Kalustopäällikkö, Helsingin pelastuslaitos

Tule johtamaan yhtä Suomen vaativimmista pelastusalan kalustokokonaisuuksista ja varmistamaan, että Helsingin pelastuslaitoksella on käytössään toimintavarma kalusto kaikissa tilanteissa. Haemme kalustopäällikköä yksikön päällikkö -tasoiseen virkaan.

Kalustopäällikkönä vastaat pelastustoimen ajoneuvojen, veneiden ja muun pelastuskaluston sekä varusteiden muodostamasta kalustokokonaisuudesta niiden koko elinkaaren ajan. Toimit pelastuslaitoksen keskijohdossa ja huolehdit päivittäisen toiminnan sekä pitkäjänteisen kehittämisen yhteensovittamisesta. Tehtävä sijoittuu huoltovarmuuspalveluiden kalustoyksikköön, jossa varmistetaan, että pelastuslaitoksella on käytössään luotettava, toimiva ja riittävä kalusto ja välineistö kaikissa tilanteissa. Vastaat budjetoinnista, julkisista kilpailutuksista ja pienhankinnoista, sopimuksista ja toimittajayhteistyöstä sekä toimit projektipäällikkönä vaativissa teknisissä hankkeissa. Työskentelet tiiviissä yhteistyössä asiantuntijoiden ja käyttäjien kanssa, raportoit huoltovarmuuspäällikölle ja toimit tarvittaessa hänen sijaisenaan.

Kalustopäällikkönä johdat noin 20 työntekijän kalustoyksikköä, joka koostuu kalustokorjaamosta, varushuollosta ja hengityssuojainhuollosta. Kalustoasioiden rinnalla keskeinen tehtäväsi on valmentava henkilöstöjohtaminen. Vastaat oman yksikkösi työturvallisuuden ja työhyvinvoinnin edistämisestä. Rakennat hyvää tiimihenkeä, kohtaat ihmiset arvostavasti ja olet aktiivisesti mukana yksikkösi arjessa niin korjaamolla, kentällä kuin toimistollakin.

Viran kelpoisuusehdot:

• Soveltuva ylempi korkeakoulututkinto
• Työkokemus esihenkilötehtävistä vähintään kahden vuoden ajalta
• Hyvä suullinen ja kirjallinen suomen kielen taito sekä tyydyttävä ruotsin kielen suullinen ja kirjallinen taito
• Vähintään B-luokan ajokortti

Viran menestyksellinen hoitaminen edellyttää:

• Tekniskaupallinen osaaminen ja hankinnat: Sinulla on kokemusta kalustokokonaisuuksien hallinnasta, budjetoinnista ja kustannusseurannasta sekä ajoneuvo- ja koneteknisistä hankinnoista ja palveluostoista.
• Esihenkilötyö ja henkilöstöjohtaminen: Sinulla on kokemusta esihenkilötehtävistä valmentavalla työotteella sekä kykyä johtaa ihmisiä tavoitteellisesti ja osallistavasti. Huolehdit työyhteisön turvallisuudesta, hyvinvoinnista ja hyvästä työilmapiiristä.
• Projektijohtaminen: Odotamme sinulta kokemusta vaativien teknisten hankkeiden tai projektien onnistuneesta läpiviennistä.

Arvostamme osaamista ja kokemusta yhdeltä tai useammalta seuraavista osa-alueista:

• Vahva kalustotekninen osaaminen: Arvostamme teknistä näkemyksellisyyttä raskaasta ajoneuvotekniikasta, alustekniikasta ja elinkaarihallinnasta sekä näihin liittyvästä lainsäädännöstä. C-luokan ajokortti katsotaan eduksi.
• Syvällinen hankintaosaaminen: Arvostamme hankintalain tuntemusta, kokemusta sopimusneuvotteluista ja toimittajahallinnasta sekä kykyä laatia teknistä ja kaupallista dokumentaatiota. Englannin kielen taito katsotaan eduksi.
• Prosessijohtaminen: Arvostamme kykyä kuvata, kehittää ja johtaa toimintaprosesseja sekä soveltaa LEAN-periaatteita käytännössä.
• Työskentelytapa: Menestyt tehtävässä, kun työskentelet oma-aloitteisesti, suunnitelmallisesti sekä tartut asioihin ratkaisukeskeisesti ja osaat rakentaa toimivaa yhteistyötä erilaisten ihmisten kanssa. Toimit joustavasti myös muuttuvissa tilanteissa ja katsot mielelläsi askeleen eteenpäin ja perustat päätöksesi analysoituun tietoon.

