Johtava sosiaaliohjaaja, Tukisuhdepalvelut

Helsingin kaupunki käynnistää ammatillisen tukihenkilötoiminnan 1.9.2026. Haemme nyt johtavaa sosiaaliohjaajaa toimimaan ammatillisten tukihenkilöiden esihenkilönä. Ammatillinen tukihenkilötyö sijoittuu organisaatiossa lasten sosiaalihuoltopalveluiden alaisuuteen ja se toimii koko kaupungin alueella.

Ammatillisena tukihenkilön tehtävänä on tukea 12-17-vuotiaiden nuorten jokapäiväistä elämää ja auttaa heitä selviytymään arjen haasteita. Ammatillinen tukihenkilötyö on määräaikaista ja kuntouttavaa sekä valmentavaa, suunnitelmallista ja tavoitteellista työskentelyä. Ammatillisen tukihenkilötyön tavoitteet asetetaan yhdessä lapsen, hänen perheensä ja sosiaalityön kanssa ja tavoitteiden toteutumista arvioidaan 3kk välein.

Työskentelyssä tuetaan nuoren toimintakykyä, arjen taitojen vahvistamista sekäedistetään nuoren osallisuutta. Työ on toiminnallista ja konkreettista uusien taitojen oppimista, joka tapahtuu nuoren omassa elinympäristössä. Työskentelyssä huomioidaan lapsen koko perhe ja hänen verkostonsa. Lapsen kehitystason mukaan pyritään itsenäistävään työotteeseen ja tarvittaessa ohjataan häntä ja hänen perhettään myös toisiin palveluihin.

Tehtävässä toimitaan koko kaupungin alueella ja ammatillista tukihenkilötyötä tehdään asiakastarpeen mukaisesti myös iltaisin. Tarjoamme sinulle matkakortin kaupungin alueelle työsuhde-etuna.

Johtava sosiaaliohjaaja toimii ammatillisten tukihenkilöiden lähiesihenkilönä ja hänen päävastuullaan on toiminnan johtaminen ja kehittäminen yhdessä lapsiperhepalvelujen päällikön kanssa. Johtava sosiaaliohjaaja huolehtii, että toiminta on laadukasta, tuloksellista ja taloudellista. Työssä on keskiössä uuden toiminnan käynnistäminen ja yhteistyö eri verkostojen kanssa.

Johtavan sosiaaliohjaajan työ alkaa 3.8.2026 ja ammatillisen tukihenkilötoiminnan tiimin toiminta 1.9.2026. Ammatillisen tukihenkilötyön tiimi on täysin uusi, joten pääset heti vaikuttamaan työhön ja työn kehittämiseen! Tämä on ainutlaatuinen tilaisuus päästä kehittämään uutta.

Haastattelut tehtävään pidetään Hakaniemessä 3.6.2026 klo. 11.00-13.00 ja 10.6.2026 klo. 9.00-11.00. Ilmoitathan hakemuksessasi kumpi haastatteluaika sinulle sopii.

Helsingin kaupungilla ja meillä lasten sosiaalihuoltolain mukaisissa palveluissa on hyvä ja innostunut työilmapiiri, valtavasti osaamista ja hyvä meininki! Meillä halutaan asiakkaalle parasta mahdollista palvelua ja haluamme aidosti kohdata asiakkaat kunnioittavasti ja auttaa heitä heidän tarpeidensa mukaisest! Tule mukaan hyvään porukkaan tekemään aidosti vaikuttavaa työtä!

Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja vaihtelevan työn lisäksi laajat koulutus- ja kehittymismahdollisuudet. Kaupungin työntekijänä voit hakea vuokra-asuntoa Auroranlinnalta, jonka asunnot ovat markkinatasoa edullisempia ja työntekijöidemme asuntohakemukset etusijalla.

