Projektipäällikkö

Haemme projektipäällikköä Puolustusklusterin muodostamiseen Kainuuseen -hankkeeseen ajalle 1.1.2027-31.12.2028. Tarjoamme näköalapaikan nopeasti kehittyvällä puolustus- ja turvallisuusalalla sekä mahdollisuuden vaikuttaa uuden, yritysvetoisen klusterin syntymiseen Kainuussa.

Hankkeen tavoitteena on muodostaa Kainuuseen yritysvetoinen puolustusklusteri, joka vahvistaa pk-yritysten osaamista ja verkostoja, vauhdittaa liiketoiminnan kasvua sekä kytkee Kainuun osaksi kansallisia ja kansainvälisiä puolustus- ja turvallisuusalan ekosysteemejä. Erityisiä painopisteitä ovat kaksikäyttöteknologiat, kuten kyberturvallisuus, data ja tekoäly, sensoriteknologiat, autonomiset järjestelmät sekä testausympäristöt ja -palvelut.

Kainuussa on vahva perusta puolustus- ja turvallisuusalan kehittämiselle. Alueella toimivat Kainuun prikaati, Rajavartiolaitos, alan yrityksiä sekä monipuolinen tutkimus-, kehitys- ja innovaatiotoimijoiden verkosto. Toimijoiden yhteistyö ei kuitenkaan vielä muodosta yhtenäistä ja tavoitteellisesti johdettua kokonaisuutta. Hankkeen tavoitteena on koota alueen osaaminen, yritykset ja kehittämisresurssit yritysvetoiseksi puolustusklusteriksi, joka vahvistaa yritysten verkostoja ja osaamista sekä edistää niiden pääsyä puolustus- ja kaksikäyttömarkkinoille ja osaksi kansallisia ja kansainvälisiä arvoketjuja.

Projektipäällikkönä vastaat hankkeen kokonaisvaltaisesta johtamisesta, koordinoinnista, seurannasta, raportoinnista ja viestinnästä sekä ohjausryhmätoiminnan valmistelusta. Tehtävässä kartoitat Kainuun puolustus- ja kaksikäyttöalan yrityksiä ja muita toimijoita, selvität alan arvoketjuja, hankintamalleja ja liiketoimintamahdollisuuksia sekä vahvistat yritysten hankintaosaamista ja yhteistyötä TKI-toimijoiden kanssa. Lisäksi rakennat kansallisia ja kansainvälisiä verkostoja, järjestät työpajoja, vierailuja ja tapahtumia sekä valmistelet klusterin toimintamallin ja Kainuun puolustussektorin kehitystiekartan.

Tehtävän menestyksellinen hoitaminen edellyttää:

• soveltuvaa korkeakoulututkintoa
• kokemusta vaativien kehittämishankkeiden tai vastaavien kokonaisuuksien johtamisesta
• kokemusta työskentelystä laajan yritysjoukon kanssa
• puolustus-, turvallisuus- tai kaksikäyttöteknologioiden toimintaympäristön tuntemusta
• oma-aloitteista, tavoitteellista ja tuloshakuista työotetta
• erinomaisia yhteistyö-, vuorovaikutus-, viestintä- ja verkostoitumistaitoja
• hyvää suomen ja englannin kielen suullista ja kirjallista taitoa

Arvostamme erityisesti:

• kokemukset klustereiden, yritysverkostojen tai innovaatioekosysteemien rakentamisesta
• vahvat yritys-, TKI- tai viranomaisverkostot
• ymmärrys teknologia-aloista, kuten kyberturvallisuudesta, datasta ja tekoälystä

🎁Tarjoamme sinulle

• vastuullisen ja vaikuttavan tehtävän uuden maakunnallisen klusterin rakentamisessa
• mahdollisuuden työskennellä ajankohtaisen ja nopeasti kasvavan toimialan parissa
• laajan yhteistyöverkoston yritysten, kuntien, viranomaisten ja TKI-organisaatioiden kanssa
• mahdollisuuden vaikuttaa Kainuun yritysten kasvuun, uudistumiseen ja kansainvälistymiseen
• osaavan ja moniammatillisen työyhteisön tuen
• joustavat työskentelytavat ja mahdollisuuden osittaiseen etätyöhön
• ilmaisen kuntosalin käytön Kajaanin kampuksella
• ePassi (liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointietu)
• maksuttomat avoimen amk:n kurssit
• lakisääteistä laajemman työterveyshuollon.

Tiesithän, että työehtosopimuksemme mukaisesti lomaa kuluu vain 5 päivää viikossa. Työsuhteen jatkuessa yli vuoden, yli 15 vuoden vastaavalla työkokemuksella sinulla on mahdollisuus saada 38 lomapäivää vuodessa.

