Päiväkodin varhaiserityiskasvatuksen opettaja, Katisten päiväkoti ja Tuomelan esiopetus, toistaiseksi 1.8.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan

Lumoudutko sinä lapsesta ja toiminnasta heidän kanssaan? Ovatko ammatillisena intohimonasi lapsen tuen kysymykset? Haluatko rakentaa hyvää lapsuutta Suomen ensimmäisessä lapsiystävällisessä kunnassa? Me etsimme sinua, varhaiserityiskasvatuksen asiantuntija, työsuhteeseen Hämeenlinnaan.

Haemme Katisten päiväkotiin ja Tuomelan esiopetukseen päiväkodin varhaiskasvatuksen erityisopettajaa vakituiseen työsuhteeseen alkaen 1.8.2026 tai sopimuksen mukaan.

Katisten päiväkoti sijaitsee Hämeenlinnan itäpuolella hyvien kulkuyhteyksien, puistojen ja kultturikohteiden lähettyvillä. Talossamme on kuusi lapsiryhmää. Päiväkotimme kulttuurinen moninaisuus on vahvuus ja voimavara - koemme erilaiset kieli-, kulttuuri- ja katsomustaustat rikkautena. Tuomelan esiopetus sijitsee puolestaan Hämeenlinnan Yhtenäiskoulun yhteydessä. Tuomelassa on kolme esiopetusryhmää ja luonteva yhteistyö koulun kanssa.

Päiväkodin ja esiopetuksen erityisopettajana tehtäväsi on inklusiivisen toimintakulttuurin kehittäminen ja vahvistaminen, lapsen osallisuutta korostaen. Osallistut lapsen tuen arviointiin, toteuttamiseen ja suunnitteluun. Hallitset hyvin pedagogisten asiakirjojen laatimisen. Työhösi sisältyy henkilöstön osaamisen vahvistaminen tuen asioissa ja toimit tiiviissä yhteistyössä päiväkodin johtajan kanssa.

Meillä pystyt haastamaan itsesi ja hyödyntämään osaamistasi organisaation ja työyhteisön hyväksi. Olet osa päiväkodin työyhteisöä ja Hämeenlinnan kaupungin varhaiserityiskasvatuksen tiimiä. Saat tukea työhösi sekä työstään innostuvat ja sitoutuneet työkaverit.

Tullessasi osaksi Hämeenlinnan väkeä, saat:

• joustavat työskentelymahdollisuudet, jotka tukevat työn ja vapaa-ajan sovittamista
• mukavat ja osaavat työkaverit
• tiimin, jossa jokainen saa olla oma itsensä ja jossa autetaan toinen toisiamme
• kasvaa oman alasi huippuosaajaksi
• merkityksellisen työn ja vaikuttamismahdollisuudet
• mahdollistavan johtamisen oman urasi tueksi
• hyvinvointiasi ja terveyttäsi tukevat työterveyspalvelut
• Epassin hyvinvointisaldon
• laajat henkilöstölle suunnatut hyvinvointi- ja liikuntapalvelut ja edut
• kehittää, kokeilla ja kompastua
• kehittäjämyönteisen työyhteisön
• työnantajan tukea osaamisen kehittämiseen ja kouluttautumiseen
• työpaikan, jossa on turvallista tehdä töitä

Vakituiseen tehtävään kiinnityessäsi tarjoamme sinulle lisäksi palkallisen vapaaviikon ( 5 päivää) pidettäväksi ensimmäisen vuoden aikana.

Hämeenlinnan väen toimintakulttuurissa arvostamme työyhteisön monimuotoisuutta ja teemme töitä yhdenvertaisuuden eteen. Meillä jokainen saa olla oma itsensä. Toivomme hakijoita erilaisista taustoista, kuten eri-ikäisiä, eri sukupuolta olevia sekä eri väestö-, kieli- ja -kulttuuriryhmien edustajia.

Tämä rekrytointi toteutetaan yhdenvertaisuutta edistävänä anonyyminä rekrytointina. Hakemuksia käsitellään rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa ilman työnhakijoiden tunnistetietoja kuten nimeä, kuvaa, syntymäaikaa, sukupuolta, yhteystietoja tai äidinkieltä. Vältä tunnistetietojen esille tuomista hakulomakkeen avoimissa kysymyksissä. Haun anonyymisyys päättyy siihen, kun päätös rekrytointikeskusteluun kutsuttavista on tehty. Kirjaathan hakulomakkeelle kaikki olennaiset tiedot. CV:n tiedot ovat rekrytoivan lähijohtajan käytössä vasta sen jälkeen, kun päätös rekrytointikeskusteluun kutsuttavista on tehty.

Haluamme olla edelläkävijä henkilöstön hyvinvoinnin edistämisessä ja olemme panostaneet henkilöstön liikunnallisen elämäntavan edistämiseen monin eri tavoin. Tästä osoituksena Hämeenlinnan kaupunki on saanut Suomen Aktiivisin Työpaikka-sertifikaatin.

Kiinnostuitko?

Lähetä hakemuksesi mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 28.6.2026 mennessä.

Mikäli sinulle heräsi kysyttävää voit olla yhteydessä Katisten päiväkodin johtajan loman aikana (8.6-26.6.2026) päiväkodin johtaja Ritva Hollanti-Paavolaan sähköpostitse ritva.hollanti-paavola@hmledu.fi.

Maksettava palkka: Tehtäväkohtainen palkka tasopalkka A 3167,25 €/kk, jonka lisäksi tehtävästä maksetaan työehtosopimuksen mukaiset kokemukseen perustuvat työkokemuslisät.

Kelpoisuusehdot, luvat ja todistukset: Kelpoisuusvaatimuksena on varhaiskasvatuslain(540/2018) mukainen kelpoisuus. Valitun tulee lisäksi esittää lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämiseksi. Alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkastetaan (tartuntatautilaki 55 §) jo hakuvaiheessa (haastattelutilanteessa). Tuberkuloosikyselynä käytetään Työterveyslaitoksen laatimaa kyselyä ja tulkintaohjetta. Löydät lomakkeet Työterveyslaitoksen sivulta, kohdasta Tuberkuloosiin liittyvät terveystarkastukset.

Noudatettava koeaika: Tehtävässä noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa.

Hämeenlinnan kaupunki

Sähköposti: ritva.hollanti-paavola@hmledu.fi Sijainti: kutalantie 5, 13210 Hämeenlinna