työkalujen kehittäminen
• riskikartoitusten ja muiden riskiarviointien koordinointi ja ohjaaminen
• operatiivisten riskitapahtumien analysointi sekä niistä oppimisen edistäminen
• riskienhallinnan tehokkuuden ja laadun valvonta
• operatiivisten riskien raportointi johdolle, hallituksille ja muille päätöksentekoelimille
• jatkuvuudenhallinnan, kriisinhallinnan ja digitaalisen häiriönsietokyvyn kehittäminen
• liiketoiminnan tukeminen riskienhallinnan kehittämisessä ja toteuttamisessa
• riskienhallintakulttuurin ja riskitietoisuuden vahvistaminen koko organisaatiossa.

Odotamme sinulta

• tehtävään soveltuvaa ylempää korkeakoulututkintoa - kokemusta riskienhallinnan, compliance-toiminnon, sisäisen tarkastuksen, tilintarkastuksen tai finanssialan liiketoiminnan tehtävistä - vahvaa ymmärrystä operatiivisten riskien hallinnasta ja sisäisen valvonnan periaatteista - finanssi- tai vakuutusalan toimintaympäristön tuntemusta - erinomaisia yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja - analyyttistä, kehittämislähtöistä ja ratkaisuhakuista työskentelyotetta - kykyä kommunikoida sujuvasti johdon, liiketoiminnan ja asiantuntijoiden kanssa - hyvää suomen ja englannin kielen taitoa.

Arvostamme lisäksi

• kokemusta DORA-, ICT- ja kyberriskien hallinnasta
• kokemusta ulkoistusten ja palveluntoimittajien riskienhallinnasta
• osaamista jatkuvuudenhallinnasta ja häiriönsietokyvyn teemoista
• kokemusta riskienhallinnan analytiikasta ja raportoinnista
• kiinnostusta tekoälyn, kestävyyden ja muiden nousevien riskialueiden vaikutuksiin finanssialalla.

🎁Tarjoamme

Tarjoamme vastuullisen ja monipuolisen asiantuntijatehtävän, mahdollisuuden vaikuttaa koko LähiTapiola-ryhmän riskienhallinnan kehittämiseen sekä osaavan ja yhteistyöhön kannustavan työyhteisön. Työskentelemme hybridimallin mukaisesti.

Meillä hyvinvointisi, kehittymisesi ja sujuva arki ovat tärkeitä. Tarjoamme kattavat henkilöstöedut, jotka tukevat terveyttäsi, taloudellista turvaasi ja työssä viihtymistäsi. Käytössäsi ovat muun muassa laaja työterveyshuolto, henkilöstörahasto, vakuutusedut, ateriaetu sekä monipuoliset liikunta- ja vapaa-ajan edut.

Lisätietoja

Jos sinulla on mielessä kysymyksiä tehtävästä tai meillä työskentelystä, lisätietoja antaa riskienhallintajohtaja Markku Miettinen puh. 040 7738704 ke 23.9. klo 15 - 16 ja me 28.9. klo 15 - 16 tai markku.miettinen@lahitapiola.fi.

Hae tehtävää täyttämällä hakulomake 4.10.2026 mennessä. Haastattelemme hakijoita jo hakuaikana ja täytämme paikan sopivan henkilön löydyttyä.

Tehtävään alustavasti valitun henkilön luottotiedot tarkistetaan.

LähiTapiola on yli 100 vuoden historiansa laajentunut yksittäisten pitäjien paloapuyhdistyksistä vahinko-, henki- ja eläkevakuuttamisen sekä sijoittamisen ja säästämisen palveluita tarjoavaksi elämänturvayhtiöksi. Tavoitteemme on olla omistaja-asiakkaamme paras kumppani elämänturvassa. Edistämme ennakoivasti terveyttä ja hyvinvointia. Autamme asiakkaitamme varautumaan ja vaurastumaan. Ennaltaehkäisemme vahinkoja ja autamme, jos jotain sattuu.

