Puhdistustyöntekijöitä keikkatyöhön
Eezy Henkilöstöpalvelut Oy · Parainen
- Palkka
- 13 €/kk
- Työaika
- Osa-aika
- Suhde
- Määräaikainen
- Sijoitus
- Avoin
- Julkaistu
- 11.06.2026
- Päättyy
- 21.06.2026
Kuvaus
Puhdistustyöntekijöitä keikkatyöhön
Mitä etsimme
Etsimme teollisuuden alalle puhdistustyöntekijöitä keikkaluonteiseen työhön. Työtehtävät sisältävät tuotantotehtaan suodattimien puhdistusta sekä uusien suodattimien vaihtamista ja asentamista. Työtä tehdään joka toinen viikko kaksi päivää viikossa (tiistaisin ja perjantaisin) ja joka toinen viikko yhden kerran viikossa (perjantaisin). Työtä tehdään tiimityönä. Työpäivät alkavat klo 7.45. ja päättyvät työn valmistuttua, arviolta klo 13-16 välillä.
Mitä odotamme Tehtävä ei edellytä aiempaa kokemusta tai osaamista vastaavista tehtävistä. Tärkeintä tehtävässä on hyvät käden taidot sekä reipas asenne työntekoon. Tehtävä edellyttää täysi-ikäisyyttä ja hyvää suomen kielen taitoa. Työssä tarvitaan voimassaolevaa työturvallisuuskorttia, joka on mahdollista suorittaa ennen työn aloitusta. Työ edellyttää mahdollisuutta kulkea Paraisille työkohteeseen. Tarvittaessa sinulla on mahdollisuus kulkea myös kimppakyydeillä.
Mitä tarjoamme ja palkka
Tehtävä soveltuu hyvin sellaiselle, joka etsii osa-aikatyötä tai haluaa lisätyötä muiden töiden ohelle. Pääset tekemään töitä mukavassa tiimissä ja mielenkiintoisessa työympäristössä. Lisäksi sinulla on erinomaiset mahdollisuudet tehdä muita keikkatöitä Eezyllä.
Palkkaus: kiinteistöpalvelualan TES, 12,88 €/h
Haethan paikkaa mahdollisimman pian luomalla hakuprofiilin Eezy Osaajat-portaalin kautta. Käynnistämme haastattelut jo haun aikana. Työ alkaa heti sopivien henkilöiden löydyttyä.
Eezy auttaa asiakkaitaan menestymään tarjoamalla nopeasti parhaat osaajat muuttuviin tilanteisiin valtakunnallisesti. Henkilöstövuokraus, rekrytointi, kevytyrittäjyys ja muut työelämän asiantuntijapalvelumme tarjoavat monipuolisimmat keinot työn ja tekijöiden kohtaamiseen. Haluamme rakentaa monimuotoista ja yhdenvertaista Eezyä. Toivomme hakemuksia kaikenlaisista taustoista tulevilta päteviltä hakijoilta. Noudatamme aina tasa-arvoista ja läpinäkyvää rekrytointiprosessia. Uskomme monimuotoisuuden olevan paitsi yrityskulttuurimme voimavara, myös parhaiden tulosten lähde.
Lähde: Työmarkkinatorin asiakastietojärjestelmä