Musiikin sivutoiminen tuntiopettaja ajalle 6.8.2026-5.6.2027

Soppeenmäen yhtenäiskoulussa on haettavana musiikin sivutoiminen tuntiopettaja ajalle 6.8.2026-5.6.2027. Musiikin opetusta on 7.-9. luokilla 8 tuntia ja 3.-9. luokkien erityisluokilla 2-3 tuntia. Lisäksi toivomme, että tuntiopettaja voisi toimia myös resurssiopettajana 1.-9. luokilla pääsääntöisesti kielellisen tuen oppilaiden parissa. Mikäli tuntimäärä nousee 16 tuntiin, voidaan sivutoiminen tuntiopettajuus muuttaa päätoimiseksi. Soppeenmäen yhtenäiskoulu on vuosiluokkien 1.-9. koulu, jossa lukuvuonna 2026-2027 opiskelee noin 500 oppilasta. Henkilöstöltä saadun palautteen mukaan työkaverit ovat koulumme voimavara. Edellytämme: Kelpoisuusvaatimuksena on musiikinopettajan kelpoisuus. Resurssiopettamista varten toivomme erityisesti luokanopettajaa, jolla on kaksoiskelpoisuus musiikin opettamiseen. Pätevyyden osoittavat todistukset tarkistetaan mahdollisessa haastattelutilaisuudessa. Kelpoisten hakijoiden puuttuessa huomioimme myös kelpoisuutta vailla olevat hakijat. Arvostamme: Tehtävää täytettäessä arvostamme työkokemusta musiikin opettamisesta, monipuolista ammatillista osaamista kuten erilaisten opetus- ja arviointimenetelmien hallintaa, digitaalisten oppimisympäristöjen osaamista ja oppilaan eriyttämisen taitoja. Arvostamme perehtymistä oppimisen tuen uudistukseen, hyviä tiimityötaitoja, kykyä toimia joustavasti eri tilanteissa sekä kehittävää työotetta. Yhteystiedot: Lisätietoja antaa Soppeenmäen yhtenäiskoulun rehtori Satu Sepänniitty-Valkama p. 040 133 4522. Muut tiedot: Palkkaus ja palvelussuhteen ehdot määräytyvät OVTES:n mukaan. Koeaika valitulla on kuusi kuukautta. Valitun tulee esittää ennen tuntiopettajuuden vastaanottamista voimassa oleva rikostaustaote. Yleistä: Hakemus täytetään Kuntarekry -ohjelmassa Hakuaika päättyy ma 4.5.2026 klo 16.00.Haastattelut järjestetään ke 13.5. klo 9.00-12.00 välillä. Haastatteluun valituille lähetetään erillinen kutsu. Ylöjärvi on nuorekas ja vireä, 33 000 asukkaan kasvukaupunki Tampereen kaupunkiseudulla. Meillä on aktiivisen kehittämisen ilmapiiri ja panostamme henkilöstömme osaamiseen sekä hyvinvointiin. Työnantajana Ylöjärven kaupunki arvostaa työntekijöidensä terveitä elintapoja.