Harrastusohjaaja, Harrastamisen Turun malli -hanke

Harrastusohjaajan työ kohdistuu turkulaisten peruskoululaisten ohjaamiseen ja neuvontaan harrastuksen löytämisessä osana harrastamisen Turun malli -hankkeen etsivää harrastustoimintaa. Tehtävänä on tukea oppilaita tunnistamaan omia kiinnostuksen kohteitaan ja löytämään niihin sopiva harrastus olemassa olevasta tarjonnasta.

Työ alkaa 1.8.2026 tai sopimuksen mukaan ja päättyy 31.7.2027.

Työtä tehdään yhteensä seitsemänhenkisessä projektitiimissä. Harrastaminen nähdään Turun mallissa laajana kenttänä, sisältäen muun muassa taide-, kulttuuri-, liikunta- tiede- ja luontoharrastamisen.

Harrastusohjaajan työtehtävät:

• toteuttaa jalkautumisia alueellisesti turkulaisiin peruskouluihin, kartoittaa harrastamattomia oppilaita ja antaa neuvontaa ja tukea oppilaille mieluisan harrastuksen löytämiseen omilla etsivän harrastustoiminnan kouluillaan,
• ohjaa, suunnittelee ja valmistelee harrastamisen Turun malli -projektisuunnitelman mukaista alueellisen etsivän harrastustoiminnan ohjausta 1.-9.-luokkien oppilaille turkulaisissa peruskouluissa,
• markkinoi hankkeen toimintaa kouluissa ja kannustaa oppilaita harrastamisen pariin,
• tukee muuta harrastamisen Turun malli -hankkeen toimintaa, esim. yhteistyö harrastamisen yhdysopettajien kanssa, palautteen keruu sekä lasten ja nuorten kuulemisen toteuttaminen, toiminnan tilastoiminen ja raportoiminen osaksi projektia,
• muut työnantajan osoittamat tehtävät.

Harrastusohjaajalta edellytetään soveltuvaa opistotasoista tutkintoa liikunta-, nuoriso- tai kulttuuri-/taidealalta sekä omaa koulutustaustaa vastaavaa työkokemusta ja kokemusta lasten ja nuorten kanssa työskentelystä.

Työssä edellytetään myös vuorovaikutustaitoja sekä innostavaa asennetta kohderyhmän tavoittamiseksi.

Lisäksi eduksi luetaan oman auton käyttömahdollisuus, Turun koulukentän tuntemus ja monipuolisesti erilaisen harrastustoiminnan kentän tuntemus.

Tehtävään valittavan tulee toimittaa rikosrekisterilain 6 § 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002) työnantajalle.

Työsuhde-etuina Turun kaupunki tarjoaa mm.:

• monipuolisia koulutuksia
• Fölin työmatkakortin edullisempiin bussimatkoihin
• Tyky-rannekkeen Turun kaupungin liikunta- ja kulttuuripalveluihin

Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Turun kaupunki suosii anonyymiä rekrytointia. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Vaikka osaa tiedoista taustatiedoissa kysytään, nämä tiedot eivät näy rekrytoivalle lähijohtajalle anonyymissä hakijaraportissa. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen.

Tule tekemään tulevaisuuden Turkua!

Aurajoen varrella, maailman kauneimman saariston sylissä asuu jo yli 210 000 turkulaista. Vuonna 2029 kaupunkimme täyttää 800 vuotta, ja sitä kohti kuljemme kestävyys edellä.

Turun kaupunki on alueensa suurimpia työllistäjiä. Yli 6 000 ammattilaista monipuolisissa tehtävissä työskentelee ei vain tätä päivää, vaan myös tulevaisuutta varten.