Uimaopettaja/liikunnanohjaaja/liikuntavalmentaja

Etsimme uimaopettajaa, liikunnanohjaajaa tai liikuntavalmentajaa, jolla on hyvät uimataidot ja opetuskokemusta, toteuttamaan hanketta Oppilaiden uimataidon ja uimaopetuksen vahvistaminen Kristiinankaupungin perusopetuksessa ajalla 15.8.2026-5.6.2027.

Hanketuen tarkoituksena on vahvistaa peruskoulun uimaopetusta oppilaiden uimataidon ja vesiturvallisuustietojen parantamiseksi. Hankkeessa laaditaan suunnitelmia uimataidon kehittämiseksi sekä hyvien toimintamallien ja käytäntöjen kehittämiseksi ja vakiinnuttamiseksi. Opetushenkilöstön osaamista vahvistetaan ja edistetään oppilaiden uimataidon vahvistamista koskevia tavoitteita perusopetuksen opetussuunnitelman perusteiden mukaisesti.

Pätevyysvaatimuksena on liikunta-, nuoriso- tai vapaa-ajan palveluihin liittyvä koulutus tai muu sopiva koulutus. Työkokemus koulumaailmasta, liikunta- tai vapaa-ajan palveluista katsotaan ansioksi. Edellytämme hyvää yhteistyökykyä, hyvää suullista ja kirjallista kielitaitoa sekä riittävää toisen kotimaisen kielen taitoa. Arvostamme luovuutta, hyvää viestintäkykyä sekä positiivista asennetta.

Valitun henkilön on toimitettava rikosrekisteriote (504/2002, lasten parissa työskentely) 30 päivän kuluessa työsuhdepäätöksen vastaanottamisesta sekä hyväksyttävä todistus terveydentilastaan. Työaika on 75 %, mutta sitä voidaan laajentaa 100 %:iin uimahallin valvonnan kautta.

Palkkaluokka 2VAP60B1 (2 448,75 e/kk, 100 %:n työaika) Voidaan soveltaa 4 kuukauden koeaikaa. Jätä hakemuksesi sähköisen hakulomakkeen kautta osoitteessa www.kuntarekry.fi. Huomaa, että hakemukseesi tulee liittää kopio tutkintotodistuksistasi tai muista todistuksista, jotka vahvistavat pätevyytesi. Haastatteluun kutsutun on esitettävä alkuperäiset tutkintotodistukset. Hakemuksia ei palauteta.

Työhön liittyviä kysymyksiä voi esittää urheilu- ja uimahallin toiminnanjohtajalle Anders Wahlbergille, anders.wahlberg@krs.fi tai 0405244418 päivisin. Hakuaika 24.6.-31.7.2026 klo 16.00. Haastattelut pidetään 5.-6.8.2026.

Kristiinankaupungilla on työntekijöitä koulutuksen, hyvinvoinnin, teknisen sektorin ja yleishallinnon aloilla, jotka haluavat jatkuvasti kehittää kaupungin palveluja ja toimintaa Työnantajana kaupunki haluaa panostaa muun muassa henkilöstön osaamisen ja hyvinvoinnin kehittämiseen tarjoamalla esimerkiksi jatkokoulutusmahdollisuuksia ja etätyömahdollisuuksia. Toimistollamme puhutaan sekä ruotsia että suomea. Tervetuloa yhteisöömme!