Tehtävästä maksettava kokonaispalkka on 4072,67 € - 4724,30 €/kk riippuen palkattavan henkilön aiemmasta työkokemuksesta. Työsuhteen ehdot määräytyvät Sivistan ammattikorkeakoulujen työehtosopimuksen mukaisesti.

Hanketta rahoittaa Pohjois-Suomen Elinvoimakeskus Euroopan unionin Oikeudenmukaisen siirtymän rahastosta. Omarahoitukseen osallistuu Kajaanin ammattikorkeakoulun lisäksi kaikki Kainuun kunnat.

Kajaanin ammattikorkeakoulu suorittaa tehtävään valitulle henkilölle taustatarkistuksen tutkimusturvallisuuden varmistamiseksi, kun työtehtävän arvioidaan liittyvän kriittiseen tutkimusalaan. Tarkistuksen tarkoituksena on varmistaa, että tutkimuksen luotettavuus, turvallisuus tai eettisyys eivät vaarannu.

Vuoden 2026 henkilöstökyselymme mukaan organisaatiomme vahvuuksia ovat avoin ja välittävä työyhteisö, jossa ihmiset kohdataan arvostavasti ja tiimihenki on hyvä. Organisaatio panostaa työntekijöiden työhyvinvointiin ja henkilöstön vaikutusmahdollisuudet ovat laajat - työntekijöiden toiveita kuullaan ja uusia ideoita tuetaan. Itsensä johtaminen ja vapaus vaikuttaa omaan työnkuvaan ovat selkeitä vahvuuksiamme kyselyn vastausten perusteella.Näistä asioista haluamme pitää huolta myös jatkossa.

Hanketyöntekijöidemme kuvailuja työstään ja tyypillisestä työviikostaan:

Työssä vaaditaan suurien kokonaisuuksien hallintaa, päätöksentekokykyä, asioiden priorisointikykyä, hyviä vuorovaikutustaitoja ja joustavuutta sekä sopeutumista muuttuviin tilanteisiin. Työssä on eduksi, jos on hyvät verkostot ja aluetuntemusta entuudestaan. Kaiken kaikkiaan TKI-työ on antoisaa, joustavaa ja kansainvälistä sekä työssä pääsee myös käyttämään luovuutta toimenpiteiden toteuttamisessa.

Projektipäällikön työssä työviikot ovat hyvin moninaisia. Ei ole oikeastaan ollut kahta samanlaista työviikkoa. Työviikot sisältävät mm. palavereita sidosryhmien kanssa, erilaisten tapahtumien, tilaisuuksien sekä koulutusten järjestämistä, hankkeen viestintään ja raportointiin liittyviä tehtäviä sekä verkostoitumista eri toimijoiden ja hankkeiden kanssa.

Tietoa organisaatiosta Pääset tutustumaan alla olevasta linkistä siihen, mitä kaikkea Kajaanin Ammattikorkeakoulusta löytyy: https://www.youtube.com/watch?v=TX0z-i8xV5M

📨Hakeminen

Oletko sinä yhteisömme seuraava jäsen? Täytä hakemus Kuntarekryssä viimeistään 7.10.2026

Rekrytointiprosessin eteneminen Kutsumme soveltuvat työnhakijat haastatteluun hakuajan päätyttyä. Haastattelut toteutetaan viikolla 43. Tiedotamme kaikkia työnhakijoita viimeistään, kun työntekijä on valittu työtehtävään.

Kajaanin Ammattikorkeakoulu Oy:n (KAMK) toimintaa ohjaa KAMK´30 -strategia - Pieni suuri korkeakoulu. Tavoitteenamme on tarjota oikeanlainen kasvualusta opiskella, kehittää uutta ja muuttaa maailmaa. Koulutamme tulevaisuuden osaajia, jotka yhdessä tekevät seudusta elinvoimaisen ja kansainvälisesti houkuttelevan ympäristön yrityksille ja opiskelijoille. Kajaanin Vimpelinlaakson kampuksellamme on n. 2000 opiskelijaa. Koulutamme sairaanhoitajia, terveydenhoitajia, sosionomeja, tradenomeja, insinöörejä, liikunnanohjaajia ja restonomeja sekä tarjoamme myös ylemmän ammattikorkeakoulututkinnon kyseisissä tutkinnoissa. Osa opiskelijoistamme opiskelee englanninkielisissä koulutuksissamme.

Tehtävänämme on myös tutkimus-, kehitys- ja innovaatiotoiminta. Toimintaperiaatteenamme on toimia yhteistyössä alueellisissa, kansallisissa ja kansainvälisissä verkostoissa sekä vahvistaa monialaista yhteistyötä. Kasvun ytimessä on osaaminen ja kasvuympäristön kestävä hyödyntäminen. Uskomme ja tiedämme, että pienistä ideansiemenistä voi kasvaa suuri tarina. Tervetuloa osaksi tätä tarinaa.