Suunnittelijan määräaikainen tehtävä

Liperin kunnan hyvinvointipalveluissa on haettavana määräaikainen suunnittelijan tehtävä ajalle 1.9.2026 -31.7.2028.

Palkattava henkilö työskentelee Pohjois-Karjalan kuntien pl. Joensuu (Liperi, Kontiolahti, Nurmes, Outokumpu, Kitee, Tohmajärvi, Ilomantsi, Lieksa, Polvijärvi, Rääkkylä, Juuka, Heinävesi) ja Itä-Suomen yliopiston Joensuun normaalikoulujen yhteisenä maakunnallisena opetuksen digitalisaation ja siihen liittyvän tietosuojan kehittäjänä. Liperin kunta toimii opetuksen järjestäjien yhteisen työntekijän työnantajana.

Tekoäly tarjoaa uusia mahdollisuuksia oppimiseen ja opetukseen, mutta samalla se edellyttää selkeitä pelisääntöjä, tietosuojan ja tietoturvan varmistamista sekä opettajien arkea tukevia ratkaisuja. Palkkaamme maakunnallisen työntekijä arvioimaan ja tekemään tietoturvaselvityksiä (dpia) kouluilla käytössä olevien sovelluksien/ohjelmistojen osalta sekä laatimaan ja jalkauttamaan opetuksen tekoälyohjeistuksia ja kouluttamaan opettajia näistä teemoista.

Haemme siis yhteistä asiantuntijaa, jonka tehtävänä on varmistaa, että tekoälyä ja digitaalisia ratkaisuja voidaan käyttää opetuksessa turvallisesti, lainmukaisesti ja pedagogisesti järkevästi koko Pohjois- Karjalan alueella.

Työtehtäviin kuuluu kaksi vastuualuetta, joista ensimmäinen painottuu työssä jonkinverran enemmän. 1.Tietosuoja ja tietoturva -Tietosuojan ja tietoturvan edistäminen koulujen digitaalisessa toimintaympäristössä yhteistyössä kuntien tietosuojavastaavien ja teknisten asiantuntijoiden kanssa. -Tietosuoja vaikutustenarviointi (DPIA) -prosessin suunnittelua ja niiden laatimista koulujen käyttämistä sovelluksista ja ohjelmistoista maakunnallisella tasolla -Kouluohjelmistojen käyttöehtojen ja palvelukuvausten analysointia ja seuraamista

2.Tekoäly ja digitalisaatio -Opetushenkilöstön tekoälyosaamisen kehittäminen ja tekoälyn käytön jalkauttamista opetuksessa ja hallinnossa EU:n AI Act -sääntelyn mukaisesti -Ohjeiden, linjausten ja tukimateriaalien jalkauttamista tekoälyn pedagogiseen ja vastuulliseen käyttöön -Selvitysten, esitysten ja päätöksenteon tausta-aineistojen valmistelu

Työtehtävä on pedagogista asiantuntijatyötä, jossa korostuu laajojen kokonaisuuksien koordinointi ja asiantuntijayhteistyö. Valittu henkilö pääsee tekemään yhteistyötä kuntien, koulujen ja opetushallinnon henkilöstön sekä eri palveluntarjoajien kanssa. Yhteistyötä tehdään myös Joensuun kaupungin vastaavan työntekijän kanssa.

Etsimme asiantuntijaa, joka:

• tuntee koulutuksen normiston ja ohjausjärjestelmän sekä ymmärtää opetuksen toimintaympäristöä ja koulun arkea

-ymmärtää henkilötietojen käsittelyn lain alaisuudet koulumaailmassa -osaa yhdistää tietosuojan, lainsäädännön ja pedagogiikan käytännönläheisiksi ratkaisuiksi -kykenee koordinoimaan laajoja kokonaisuuksia ja viestimään selkeästi eri kohderyhmille -innostuu siitä, että opettajien työ helpottuu ja oppilaiden oikeudet toteutuvat

Tehtävässä toimitaan Pohjois-Karjalan alueella yhteistyössä kuntien ja koulujen kanssa. Hakijalta edellytetään valmiutta liikkua työtehtävien edellyttämällä tavalla koko maakunnan alueella sekä voimassa olevaa ajokorttia. Palkattavan henkilön työpiste sijaitsee Liperin kunnan virastotalolla, mutta etätyö on osittain mahdollista.

Kelpoisuusvaatimuksena on soveltuva korkeakoulututkinto. Kokemus koulutuksen, opetuksen tai julkisen hallinnon kehittämistehtävistä tukevat tehtävässä onnistumista. Arvostamme kehittämisosaamista, oma-aloitteisuutta, hyviä organisointitaitoja sekä kykyä viedä asioita käytäntöön yhteistyössä eri toimijoiden kanssa.

Tehtävä on määräaikainen ajalla 01.09.2026 - 31.07.2028.

Palkkaus määräytyy KVTES:n mukaisesti. Tehtäväkohtainen palkka työsuhteen alkaessa on 3363,62 €/kk. Työaikamuoto liukuva yleistyöaika 38,25 tuntia/viikko. Määräaikaisessa tehtävässä on neljän kuukauden koeaika.

Hakuaika päättyy 30.7.2026 klo 15.

Hae tehtävää sähköisen Kuntarekry-järjestelmän kautta.

Liperi on kolmen taajaman ja noin 12 000 asukkaan kaunis ja elinvoimainen kunta Joensuun kupeessa Pohjois-Karjalassa. Meille jokainen työntekijä on yhtä tärkeä. Olemme sitoutuneet toteuttamaan työyhteisössämme yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta. Panostamme henkilökunnan työhyvinvointiin ja koulutusmahdollisuuksiin tarjoamalla hyvän mahdollisuuden ammatilliseen kehittymiseen. Tule osaavaan joukkoomme, tervetuloa Liperiin!