Sairaanhoitaja, seniorikeskus

Arvostatko yhdessä tekemistä, uuden oppimista ja työympäristöä, jossa iäkkään asiakkaan aito kohtaaminen on keskiössä?

Haemme nyt sairaanhoitajia useampaan vakituiseen tehtävään Helsingin seniorikeskuksiin.

Sosiaali,- terveys- ja pelastustoimialalla on yhteensä kymmenen seniorikeskusta eri puolilla Helsinkiä. Seniorikeskuksissa ikäihmiset voivat joko asua pitkä- tai lyhytaikaisesti, olla arviointi- ja kuntoutusjaksolla tai osallistua päivä- ja palvelukeskustoimintaan. Seniorikeskusten asiakkaat ja asukkaat ovat kaikki monisairaita ikäihmisiä. Meillä työskentelee paljon eri sosiaali- ja terveysalan ammattilaisia, joiden yhteisenä tehtävänä on tukea asiakkaidemme hyvinvointia. Työtä tehdään yhdessä viikon jokaisena päivänä. Sairaanhoitajat tekevät pääsääntöisesti kaksivuorotyötä, myös viikonloppuisin.

Haettavat tehtävät:

Kontulan seniorikeskus (Kontukuja 5), kaksi tehtävää Muistisairaiden ryhmäkodeissa 7 ja 8 on kaksi sairaanhoitajan paikkaa vailla osaavia ammattilaisia, joilla on ymmärrystä muistisairauksien vaikutuksista ikääntyneen toimintakykyyn. Kontulan seniorikeskus on täynnä elämää ja erilaisia tapahtumia järjestetään säännöllisesti. Talossa vierailee säännöllisesti koiria ja takapihalla tepastelee kesäisin kanoja. Aloitus tehtävässä on 31.8.2026.

Kivelän seniorikeskus (Oltermannintie 32), yksi tehtävä Muistisairaiden ryhmäkoti Safiirissa sinua odottaa innostunut tiimi, joka on sitoutunut perehdyttämiseen ja yhdessä onnistumisista osataan iloita. Safiirissa asuu 14 ikäihmistä. Kivelän seniorikeskus on tällä hetkellä väistötiloissa Oulunkylässä, Kustaankartanon seniorikeskuksen tiloissa. Aloitus tehtävässä on sopimuksen mukaan.

Kinaporin seniorikeskus (Kinaporinkatu 7-9), kaksi tehtävää Kinaporin ympärivuorokautinen palveluasuminen on koti 28 ikäihmiselle. Kinaporin seniorikeskus sijaitsee Sörnäisissä, hyvin kulkuyhteyksien varrella. Kinaporissa järjestetään paljon erilaisia tapahtumia ja henkilökunta osallistuu niihin aktiivisesti yhdessä asukkaiden kanssa. Haemme tiimiin yhtä uutta sairaanhoitajaa, aloitus tehtävässä 1.9.2026 tai sopimuksen mukaan.

Arviointi- ja kuntoutusyksikkö Fenixissä on 14 asiakaspaikkaa, joista osa on varattu päihde- ja mielenterveysasiakkaille. Siksi arvostamme päihde- ja mielenterveysosaamista. Haemme tiimiin yhtä uutta sairaanhoitajaa, aloitus tehtävässä on 1.10.2026.

Syystien seniorikeskus (Takaniitynkuja 3), yksi tehtävä Syystien seniorikeskuksessa etsitään arviointi- ja kuntoutusyksikkö Tammikotiin sairaanhoitajaa, jolla on kykyä reagoida nopeasti muuttuviin tilanteisiin. Työhön sisältyy paljon kirjaamista ja yhteistyötä niin asiakkaiden läheisten kuin mm. lääkärin kanssa. Aloitus tehtävässä sopimuksen mukaan.

Kustaankartanon seniorikeskus (Oltermannintie 32), yksi tehtävä Kustaankartanon seniorikeskuksessa haetaan sairaanhoitajaa lyhytaikaishoidon ja sosiaalisen kriisin työyksikköön. Asiakaspaikkoja on yhteensä 36. Lyhytaikaishoidon tavoitteena on ylläpitää asiakkaan toimintakykyä niin, että se tukee asiakkaan kotona selviytymistä sekä turvata omaishoitajien lakisääteiset vapaapäivät. Sosiaalisen kriisin asiakkaat tulevat pääasiassa kotoa tai päivystyksestä tilanteissa, jolloin heidän elämässään on akuutti sosiaalinen kriisi. Aloitus tehtävässä on 7.9.2026.

