Resort Operations Worker
Eezy henkilöstöpalvelut Oy · Rovaniemi
- Palkka
- Palkka ei ilmoitettu
- Työaika
- Osa-aika
- Suhde
- Määräaikainen
- Sijoitus
- Avoin
- Julkaistu
- 22.05.2026
- Päättyy
- 14.06.2026
Kuvaus
Ollerovaaraan Rovaniemelle rakentuva Aava Glass Igloos on ainutlaatuinen elämyskohde, jossa yhdistyvät hiljaisuus ja elämyksellisyys, yksityisyys ja lämmin vieraanvaraisuus.
Resort kutsuu pysähtymään Lapin luonnon keskelle ja kokemaan sen voimakkaat kontrastit kirkkaan tähtitaivaan ja revontulet, lumen vaimentaman hiljaisuuden sekä vuodenaikojen jatkuvan, elävän rytmin. Pienessä ja korkeatasoisessa kokonaisuudessa jokainen yksityiskohta on harkittu, ja palvelu on läsnä silloin, kun sitä tarvitaan, mutta antaa samalla tilaa rauhalle ja yksityisyydelle.
Etsimme nyt Resort Operations Workeriavarmistamaan, että tämä kokemus toteutuu jokaiselle vieraalle.
Tehtävän kuvaus
Resort Operations Worker tukee resortin päivittäistä toimintaa kuljetuksissa, huollossa, logistiikassa ja asiakkaiden avustamisessa.
Keskeiset työtehtävät:
Asiakkaiden kuljetukset ja liikkuminen
Matkatavaroiden käsittely ja logistiikka
Lumenpoisto, liukkaudentorjunta ja piha-alueiden kunnossapito
Pienet huolto- ja korjaustehtävät
Avustaminen vastaanotossa, aamiaisessa ja siivouksessa
Vastuu ja vaikutus
Tehtävä vaikuttaa suoraan asiakkaiden turvallisuuteen ja oleskelun sujuvuuteen. Rooli edellyttää vastuullisuutta, joustavuutta ja tilannetajua.
Osaaminen ja soveltuvuus
Ajokortti ja kokemus ajotyöstä
Valmius fyysiseen työhön ulkona talviolosuhteissa
Palveluhenkinen ja käytännönläheinen työote
Englannin kieli (muu kielitaito eduksi)
Eezy auttaa asiakkaitaan menestymään tarjoamalla nopeasti parhaat osaajat muuttuviin tilanteisiin valtakunnallisesti. Henkilöstövuokraus, rekrytointi, kevytyrittäjyys ja muut työelämän asiantuntijapalvelumme tarjoavat monipuolisimmat keinot työn ja tekijöiden kohtaamiseen. Haluamme rakentaa monimuotoista ja yhdenvertaista Eezyä. Toivomme hakemuksia kaikenlaisista taustoista tulevilta päteviltä hakijoilta. Noudatamme aina tasa-arvoista ja läpinäkyvää rekrytointiprosessia. Uskomme monimuotoisuuden olevan paitsi yrityskulttuurimme voimavara, myös parhaiden tulosten lähde.
Lähde: Työmarkkinatorin asiakastietojärjestelmä