Koska elämä ei ole pelkkää työtä, meillä huolehditaan myös työn ja vapaa-ajan tasapainosta. Saat käyttöösi Epassi Flex -kokonaisuuden sisältäen liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja hyvinvointiedut. Etua voi saada korkeintaan 550 euroa kalenterivuodelta. Käytettävissä oleva saldo määräytyy työsuhteesi pituuden perusteella. Lisäksi käytettävissäsi on lounasetu. Saat käyttöösi henkilöstöetuna myös kaupunkipyörän ja voit halutessasi vierailla kaupungin työntekijöiden omalla virkistyssaarella.

Kelpoisuusehtona on sosiaalihuollon ammattihenkilölain 817/2015 (8 §) mukainen sosiaalialalle soveltuva ammattikorkeakoulututkinto (sosionomi, kuntoutuksen ohjaaja).

Tehtävän menestyksellinen hoitaminen edellyttää:

Tehtävässä edellytetään rekisteröitymistä Lupa- ja valvontaviraston ammattihenkilörekisteriin.

Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito ja tyydyttävä ruotsin kielen suullinen taito.

Ennen valintapäätöstä hakijan on esitettävä työterveyshuollon arvio edellytyksistään hoitaa työhön kuuluvia tehtäviä.

Tehtävään valitun on ennen työsuhteen alkamista esitettävä työnantajalle huumausainetestiä koskeva todistus.

Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä.

Tehtävässä edellytetään rikosrekisteriotteen esittämistä (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002).

Kokemusta esihenkilötyöstä sosiaalihuoltolain tai lastensuojelulain mukaisissa palvelutehtävissä.

Hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja, työn kehittämistaitoja sekä hyviä dokumentointitaitoja. Asiakkaina olevia lapsia ja henkilöstöä kohtaan edellytetään luottamuksellista ja kunnioittavaa työotetta.

Lastensuojelun ja sosiaalihuollon tuntemusta sekä riittävää lainsäädännön osaamista sekä paineensietokykyä yhteensovittaa hallinnollisia tehtäviä sekä asiakastyön tukemista ja johtamista.

Luemme eduksi:

• Sosiaalialan soveltuvan ylemmän korkeakoulututkinnon (esim. sosionomi YAMK)
• Kokemuksen lapsille suunnattujen SHL palveluiden tai kokemuksen ammatillisen tukihenkilö- tai vapaaehtoisen tukihenkilötoiminnan johtamisesta ja kehittämisestä
• Lastensuojelun avohuollon tuntemisen ja sosiaalihuoltolain mukaisen lapsiperheiden palveluiden tuntemisen
• Halun kehittyä ja kehittää johtamista sekä SHL palvelua lapsen tuen tarpeista käsin tutkittuihin työmenetelmiin perustuen
• Valmentavan ja systeemisen johtamisorientaation sekä verkostojohtamisen taidot.

Tuotamme hyvinvointia, terveyttä ja turvallisuutta helsinkiläisille vahvalla osaamisella ja yhteistyöllä. Olemme yksi Suomen suurimmista sote- ja pelastuspalveluiden järjestäjistä, ja meillä työskentelee yli 15 000 aitojen tekojen ja kohtaamisten ammattilaista.

Haluamme olla helsinkiläisten apuna ja tukena eri elämänvaiheissa. Teemme merkityksellistä työtä tarjoamalla yhdenvertaiset ja laadukkaat hyvinvointia ja terveyttä tukevat palvelut. Palvelemme pääkaupunkia ehkäisemällä onnettomuuksia, pelastamalla ihmisiä, omaisuutta ja ympäristöä sekä suojelemalla ja ohjeistamalla väestöä erilaisissa hätä- ja poikkeustilanteissa.

Tähtäämme ensiluokkaiseen henkilöstökokemukseen, ja tavoitteenamme on henkilöstön työhyvinvoinnin ja viihtyvyyden varmistaminen. Työntekijöidemme mukaan vahvuuksiamme ovat monipuoliset työtehtävät, hyvä työilmapiiri ja mahdollisuus jatkuvaan oppimiseen sekä oman työn kehittämiseen. Esihenkilötyötä tukemalla edistämme jokaisen työntekijämme menestymistä työssään.

Seuraa meitä somessa @sotehelsinki ja @stadinbrankkari.