LähiTapiola-ryhmän muodostavat LähiTapiola Keskinäinen Vakuutusyhtiö (LähiTapiola Vahinkoyhtiö), LähiTapiola Keskinäinen Henkivakuutusyhtiö (LähiTapiola Henkiyhtiö) ja 19 alueellista keskinäistä vahinkovakuutusyhtiötä (Alueyhtiöt). LähiTapiola-ryhmään kuuluu lisäksi Suomen Vahinkovakuutus Oy, LähiTapiola Varainhoito Oy, sijoitusrahastoyhtiö Seligson & Co Rahastoyhtiö Oyj, kiinteistösijoitus- ja kiinteistöpalveluja tarjoava LähiTapiola Kiinteistövarainhoito Oy sekä ajoneuvojen ja koneiden osamaksurahoitusta tarjoava LähiTapiola Rahoitus Oy.

Paikallisuus ja asiakasomisteisuus erottavat meidät monista muista finanssialan toimijoista. Meillä on lähes 1,8 miljoonaa omistaja-asiakasta, joiden palveluksessa ovat 19 alueellista keskinäistä vakuutusyhtiötä ja lähes 180 toimipistettä eri puolilla Suomea. Asiakas hyötyy paikallisuudesta monin tavoin: olemme lähellä, tunnemme paikalliset riskit sekä vaikutamme aktiivisesti omistaja-asiakkaidemme lähielinpiirissä.

Vakuutamme yli 900 000 kotia ja 1,8 miljoonaa ajoneuvoa sekä hoidamme yli 170 000 yrityksen, yrittäjän ja yhteisön vakuutusasioita. Lähes 80 % viljelijöistä käyttää palveluitamme. LähiTapiola Varainhoito palkittiin vastuullisena varainhoitajana SFR-tutkimuksessa* 2018-2023. Hallinnoimme LähiTapiola Varainhoitokonserniin kuuluvissa yhtiöissä yhteensä 28,9 miljardin euron varallisuutta (12/2023). Meiltä voi löytää myös uuden kodin tai toimitilan, tarjonnassa n. 4 700 vuokra-asuntoa ja 600 000 m2 toimitilaa.

Vastuullisuustyömme perusta on asiakasomisteisuus ja aktiivinen roolimme suomalaisessa yhteiskunnassa. Vaikutamme vastuullisesti ja edistämme paikallisyhteisöjen ja koko yhteiskunnan turvallisuutta sekä hyvinvointia yhteiskuntavastuun kumppaneidemme kanssa. Valtakunnallisia yhteiskuntavastuun kumppaneitamme ovat esimerkiksi Suomen Punainen Risti, Takuusäätiö, Nuorten Yrittäjyys ja talous NYT sekä Mieli ry.

Meillä työskentelee noin 3800 elämänturvaajaa eri puolella Suomea. Meille on tärkeää erinomaisen henkilöstökokemuksen jatkuva parantaminen. Panostamme elämänturvaajien hyvinvointiin ja osaamisen kehittämiseen. Kehitämme jatkuvasti arvojemme mukaista yrityskulttuuria- meillä johdetaan Johtamislupaustemme mukaisesti arvostavasti, aktiivisesti ja tavoitteellisesti. Yhdessä koko henkilöstön voimin tehdyissä työntekijälupauksissa lupaamme asiakaspalvelijana, työyhteisön jäsenenä, johdettavana ja itsellemme kantaa vastuun, kehittää, kunnioittaa ja uskaltaa. Haluamme edistää tasa-arvoa, yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta työyhteisössämme.

Henkilöstökokemuksemme on huipputasoa. Olemme saavuttaneet useana vuonna peräkkäin Suomen innostavimmat työpaikat –tunnustuksen.

Oletko sinä elämänturvaaja? - Tule mukaan osaksi tiimiämme!