Elektroniikkahuollon työnjohtaja, Huoltovarmuuspalvelut

Oletko työstäsi innostunut ja omaat kykyä toimia esihenkilönä mutta tarvittaessa pystyt osallistumaan myös elektroniikka-asentajien työhön? Sinulla on osaamista elektroniikkahuollosta/viestihuollosta ja pystyt soveltamaan osaamistasi pelastustoimen toimintaympäristöön? Jos vastasit kyllä, saatat olla etsimämme uusi työkaveri! Vakituinen tehtävä sijoittuu Helsingin pelastuslaitoksen huoltovarmuuspalveluihin, Valmius ja jatkuvuus -yksikköön.

Tehtäväsi on johtaa työtä elektroniikkahuollon tiimissä, jossa on neljä elektroniikkahuollon asentajaa sekä viestisuunnittelija. Elektroniikkahuolto hoitaa laajasti meillä niin asemien televisioasennukset, asemakuulutusjärjestelmät, ajoneuvojen viestihuollolliset asennukset, väestöhälyttimet, viranomaisviestivälineet sekä paljon muuta johtamisjärjestelmiin kuuluvaa. Työhösi kuuluu myös osallistua pelastuslaitoksen eri projekteihin tuoden niihin mukaan oma osaamisesi asiantuntijana.

Tehtävän menestyksellinen hoitaminen edellyttää itsensä johtamisen taitoa ja annettujen aikataulujen noudattamista tavoitteellisesti, kokemusta viestihuollosta/elektroniikkahuollosta, hyviä vuorovaikutustaitoja sekä hyviä tietoteknisiä valmiuksia. Omaat kykyä toimia nopeasti muuttuvissa tilanteissa ja olet työotteeltasi strukturoitu sekä ratkaisukeskeinen. Meille on tärkeää, että olet kiinnostunut ja innostunut kehittämään itseäsi esihenkilötyössä.

Tehtävän kelpoisuusehdot:

• Soveltuva korkeakoulututkinto tai soveltuva ammatillinen koulutus
• B-luokan ajokortti
• Hyvä suullinen ja kirjallinen suomen kielen taito

Katsomme eduksi:

• Työkokemuksen pelastustoimesta
• Työkokemuksen esihenkilötyöstä
• Työkokemuksen elektroniikkahuollon/viestihuollon työstä
• Kokemusta erilaisten viranomaisten johtamisjärjestelmien kanssa toimimisesta

Tehtävän aloitusaika on 1.10.2026 tai sopimuksen mukaan. Tehtävässä on kuuden kuukauden koeaika ja siinä noudatetaan HYVTES:n 7 liitteen mukaista virka- ja työehtosopimusta. Ennen työsuhteen alkamista sinun tulee antaa suostumus turvallisuusselvityslain (726/2014) mukaisen henkilöturvallisuusselvityksen tekemiseen. Lisäksi valittavalta edellytetään Helsingin kaupungin henkilöstön päihdeohjelman mukaista huumausainetestausta. Työpisteesi on pääsääntöisesti Malmin pelastusasemalla, mutta työkenttä kattaa kaikki pelastuslaitoksen toimipisteet.

Tarjoamme sinulle mielekkään tehtävän rakentuvassa yksikössä valmiuden, jatkuvuudenhallinnan ja huoltovarmuuden parissa. Pääset mukaan luomaan uutta ja kehittämään olemassa olevia prosesseja. Helsingin pelastuslaitoksella panostetaan määrätietoisesti johtamisen kehittämiseen.

Hyvinvointisi on meillä tärkeää ja saat käyttöösi Helsingin kaupungin monipuoliset henkilöstöedut. Suurena ja vakaana työnantajana tuemme hyvinvointiasi tukemalla liikunta- ja kulttuuriharrastuksiasi ja työmatkustamistasi Epassi Flex -saldolla maksimissaan 550 euroa kalenterivuodelta sekä tarjoamalla työterveyshuollon palvelut Mehiläisessä. Lisäksi saat käyttöösi työnantajan tukeman lounaan Epassin kautta. Henkilöstöetuihin kuuluvat myös esimerkiksi henkilöstökassa ja kattava vuosiloma sekä pelastuslaitoksen kuntosalien käyttöoikeus.

Kiinnostuitko? Hienoa! Haluamme kuulla sinusta lisää, joten jätäthän hakemuksesi viimeistään 19.8.2026 klo 15.00. Haastattelut järjestetään viikolla 35-36. Haastatteluihin kutsuttaville ilmoitetaan henkilökohtaisesti.

Tule Stadin Brankkariin tekemään kanssamme merkityksellistä työtä ja turvallista Helsinkiä!

Tuotamme hyvinvointia, terveyttä ja turvallisuutta helsinkiläisille vahvalla osaamisella ja yhteistyöllä. Olemme yksi Suomen suurimmista sote- ja pelastuspalveluiden järjestäjistä, ja meillä työskentelee yli 15 000 aitojen tekojen ja kohtaamisten ammattilaista.

Haluamme olla helsinkiläisten apuna ja tukena eri elämänvaiheissa. Teemme merkityksellistä työtä tarjoamalla yhdenvertaiset ja laadukkaat hyvinvointia ja terveyttä tukevat palvelut. Palvelemme pääkaupunkia ehkäisemällä onnettomuuksia, pelastamalla ihmisiä, omaisuutta ja ympäristöä sekä suojelemalla ja ohjeistamalla väestöä erilaisissa hätä- ja poikkeustilanteissa.

Tähtäämme ensiluokkaiseen henkilöstökokemukseen, ja tavoitteenamme on henkilöstön työhyvinvoinnin ja viihtyvyyden varmistaminen. Työntekijöidemme mukaan vahvuuksiamme ovat monipuoliset työtehtävät, hyvä työilmapiiri ja mahdollisuus jatkuvaan oppimiseen sekä oman työn kehittämiseen. Esihenkilötyötä tukemalla edistämme jokaisen työntekijämme menestymistä työssään.

Seuraa meitä somessa @sotehelsinki ja @stadinbrankkari.