Ohjaaja lasten ja nuorten tilapäishoidon yksikköön Ilveskotiin

Tervetuloa työskentelemään Oma Hämeen uuteen Lasten ja nuorten tilapäishoidon yksikköön Ilveskotiin! Meillä voit tehdä merkityksellistä työtä yhdessä muiden osaavien kollegoiden kanssa!

Etsimme ohjaajia vakituisiin työsuhteisiin Hämeenlinnassa sijaitsevaan Lasten ja nuorten tilapäishoidon yksikköön, jonka monipuoliset tilat on juuri uusittu Ilveskodin kiinteistöön. Yksikössä tarjotaan tilapäishoitoa esim. omaishoidon vapaiden ja koululaisten loma-ajan hoidon tarpeisiin.

Samassa rakennuksessa on jo aloittanut toimintansa Oma Hämeen päivätoimintayksikkö ja erityisen tuen asumisyksikkö ja myöhemmin tulevana keväänä Ilveskodin tiloissa tarjotaan myös perustason ympärivuorokautista asumista kehitysvammaisille henkilöille.

Asiakkaamme tarvitsevat hyvin yksilöllistä tukea ja ohjausta erilaisissa arjen toimintaan liittyvissä tilanteissa. Ohjaajan tehtävänä on asiakkaiden toimintakyvyn tukeminen sekä itsenäisyyden ja valinnanvapauden edistäminen siten, että jokainen asiakkaamme voi elää mahdollisimman omannäköistä elämää. Yksikössä työskentelevien ohjaajien lisäksi meillä on yhteinen sairaanhoitaja, vastaava ohjaaja ja lähijohtaja yläkerran asumisyksikön kanssa.

Tarjoamme sinulle innostavia työpäiviä ammattitaitoisten työkavereiden kanssa. Jokainen työpäiväsi on todennäköisesti erilainen ja tarjoaa sinulle mahdollisuuksia kehittyä kehitysvammatyön ammattilaisena. Pääset mukaan rakentamaan avointa ja kannustavaa työyhteisöä sekä toimivaa turvallisuuskulttuuria. Panostamme perehdytykseen ja sinulla on lähijohtajan ja muun henkilöstön tuen lisäksi myös koko Oma Hämeen organisaation tuki työskentelyllesi.

Otamme työvuorosuunnittelussa huomioon työvuorotoiveesi, jotta työn ja muun elämän yhdistäminen onnistuisi mahdollisimman vaivattomasti. Työ on 3-vuorotyötä. Töiden aloitus sopimuksen mukaan.

Toivomme, että sinulla on positiivinen, muita arvostava ja kunnioittava asenne, sekä omaat hyvät työyhteisö- ja vuorovaikutustaidot. Haluat kehittää itseäsi, mutta myös yksikkömme toimintaa ja rakentaa me-henkeä. Hyvä muutoskyky, rohkeus ja halu työskennellä vaativan kehitysvammatyön parissa edesauttavat toimimistasi ohjaajana eikä huumorintajustakaan ole haittaa. Meille tärkeitä arvoja ovat asiakaslähtöisyys, yhdenvertaisuus, vaikuttavuus ja rohkeus.

Toivomme sinulta innostunutta ja kehittämismyönteistä asennetta, hyvää muutoskykyä ja positiivisia ryhmätyöskentelytaitoja. Kannat vastuuta, tartut haasteisiin ja olet avoin uusille ideoille! Kehitysvamma- ja/tai autismityön sekä puhetta tukevien ja korvaavien kommunikointimenetelmien osaaminen, kokemus ja tietämys ovat eduksi tehtävään valittaessa, mutta tärkeintä on avoin ja aktiivinen työote sekä positiivinen asenne. Asiakkaillamme saattaa olla myös hoidollisia tarpeita, joten toivomme, että sinulla on osaamista tai olet valmis perehtymään erilaisten hoitotoimenpiteiden suorittamiseen.

Kelpoisuusvaatimuksena on tehtävään soveltuva lähihoitajan sosiaali- ja terveysalan perustutkinto sekä rekisteröityminen Valviran Suosikki- tai Terhikki ammattirekisteriin. Tehtävään valitulta edellytämme LOVe- lääkehoidon-verkkotestin hyväksyttyä suorittamista sekä hygieniapassia. Vammaisten kanssa työskentelevän tulee esittää sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain (741/2023) 28.1 §:n mukainen rikosrekisterilain 6.4 §:n tarkoittama rikosrekisteriote. Alaikäisten kanssa työskentelevien tulee esittää rikosrekisterilain 6.2 §:n tarkoittama rikosrekisteriote.

Laitappa hakemus pian tulemaan, sillä käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana ja teemme valintoja heti sopivien henkilöiden löydyttyä!

Hakemuksen tulee olla perillä hakuajan päättymiseen mennessä Kuntarekry -järjestelmän kautta. Tehtäväkohtainen palkka on 2611,70 € /kk. Tehtäväkohtaisen palkan lisäksi maksamme kokemukseen perustuvaa lisää, jonka määrä voi olla 0% -8%. Palvelusajan perusteella määräytyy myös lomapäivien kertymä. Työaika on 38,25 tuntia viikossa. Palkkaus ja muut palvelussuhteen ehdot määräytyvät SOTE-sopimuksen mukaan. Koeaika on kuusi kuukautta.

Oma Hämeellä on käytössä laajalti työsuhde-etuja:

• Työmatkaetu
• Kulttuuri-, hyvinvointi- ja liikuntaetu Epassi Flex
• Työterveys Terveystalossa
• Työkokemuksen perusteella jopa 38 päivää lomaa vuodessa (lauantait ei kuluta lomapäiviä)

Välittömässä potilas- ja asiakastyössä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n edellyttämää rokotussuojaa ja ja 55 §:n mukaista hengityselinten tuberkuloosia koskevaa selvitystä. Oma Hämeessä haluamme tukea tieteellisen tutkimustyön tekemistä myöntämällä palkallisia vapaita esimerkiksi väitöskirjan tekemiseen, ylemmän korkeakoulututkinnon lopputyön tekemiseen tai muun tieteellisen tutkimuksen tekemiseen. Edistämme strategiamme mukaisesti henkilöstömme monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta. Oma Häme on savuton organisaatio.

Oma Häme kutsuu sinut mukaan rakentamaan yhdessä merkityksellistä huomista! Tutkimuksen mukaan meidän työntekijöistä 70% suosittelisi meitä työnantajana ystävälleen. (Lähde: TTL). Etsimme omistautuneita työntekijöitä, jotka jakavat arvomme ja intohimon yhdenvertaisuuteen, asiakaslähtöisyyteen, vaikuttavuuteen ja rohkeuteen. Miksi Oma Häme? Meillä sinulla on mahdollisuus vaikuttaa suoraan asiakkaidemme hyvinvointiin. Työskentelemme yhteisönä kohti tasavertaista palvelua, ottaen asiakkaat ja työntekijät mukaan suunnitteluun ja kehittämiseen. Käytämme tieteeseen perustuvia menetelmiä, jotka tuovat muutoksia asiakkaidemme elämään.

Uuden Assi -sairaalan tilat ovat käytössämme alkuvuonna 2026. Oma Häme vastaa 171 000 asukkaan hyvinvoinnista 11 kunnan alueella 7100 työntekijän voimin.