Huomaathan, että pelastusalan tausta tai operatiivinen kokemus ei ole tehtävässä välttämätön - etsimme ensisijaisesti vahvaa tekniskaupallista osaajaa ja ihmisten johtajaa.

Tehtävän aloitusaika on 5.10.2026 tai sopimuksen mukaan. Tehtävässä on kuuden kuukauden koeaika ja siinä noudatetaan HYVTES:n 7 liitteen mukaista virka- ja työehtosopimusta. Ennen työsuhteen alkamista sinun tulee antaa suostumus turvallisuusselvityslain (726/2014) mukaisen henkilöturvallisuusselvityksen tekemiseen. Lisäksi valittavalta edellytetään Helsingin kaupungin henkilöstön päihdeohjelman mukaista huumausainetestausta.

Työpisteesi on pääsääntöisesti Kallion keskuspelastusasemalla, mutta työkenttä kattaa kaikki pelastuslaitoksen toimipisteet.

Tarjoamme sinulle merkityksellisen työn mielenkiintoisten ja monipuolisten tehtävien parissa. Pääset mukaan luomaan uutta ja kehittämään olemassa olevia prosesseja ja vaikuttamaan pelastuslaitoksen toimintaan. Helsingin pelastuslaitoksella panostetaan määrätietoisesti johtamisen kehittämiseen.

Hyvinvointisi on meillä tärkeää ja saat käyttöösi Helsingin kaupungin monipuoliset henkilöstöedut. Suurena ja vakaana työnantajana tuemme hyvinvointiasi tukemalla liikunta- ja kulttuuriharrastuksiasi ja työmatkustamistasi Epassi Flex -saldolla sekä tarjoamalla työterveyshuollon palvelut Mehiläisessä. Lisäksi saat käyttöösi työnantajan tukeman lounaan Epassin kautta. Henkilöstöetuihin kuuluvat myös esimerkiksi henkilöstökassa ja kattava vuosiloma sekä pelastuslaitoksen kuntosalien käyttöoikeus.

Kiinnostuitko? Hienoa! Haluamme kuulla sinusta lisää, joten jätäthän hakemuksesi viimeistään 21.8.2026 klo 15.00. Haastattelujen ensimmäinen vaihe järjestetään viikoilla 35-36 ja toinen vaihe torstaina 10.9. aamupäivän aikana. Valintaan saattaa liittyä myös ulkopuolinen henkilöarviointi. Haastatteluihin kutsuttaville ilmoitetaan henkilökohtaisesti.

Tule Stadin Brankkariin tekemään kanssamme merkityksellistä työtä ja turvallista Helsinkiä!

Tuotamme hyvinvointia, terveyttä ja turvallisuutta helsinkiläisille vahvalla osaamisella ja yhteistyöllä. Olemme yksi Suomen suurimmista sote- ja pelastuspalveluiden järjestäjistä, ja meillä työskentelee yli 15 000 aitojen tekojen ja kohtaamisten ammattilaista.

Haluamme olla helsinkiläisten apuna ja tukena eri elämänvaiheissa. Teemme merkityksellistä työtä tarjoamalla yhdenvertaiset ja laadukkaat hyvinvointia ja terveyttä tukevat palvelut. Palvelemme pääkaupunkia ehkäisemällä onnettomuuksia, pelastamalla ihmisiä, omaisuutta ja ympäristöä sekä suojelemalla ja ohjeistamalla väestöä erilaisissa hätä- ja poikkeustilanteissa.

Tähtäämme ensiluokkaiseen henkilöstökokemukseen, ja tavoitteenamme on henkilöstön työhyvinvoinnin ja viihtyvyyden varmistaminen. Työntekijöidemme mukaan vahvuuksiamme ovat monipuoliset työtehtävät, hyvä työilmapiiri ja mahdollisuus jatkuvaan oppimiseen sekä oman työn kehittämiseen. Esihenkilötyötä tukemalla edistämme jokaisen työntekijämme menestymistä työssään.

Seuraa meitä somessa @sotehelsinki ja @stadinbrankkari.