Työnvälittäjä

Työnvälittäjän tehtävänä on vahvistaa työnhakijoiden mahdollisuuksia työllistyä tunnistamalla työmahdollisuuksia sekä saattamalla yhteen työnhakijoita ja työnantajia. Tavoitteena on löytää ratkaisuja tilanteisiin, joissa työpaikat ja työnhakijat eivät kohtaa, luoda uusia väyliä työllistymiseen sekä vahvistaa työnantajien mahdollisuuksia löytää tarvitsemansa työvoima. Työnvälittäjä kuuluu työllisyysalueen työmarkkina- ja työnantajayhteistyötiimiin.

Tehtäviin kuuluu: työnhakijoiden osaamisen ja vahvuuksien tunnistaminen sekä tämän osaamisen markkinoiminen ja sopivien ehdokkaiden etsiminen työnantajille, tapaamisten järjestäminen osapuolten välillä sekä rekrytointiprosessien tukeminen yhteistyössä asiantuntijoiden kanssa työnantajaverkoston ylläpitäminen ja kehittäminen tekemällä yrityskäyntejä, toimimalla aktiivisena linkkinä työnantajayhteistyön sekä työllisyyspalveluiden ja työmarkkinoiden välillä rekrytointitapahtumien suunnitteluun ja toteutukseen osallistuminen sekä työnhakijoiden ja työnantajien välisiä suoria kontakteja edistävien tapaamisten järjestäminen viestinnästä, seurannasta ja kehittämisestä huolehtiminen hyödyntämällä tarkoituksenmukaisia tietojärjestelmiä, palveluiden markkinointiin osallistuminen, työmarkkinoiden tarpeita koskevan tiedon kerääminen, työllistymistulosten seuranta sekä kehittämistoimenpiteiden ehdottaminen käytännön havaintojen pohjalta, yhdessä tiimin kanssa.

Tehtävä edellyttää soveltuvaa ammatillista tutkintoa, ammattikorkeakoulututkintoa tai muuta tehtävään soveltuvaa koulutusta. Eduksi katsotaan kokemus työnantajayhteistyöstä, rekrytoinnista, B2B-työstä, HR-palveluista, työllisyyspalveluista tai verkostotyöstä.

Pietarsaaren seutu on vahvasti kaksikielinen alue, joten tehtävässä edellytetään hyvää suullista ja kirjallista suomen ja ruotsin kielen taitoa. Englannin kielen osaaminen katsotaan eduksi.

Tehtävässä menestyminen edellyttää aktiivista, oma-aloitteista ja itsenäistä työotetta sekä kykyä rakentaa luottamuksellisia suhteita ja löytää ratkaisuja monimutkaisissa tilanteissa. Lisäksi tehtävä edellyttää kokemusta tavoitteellisesta työskentelystä sekä vahvoja esiintymis- ja viestintätaitoja yritysten kanssa toimittaessa.

Eduksi katsotaan myös hyvä Pietarsaaren seudun toimialojen ja työvoimatarpeiden tuntemus, kokemus kansainvälisen työvoiman kanssa työskentelystä sekä kyky koordinoida projekteja tai viedä eteenpäin kehittämistyötä.

Tarjoamme merkityksellisen ja nykyaikaisen tehtävän osaavassa ja uudistushenkisessä työllisyyspalveluiden tiimissä. Saat mahdollisuuden olla mukana rakentamassa vaikuttavaa yrityspalvelua ja samalla vahvistaa omaa osaamistasi kehittyvässä työympäristössä.

Tehtävä on vakituinen, ja siinä noudatetaan yleistyöaikaa 38,25 tuntia viikossa. Tehtäväkohtainen palkka on 3 014,70 €/kk (3TYP42A1). Mahdolliset lisät määräytyvät KVTES:n mukaisesti. Tehtävässä noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa.

Tehtävänimike: työnvälittäjä Lisätietoja: Nina Karvonen, hallintopäällikkö, puh. 044 785 1108 Puhelintiedustelut: torstaina 9.7. klo 9-12, torstaina 13.8. klo 14-16 ja perjantaina 14.8. klo 10-12.

Haastattelut toteutetaan alustavasti viikolla 34.

Pietarsaari on elinvoimainen keskuskaupunki hyvinvoivalla alueella, kaksikielinen merenrantakaupunki, joka tarjoaa asukkailleen osallisuutta, turvallisuutta ja elämänlaatua.