Sosiaaliohjaaja, Tukisuhdepalvelut

Helsingin kaupunki käynnistää ammatillisen tukihenkilötoiminnan 1.9.2026. Haemme nyt 5 sosiaaliohjaajaa toimimaan ammatillisena tukihenkilönä koko kaupungin alueella. Ammatillinen tukihenkilötyö sijoittuu organisaatiossa lasten sosiaalihuoltopalveluiden alaisuuteen.

Ammatillisena tukihenkilön tehtävänäsi on tukea 12-17-vuotiaiden nuorten jokapäiväistä elämää ja auttaa heitä selviytymään arjen haasteita. Ammatillinen tukihenkilötyö on määräaikaista ja kuntouttavaa sekä valmentavaa, suunnitelmallista ja tavoitteellista työskentelyä. Ammatillisen tukihenkilötyön tavoitteet asetetaan yhdessä lapsen, hänen perheensä ja sosiaalityön kanssa ja tavoitteiden toteutumista arvioidaan 3kk välein.

Työskentelyssä tuetaan nuoren toimintakykyä, arjen taitojen vahvistamista sekäedistetään nuoren osallisuutta. Työ on toiminnallista ja konkreettista uusien taitojen oppimista, joka tapahtuu nuoren omassa elinympäristössä. Työskentelyssä huomioidaan lapsen koko perhe ja hänen verkostonsa. Lapsen kehitystason mukaan pyritään itsenäistävään työotteeseen ja tarvittaessa ohjataan häntä ja hänen perhettään myös toisiin palveluihin.

Tehtävässä toimitaan koko kaupungin alueella ja työtä tehdään asiakastarpeen mukaisesti myös iltaisin. Tarjoamme sinulle matkakortin kaupungin alueelle työsuhde-etuna.

Työ alkaa 1.9.2026 ja tiimi on täysin uusi joten pääset heti vaikuttamaan työhön ja työn kehittämiseen! Tämä on ainutlaatuinen tilaisuus päästä kehittämään uutta.

Haastattelut tehtävään pidetään Hakaniemessä 2.6.2026 klo 14.00-15.00 ja 5.6.2026 klo 14.00-15.00. Ilmoitathan hakemuksessasi kumpi haastatteluaika sinulle sopii.

Helsingin kaupungilla ja meillä lasten sosiaalihuoltolain mukaisissa palveluissa on hyvä ja innostunut työilmapiiri, valtavasti osaamista ja hyvä meininki! Meillä halutaan asiakkaalle parasta mahdollista palvelua ja haluamme aidosti kohdata asiakkaat kunnioittavasti ja auttaa heitä heidän tarpeidensa mukaisest! Tule mukaan hyvään porukkaan tekemään aidosti vaikuttavaa työtä!

Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja vaihtelevan työn lisäksi laajat koulutus- ja kehittymismahdollisuudet. Kaupungin työntekijänä voit hakea vuokra-asuntoa Auroranlinnalta, jonka asunnot ovat markkinatasoa edullisempia ja työntekijöidemme asuntohakemukset etusijalla.

Koska elämä ei ole pelkkää työtä, meillä huolehditaan myös työn ja vapaa-ajan tasapainosta. Saat käyttöösi Epassi Flex -kokonaisuuden sisältäen liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja hyvinvointiedut. Etua voi saada korkeintaan 550 euroa kalenterivuodelta. Käytettävissä oleva saldo määräytyy työsuhteesi pituuden perusteella. Lisäksi käytettävissäsi on lounasetu. Saat käyttöösi henkilöstöetuna myös kaupunkipyörän ja voit halutessasi vierailla kaupungin työntekijöiden omalla virkistyssaarella.

Kelpoisuusehto:

Kelpoisuusehtona on sosiaalihuollon ammattihenkilölain 817/2015 (8 §) mukainen sosiaalialalle soveltuva ammattikorkeakoulututkinto (sosionomi).

Tehtävään on kelpoinen myös henkilö, joka on ennen 1.8.2005 suorittanut tehtävään soveltuvan sosiaali- ja terveysalan amk- tutkintoa edeltäneen amk-tutkinnon, opistoasteisen sosiaali- ja terveydenhuoltoalan ammatillisen tutkinnon esim. sosiaalikasvattaja, sosiaaliohjaaja, kehitysvammaisten ohjaaja, sosiaalialan ohjaaja, sairaanhoitaja, terveydenhoitaja, kehitysvammaisten ohjaaja, sosiaalialan ohjaaja jne.

Tehtävässä edellytetään rekisteröitymistä Lupa- ja valvontaviraston (ent. Valvira) ammattihenkilörekisteriin.

Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja tyydyttävä kirjallinen taito.

Tehtävään valitun on ennen työsuhteen alkamista esitettävä työnantajalle huumausainetestiä koskeva todistus.

Ennen valintapäätöstä hakijan on esitettävä työterveyshuollon arvio edellytyksistään hoitaa työhön kuuluvia tehtäviä.

Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä.

Tehtävässä edellytetään rikosrekisteriotteen esittämistä (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002).

Lisäksi edellytämme:

• Kokemusta ammatillisesta tukihenkilötyöstä tai SHL perhetyöstä tai tehostetusta perhetyöstä tai muusta lasta tukevasta sosiaalihuollon palvelusta tai lasten mielenterveystyöstä
• Kokemusta työskentelystä lasten ja nuorten kanssa sekä moniammatillisissa verkostoissa toimimisesta
• Asiakasta arvostavaa ja kunnioittavaa lähestymistapaa
• Hyviä vuorovaikutus- ja työyhteisötaitoja sekä kykyä reflektoivaan työotteeseen
• Kehittämismyönteistä ja voimavarakeskeistä työotetta.

Tuotamme hyvinvointia, terveyttä ja turvallisuutta helsinkiläisille vahvalla osaamisella ja yhteistyöllä. Olemme yksi Suomen suurimmista sote- ja pelastuspalveluiden järjestäjistä, ja meillä työskentelee yli 15 000 aitojen tekojen ja kohtaamisten ammattilaista.

Haluamme olla helsinkiläisten apuna ja tukena eri elämänvaiheissa. Teemme merkityksellistä työtä tarjoamalla yhdenvertaiset ja laadukkaat hyvinvointia ja terveyttä tukevat palvelut. Palvelemme pääkaupunkia ehkäisemällä onnettomuuksia, pelastamalla ihmisiä, omaisuutta ja ympäristöä sekä suojelemalla ja ohjeistamalla väestöä erilaisissa hätä- ja poikkeustilanteissa.

Tähtäämme ensiluokkaiseen henkilöstökokemukseen, ja tavoitteenamme on henkilöstön työhyvinvoinnin ja viihtyvyyden varmistaminen. Työntekijöidemme mukaan vahvuuksiamme ovat monipuoliset työtehtävät, hyvä työilmapiiri ja mahdollisuus jatkuvaan oppimiseen sekä oman työn kehittämiseen. Esihenkilötyötä tukemalla edistämme jokaisen työntekijämme menestymistä työssään.

Seuraa meitä somessa @sotehelsinki ja @stadinbrankkari.