Sairaanhoitajan työtehtäviin kuuluu mm.: hoitotyön asiantuntijana toimiminen asiakkaiden hyvinvoinnin ja toimintakyvyn edistämiseksi osallistuminen asiakkaiden päivittäiseen perushoitoon monipuolisesti sairaanhoidollisten tehtävien toteuttaminen esim. lääke- ja haavahoito tiimin lähihoitajien työn tukeminen ja ohjaaminen osallistuminen aktiivisesti lääkäri- ja omaisyhteistyöhön.

Odotamme sinulta: olet laillistettu sairaan- tai terveydenhoitaja hyviä vuorovaikutus- ja työyhteisötaitoja halua työskennellä lähellä asiakkaita, aidon arjen keskellä kykyä suunnitella ja priorisoida omaa työtä yhteisöohjautuvasti halua tuoda omaa osaamistasi osaksi tiimin toimintaa.

Aiempi työkokemus ikääntyneiden parissa työskentelystä on etu, mutta ei välttämätöntä. Myös Apotti- ja RAI-osaamisesta on hyötyä, kuten voimassa olevista lääkeluvista.

Me tarjoamme sinulle: työyhteisön, jossa halutaan perehdyttää, oppia ja onnistua yhdessä arjen, jossa arvostus, yhteisöllisyys ja hyvät kohtaamiset ovat yhteinen päämäärä toimintaympäristön kehittää ammatillista osaamistasi ja laajat koulutusmahdollisuudet Helsingin kaupungin henkilöstöedut, kuten lounasetu ja Epassi Flex (liikunta, kulttuuri, hyvinvointi ja työmatkat, max. 550 €/vuosi työsuhteen pituuden mukaan) mahdollisuuden hakea Auroranlinnan vuokra-asuntoa, joka on markkinatasoa edullisempi ja johon työntekijämme ovat etusijalla.

Voimme tästä hausta rekrytoida hakijoita myös muihin seniorikeskuksissa ja palvelutaloissa avautuviin sairaanhoitajan tehtäviin. Jos olet kiinnostunut myös muista tehtävistä eri puolilla kaupunkia, voit ilmoittaa siitä hakulomakkeella.

Kiinnostuitko?

Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta. Täytäthän sen suomeksi, sillä käsittelemme vain suomeksi täytetyt hakemukset. Työhaastatteluja järjestämme jo hakuaikana, mutta pääasiassa viikosta 33 eteenpäin. Työhaastattelukutsut soitamme puhelimitse.

Kelpoisuusehto:

Sairaanhoitajan ammattikorkeakoulututkinto tai aiempi opistotason tutkinto tai erikoissairaanhoitajan tutkinto tai terveydenhoitajan tai kätilön tutkinto, johon sisältyy laillistus sairaanhoitajaksi. Tehtävässä edellytetään terveydenhuollon ammattihenkilöstä annetun lain (559/1994, 1200/2007) mukaista laillistusta Suomessa.

Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja tyydyttävä kirjallinen taito.

Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä.

Tehtävään valitun on ennen työsuhteen alkamista esitettävä työnantajalle huumausainetestiä koskeva todistus.

Tehtävässä edellytetään LOP/LOVe LOP-lääkeluvan hyväksytty suorittaminen viimeistään koeajan kuluessa.

Ennen valintapäätöstä hakijan on esitettävä työterveyshuollon arvio edellytyksistään hoitaa työhön kuuluvia tehtäviä.

Tehtävässä edellytetään iäkkäiden henkilöiden kanssa työskentelevien rikostaustaotteen esittämistä (laki sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta 741/2023, 28 §).

Tuotamme hyvinvointia, terveyttä ja turvallisuutta helsinkiläisille vahvalla osaamisella ja yhteistyöllä. Olemme yksi Suomen suurimmista sote- ja pelastuspalveluiden järjestäjistä, ja meillä työskentelee yli 15 000 aitojen tekojen ja kohtaamisten ammattilaista.

Haluamme olla helsinkiläisten apuna ja tukena eri elämänvaiheissa. Teemme merkityksellistä työtä tarjoamalla yhdenvertaiset ja laadukkaat hyvinvointia ja terveyttä tukevat palvelut. Palvelemme pääkaupunkia ehkäisemällä onnettomuuksia, pelastamalla ihmisiä, omaisuutta ja ympäristöä sekä suojelemalla ja ohjeistamalla väestöä erilaisissa hätä- ja poikkeustilanteissa.

Tähtäämme ensiluokkaiseen henkilöstökokemukseen, ja tavoitteenamme on henkilöstön työhyvinvoinnin ja viihtyvyyden varmistaminen. Työntekijöidemme mukaan vahvuuksiamme ovat monipuoliset työtehtävät, hyvä työilmapiiri ja mahdollisuus jatkuvaan oppimiseen sekä oman työn kehittämiseen. Esihenkilötyötä tukemalla edistämme jokaisen työntekijämme menestymistä työssään.

Seuraa meitä somessa @sotehelsinki ja @stadinbrankkari.