Lähihoitaja (8), vammaispalvelut, ryhmäkoti Naava

Haemme kahdeksaa (8) lähihoitajaa toimeen. Intiön asumispalveluiden toiminta laajenee ja avaamme kesäkuussa ryhmäkoti Naavan.

Tavoitteenamme on rakentaa hyvinvoiva, lämminhenkinen työyhteisö, jossa jokainen työntekijä voi vaikuttaa ja kehittää työtään.

Naavan asiakkaat ovat nuoria vammaisia henkilöitä. Asukkaat elävät aktiivista omannäköistä arkea ja osallistuvat aktiivisina toimijoina omien voimavarojensa mukaisesti oman arkensa suunnitteluun.

Meillä lähihoitajana pääset työskentelemään merkityksellisessä tehtävässä ja vaikuttamaan uuden yksikön toimintakulttuuriin alusta lähtien.

Työ Intiön asumispalveluissa on monipuolista ja pääset loistamaan omalla osaamisellasi luoden asiakkaille viihtyisää ja omannäköistä arkea. Päivittäisiin tehtäviin kuuluu asiakkaiden kokonaisvaltainen ohjaus ja tukeminen arjessa. Ohjaamisen ja hoidollisen työn lisäksi tärkeä osa päivää on yhdessäolo - jutteluhetket, ulkoilu, viriketoiminta ja pienet, mutta merkitykselliset kohtaamiset. Arkea tehdään yhdessä asiakkaiden ja työkavereiden kanssa.

Työ on kolmivuorotyötä. Tehtävä edellyttää hygieniapassia tai sen suorittamista.

Aikaisempi kokemus vammaistyöstä katsotaan eduksi, mutta tärkeintä on kiinnostus alaa kohtaan sekä aito halu tehdä asiakaslähtöistä työtä. Tarjoamme sinulle hyvän perehdytyksen, kollegiaalisen tuen ja mahdollisuuden olla mukana luomassa täysin uutta yksikköä - tilaisuutta, joka ei tule usein vastaan.

Tule mukaan rakentamaan turvallista, toimivaa ja inhimillistä arkea!

Kelpoisuusvaatimuksena on sosiaali- ja terveysalan ammatillinen perustutkinto tai alan aikaisempi kouluasteen tutkinto sekä sosiaalihuollon ammattihenkilöistä annetun lain (817/2015 3§) mukainen nimikesuojatun ammattihenkilön pätevyys.

Haastatteluun kutsuttavalta tarkistamme alkuperäiset tutkinto- ja työtodistukset. Työnhakijan tulee olla rekisteröityneenä Lupa- ja valvontaviraston ylläpitämään (Terhikki ja/tai Suosikki) rekisteriin. Lisäksi edellytämme voimassa olevaa lääkehoidon osaamista tai sen suorittamista kolmen (3) kuukauden kuluessa työsuhteen alkamisesta.

Haastattelut voidaan aloittaa jo hakuaikana.

Toimeen valitun on esitettävä nähtäväksi sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain (741/2023) ja rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentissa tarkoitettu ote rikosrekisteristä (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä (504/2002).

Noudatamme työsuhteissa enintään 6 kk koeaikaa.

Henkilöstön rokotussuojan osalta noudatamme työn ja tartuntatautilain edellyttämää rokotussuojaa.

Työnantajana arvostamme työyhteisöjen monimuotoisuutta ja toivomme saavamme työntekijöitä erilaisista taustoista. Olemme sitoutuneet edistämään yhdenvertaisuutta ja tasa-arvoa.

Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialue Pohde vastaa yli 415 000 asukkaan hyvinvoinnista, terveydestä ja turvallisuudesta. Meillä työskentelee noin 18 500 sosiaali- ja terveysalan sekä pelastustoimen osaajaa. Alan ammattilaisille tarjoamme tiiviimmän yhteistyöverkoston ja uuden tavan kehittää palveluita. Pohde on savuton ja nikotiiniton työpaikka.