Operatiivinen päällikkö, Norlandia Hoiva ja Aberia vammaispalvelut, Espoo

OPERATIIVINEN PÄÄLLIKKÖ NORLANDIA HOIVAN JA ABERIA VAMMAISPALVELUIDEN LIIKETOIMINTAAN

Haluatko varmistaa, että asiakkaillemme annetut lupaukset näkyvät joka päivä laadukkaana toimintana ja hyvänä, mielekkäänä arkena?

Norlandia Hoiva ja Aberia Vammaispalvelut kasvavat ja haluamme vahvistaa operatiivisen johtamisen kokonaisuuttamme. Haemme nyt operatiivista päällikköä uuteen tehtävään vahvistamaan yksiköidemme toimintaa, tukemaan yksikönjohtajien onnistumista ja varmistamaan yhteisten toimintatapojen toteutumista.

MITÄ PÄÄSET TEKEMÄÄN?

Toimit yksikönjohtajiemme käytännönläheisenä sparrauskumppanina ja työskentelet tiiviisti liiketoimintajohtajan sekä laatu- ja omavalvonta-asiantuntijan kanssa. Samalla rakennat valmiuksia ottaa vaiheittain vastuullesi myös laajempia liiketoiminnan johtamisen kokonaisuuksia ja toimia liiketoimintajohtajan tukena ja sijaisena erikseen sovittavissa tilanteissa. Työtäsi ohjaavat keskeiset liiketoiminnan tavoitteet ja mittarit, esimerkiksi laatuun, henkilöstöön kuin talouteen liittyen.

Tehtäväsi keskiössä on koko liiketoiminnan operatiivisen toteutuksen seuranta, ohjaaminen ja varmistaminen. Huolehdit siitä, että palvelukuvaukset, asiakas- ja tilaajalupaukset, yhteiset toimintamallit sekä liiketoimintajohdon linjaukset toteutuvat yhdenmukaisesti yksiköiden arjessa. Tuet yksikönjohtajia myös henkilöstöjohtamisen kysymyksissä, kuten henkilöstötilanteen ennakoinnissa, johtamiskäytäntöjen kehittämisessä, haastavien tilanteiden ratkaisemisessa ja sovittujen henkilöstötoimenpiteiden seurannassa.

Seuraat toimintaa käytännössä, tunnistat poikkeamia ja varmistat, että sovitut toimenpiteet etenevät ja valmistuvat. Tuet yksikönjohtajia operatiivisissa kysymyksissä, selkeytät yhteisiä odotuksia ja autat löytämään toimivia ratkaisuja arjen tilanteisiin. Hyödynnät työssäsi tietoa toiminnasta, laadusta, asiakkuuksista, henkilöstöstä ja taloudesta.

Työ on liikkuvaa, ja olet säännöllisesti läsnä yksiköissä. Osallistut tarvittaessa myös uusien yksiköiden käynnistämiseen ja tarvittaessa toimit lyhytaikaisesti yksikönjohtajan sijaisena erikseen sovittavissa tilanteissa.

Tehtävässä ei lähtökohtaisesti ole suoraa henkilöstövastuuta, etkä toimi yksikönjohtajien esihenkilönä. Mahdollisten sijaisuuksien aikana vastaat kuitenkin yksikön johtamisesta ja siihen kuuluvista esihenkilötehtävistä sovitun sijaisjärjestelyn mukaisesti.

MITÄ ODOTAMME SINULTA?

Sinulla on soveltuva sosiaali- ja terveysalan YAMK koulutus sekä vahva käytännön ymmärrys hoiva- tai sote-palveluista. Ymmärrät yksikönjohtajan työn kokonaisuuden ja pystyt tarkastelemaan toimintaa asiakkaan, henkilöstön, laadun ja liiketoiminnan näkökulmista.

ODOTAMME SINULTA ERITYISESTI:

• erittäin vahvaa kokonaisuuksien hahmottamista ja priorisointikykyä

• kykyä nähdä palvelukuvauksen, asiakkaan tarpeiden ja käytännön toiminnan välinen yhteys

• johtamis- ja vaikuttamiskykyä ilman muodollista esihenkilöasemaa

• kykyä nähdä kehittämiskohteita ja tehdä sen pohjalta johtopäätöksiä ja perusteltuja ratkaisuja

• rohkeutta ja oma-aloitteisuutta haastavissakin tilanteissa

• systemaattista työotetta, seurantakykyä ja asioiden loppuun viemistä

• vahvaa liiketoiminnallista ajattelua

• hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja sekä kykyä haastaa rakentavasti

• valmiutta kantaa laajaa vastuuta ja kasvaa tulevaisuudessa vastuultaan suurempiin tehtäviin.

Katsomme eduksi kokemuksen yksikönjohtajan tehtävästä tai muusta vastuullisesta operatiivisesta roolista. Arvostamme myös ymmärrystä hoivapalvelujen palvelurakenteesta, laadusta, omavalvonnasta, taloudesta, henkilöstöstä ja asiakkuuksista sekä kokemusta uusien yksiköiden käynnistämisestä.

MITÄ TARJOAMME SINULLE?

Tarjoamme vaikuttavan päällikkötason tehtävän kasvavassa liiketoiminnassa. Pääset työskentelemään osana liiketoimintajohtoa, vaikuttamaan laadukkaan liiketoiminnan toteutumiseen ja samalla rakentamaan täysin uutta tehtäväkokonaisuutta.

Roolisi ja vastuusi voivat kasvaa oman osaamisesi ja Norlandia Hoivan toiminnan kehittyessä. Tehtävä tarjoaa hienon mahdollisuuden henkilölle, jolla on kapasiteettia ja motivaatiota ottaa tulevaisuudessa nykyistä laajempaa liiketoiminnallista vastuuta.

KIINNOSTUITKO?

Lähetä hakemuksesi palkkaodotuksineen viimeistään 15.11.2026. Kerro meille erityisesti kokemuksestasi hoiva- tai sote-palvelujen operatiivisesta toiminnasta ja toiminnan kehittämisestä. Tehtävän aloitus on sovittavissa, ja toivomme uuden kollegamme pääsevän aloittamaan mahdollisimman pian.

Lisätietoja tehtävästä antaa Hoiva-asumisen liiketoimintajohtaja Mira Ruusunen, puh. 0504768933, 6.11 klo 15.30-17 ja 11.11 klo 15-17.

TERVETULOA MUKAAN RAKENTAMAAN JA KEHITTÄMÄÄN TULEVAISUUDEN NORLANDIA HOIVAA!

Voit lukea meistä lisää täältä:

Norlandia Suomi [https://norlandia.fi/]

Vammaispalvelut | Vammaisten asumispalvelut | Aberia [https://aberia.fi/vammaispalvelut/]

Norlandia on varhaiskasvatuksen ja hoivapalveluiden edelläkävijä, tunnettu korkealaatuisesta palvelusta ja kansainvälisestä verkostostaan. Vuodesta 1994 lähtien olemme kasvaneet merkittäväksi toimijaksi sekä kotimaassa että ulkomailla.Me Norlandialla uskomme, että jokainen päivä on mahdollisuus tehdä elämästä parempaa niin pienille kuin suurillekin.

Toimintaa yli 40 kunnassa Suomessa Yhteensä 95 toimintayksikköä Yli 1300 varhaiskasvatuksen ja hoivanammattilaista Osa kansainvälistä Norlandia Health and Care Groupia(Pohjoismaat, Hollanti, Puola, Saksa) Yli 4500 asiakasta