Ruotsinkielinen tai kaksikielinen päiväkodin johtaja

Haluatko johtaa päiväkotia, jossa arkea rakennetaan tietoisesti lasten, henkilöstön ja yhteisön hyväksi? Etsimme päiväkodin johtajaa, joka haluaa olla aidosti mukana kehittämässä varhaiskasvatusta vastuullisesti, rohkeasti ja yhdessä muiden kanssa.

Meille varhaiskasvatus on enemmän kuin hoitoa ja pedagogiikkaa. Se on yhteiskunnallinen tehtävä, jossa luodaan perustaa lapsen hyvälle elämälle. Johdamme päiväkoteja niin, että lasten kielelliset ja sosiaaliset taidot vahvistuvat, henkilöstö voi hyvin ja yhteisöllisyys rakentuu arjen teoissa.

_Tule mukaan tiimiimme rakentamaan varhaiskasvatusta, joka tekee aidosti eron lasten ja perheiden arjessa!_

Päiväkodin johtajana olet yhteisöä rakentava johtaja, oppivan kulttuurin mahdollistaja ja pedagogisen toiminnan suunnannäyttäjä.

Päiväkodin johtajana vastaat yksikkösi kokonaisvaltaisesta johtamisesta. Johdat sujuvaa arkea ja kehität pedagogiikkaa osittain myös ryhmässä toimien. Toimit osana alueen päiväkodinjohtajien tiimiä ja saat vahvan tuen johtamistyöhösi. Vastuualueesi ovat:

• Henkilöstöjohtaminen ja työkyky: henkilöstön ohjaus, tuki ja kehittäminen, rekrytointeihin osallistuminen sekä työkykyjohtaminen

• Oppivan ja kannustavan yrityskulttuurin rakentaminen: psykologisesti turvallisen, osallistavan ja jatkuvaa oppimista tukevan toimintakulttuurin vahvistaminen yhdessä henkilöstön kanssa

• Operatiivinen johtaminen: arjen sujuvuus, resurssien hallinta, turvallisuus, hankinnat sekä ruokahuollon ja puhtaanapidon organisointi

• Pedagoginen johtaminen: pedagogiikan, laadun ja arvioinnin kehittäminen, ryhmävasut ja tuen prosessien varmistaminen

• Asiakkuudet ja yhteistyö: perhe- ja kuntayhteistyö, lapsimäärien ja täytön seuranta sekä raportointi aluepäällikölle

Mitä tarjoamme sinulle?

• Merkityksellisen ja vaikuttavan johtajatehtävän

• Toimivat rakenteet ja tiimin tuen

• Uudet, viihtyisät ja toimivat tilat

• Kilpailukykyiset henkilöstöedut

• Mahdollisuuden vaikuttaa tehtävänkuvaasi

• Kattavan perehdytyksen ja tuen aloitusvaiheessa

Mitä odotamme sinulta?

• Sinulla on päiväkodin johtajan kelpoisuus

• Sinulla on kokemusta esihenkilötyöstä, varhaiskasvatuksesta ja muutosjohtamisesta

• Ymmärrät pedagogiikkaa ja tulosvastuullista toimintaa

• Lähiesihenkilötyö ja arjen johtaminen ovat vahvuuksiasi

• Suomen kielen taitosi on sujuvaa

• Lasten kanssa työskentelyyn vaaditaan rikosrekisteriote, joka perustuu lakiin lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä (504/2002).

Miksi Verkanappulat?

Me uskomme, että lapsen hyvinvointi on koko yhteiskunnan perusta. Kehitämme varhaiskasvatusta yhteisöllisen pedagogiikan pohjalta, jossa kielelliset, sosiaaliset ja tunne-elämän taidot vahvistuvat arjen vuorovaikutuksessa. Päiväkodin johtajalla on keskeinen rooli tämän toteutumisessa.

Verkanappulat-konserni yrityksenä

Verkanappulat Oy, Apula Oy, Lastentalo Mukulax Oy

Me uskomme, että lapsen hyvinvointi on koko yhteiskunnan perusta. Tälle ajatukselle rakennamme pedagogiset ratkaisumme, toimintatapamme ja yrityskulttuurimme. Tavoitteemme on luoda lapsille valmiuksia, jotka kantavat pitkälle hyvään elämään, oppimiseen ja osallisuuteen.

Olemme yksityinen päiväkotiketju, joka haluaa vaikuttaa lapsen kasvuun ja kehitykseen ajoissa jo varhaiskasvatuksessa. Meille varhaiskasvatustyö on merkityksellistä vaikuttamistyötä: opettaja luo pedagogiikan, vuorovaikutuksen ja arjen rakenteiden kautta perustan lapsen oppimiselle, hyvinvoinnille ja ryhmässä toimimiselle. Sosionomit vastaavat perhe- ja huoltajayhteistyöstä ja lastenhoitajat rakentavat näitä tukevan oppimisympäristön.

Pedagogiikkamme pohjautuu yhteisölliseen oppimiseen, jossa kielelliset, sosiaaliset ja tunne-elämän taidot vahvistuvat arjen vuorovaikutuksessa. Lapsen yksilöllinen kehityspolku huomioidaan, mutta oppimista rakennetaan yhdessä osana ryhmää ja yhteisöä. Tämä on tietoisesti valittu ja yksityisessä varhaiskasvatuksessa poikkeuksellinen toimintamalli.

Verkanappuloissa lapset oppivat:

• kielellisiä ja sosiaalisia taitoja pienryhmä- ja projektityöskentelyn kautta

• ongelmanratkaisua, tunnetaitoja ja yhteistyötä leikin keinoin

• empatiaa, toisten huomioimista ja yhteistä vastuuta

Varhaiskasvatushenkilöstöllä on keskeinen rooli siinä, että pedagogiikka toteutuu arjessa tavoitteellisesti, sensitiivisesti ja lapsia osallistaen. Meille tärkeintä eivät ole seinät tai puitteet, vaan osaavat, läsnä olevat ja hyvinvoivat ammattilaiset, jotka ovat lapselle turvallisia ja merkityksellisiä aikuisia vielä pitkään päiväkotivuosien jälkeen.

Perustettu 2000

Työkaverit 500

Liikevaihto 27,5 M€