Projektikoordinaattori

International House Riihimäki hakee määräaikaista Projektikoordinaattoria ajalle 1.9.2026 - 31.8.2028

Riihimäen kaupunki, yhdessä Hämeenlinnan kaupungin kanssa on saanut ESR+ rahoituksen kaksivuotiseen Kokeillen ja kohdaten työnhakuun - Vieraskielisten omat ideat avaimena työllistymiseen -hankkeeseen. Haemme nyt hankkeelle projektikoordinaattoria Riihimäen osatoteutukseen.

Projektikoordinaattorin tehtäviin kuuluu toimia Riihimäen osahankkeen hankekoordinaattorina. Hän koordinoi ja vastaa Riihimäen osatoteutuksen toteuttamisesta, tulosten saavuttamisesta, viestinnästä ja raportoinnista hankesuunnitelman ja rahoituspäätöksen mukaisesti. Projektikoordinaattorin tulee rakentaa mentoroinnin yksilöllinen polku Riihimäen osahankkeen osalta sekä vastata mentoreiden ohjauksesta ja valmennuksesta. Hän vastaa kokeilukierrosten toteutuksesta osahankkeen osalta ja on päävastuullinen kokeilujen tulosten kokoamisesta sekä kokeiltujen työkalujen ja toimintamallien käyttöönotosta ja levittämisestä. Projektikoordinaattori tekee työnantajayhteistyötä, joka sisältää paikallisten yritysten tavoittamisen ja osallistamisen. Tehtäviin kuuluu myös kohtaantoa edistävien matalan kynnyksen tapahtumien suunnittelu ja järjestäminen.

Tehtävän kelpoisuusvaatimuksena on soveltuva korkeakoulututkinto sekä erinomainen suomen ja englannin kielen taito. Tehtävän menestyksellinen hoitaminen edellyttää erinomaisia vuorovaikutustaitoja ja vahvaa osaamista, taitoa ja kokemusta verkostotyöstä sekä hankkeen kohderyhmän kotoutumisen ja asettautumisen sekä työllistymisen edistämisestä. Häneltä edellytetään myös kokemusta ja ymmärrystä yritysten parissa työskentelystä. Hankkeen raportointi edellyttää vahvaa hallinnollista ymmärrystä, jo olemassa olevaa projektiosaamista ja suurien kokonaisuuksien hallintaa sekä vahvaa verkostoitumista sekä kunta- ja työllisyysalueorganisaation sisällä että ulkoisten sidosryhmien keskuudessa. Tehtävä edellyttää myös hyvää viestintäosaamista.

Työpisteesi sijaitsee Riihimäen kaupungin International Housen osaamiskeskus Kotolassa. Työhön sisältyy aktiivista liikkumista Etelä-Hämeen työlisyysalueen alueella, joten oma auto ja ajokortti on välttämätön työssä. Tehtävä vaatii lähtökohtaisesti lähityötä, mutta työtehtävien niin salliessa on mahdollisuus myös etätöihin. Työaikasi on 38 h 15 min /vko ja käytössämme on liukuva työaika.

Tarjoamme sinulle merkityksellisen roolin, jossa pääset luomaan uusia toimintamalleja sekä vaikuttamaan alueemme vieraskielisten työllistymisen tukemiseen ja integroitumiseen alueelle. Saat mahdollisuuksia oman osaamisesi kehittämiseen ulkoisten ja sisäisten koulutusten kautta. Käytössämme on mm. Eduhousen verkkokoulutuskirjasto. Tarjoamme hyvät työterveyspalvelut, monipuoliset työsuhde-edut, muun muassa Epassi, henkilökohtainen hyvinvointi- ja liikuntaneuvonta, liikuntaryhmiä, henkilöstön yhteinen virkistyspaikka ja ilmainen paikallisliikenne.

Työ alkaa 1.9.2026 ja kyseessä on määräaikainen toimi ajalle 1.9.2026 - 31.8.2028. Tehtävän täytössä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa. Työsuhteen ehdot ja palkkaus määräytyvät KVTES:n mukaan. Tehtävän tasopalkka on 3405,61 euroa/kk. Sen lisäksi voit saada aikaisempaan työkokemukseesi perustuvaa työkokemuslisää (3 % tai 8 % tehtäväkohtaisesta palkasta) sekä 6 kk kuluttua aloituksesta työsuorituksen arviointiin perustuvaa henkilökohtaista lisää.

Rekrytointi toteutetaan anonyymina rekrytointina. Se tarkoittaa, että rekrytoiva esihenkilö ei näe hakijoiden henkilötietoja kuten nimeä, sukupuolta, ikää tai kansalaisuutta. Hakemusten käsittelijä ei myöskään näe liitteitä, jos hakulomakkeelle on mahdollista liittää liitteitä. Huomioithan myös vapaata hakemustekstiä kirjoittaessasi, ettet kerro tekstissä ikää, sukupuolta tai muita tehtävän kannalta epäoleellisia tietoja.

Hakuaika päättyy 10.6.2026 klo 16. Hakemukset pyydämme ensisijaisesti sähköisesti osoitteessa www.kuntarekry.fi. Jos hakemuksen jättäminen Kuntarekry-järjestelmän kautta ei ole mahdollista, voit toimittaa kirjallisen hakemuksen osoitteella Riihimäen kaupunki, Kirjaamo, PL 125, 11101 Riihimäki.

Lisäksi huomioi, että vapaamuotoinen hakemusteksti on erittäin tärkeä osio hakemuksessasi. Sen perusteella arvioimme sitä, miten hakijat mieltävät osaamisensa suhteessa avoinna olevaan tehtävään, mikä tässä tehtävässä motivoi, ja mikä sai hakemaan juuri tätä tehtävää.

Odotamme innolla hakemustasi. Tervetuloa Riihimäelle!

Haluaisitko sinäkin olla yksi Riihimäen kaupungin noin 1100 rohkeasta, ripeästä ja reilusta kunta-alan ammattilaisesta?

Tule tekemään kanssamme merkityksellistä työtä ja tuottamaan asiantuntevaa palvelua kuntalaisillemme. Vuosittainen henkilöstökyselymme osoittaa, että meillä on toimivat työyhteisöt ja esihenkilötyömme saa kiitosta. Jos pohdit työhöntuloa pidemmän matkan päästä, voit hyödyntää käytössämme olevia työaikajoustoja: etätyötä, mobiilia joustotyötä ja liukuvaa työaikaa. Lisäksi huolehdimme työntekijöidemme hyvinvoinnista myös vapaa-ajalla. Käytössämme on esimerkiksi Epassi Flex-etu, henkilöstön omaehtoisia liikuntaryhmiä, henkilöstön virkistyspaikka Hirvijärven rannalla ja hyvät työterveyshuoltopalvelut Terveystalolla.

Olemme sitoutuneet edistämään yhdenvertaisuutta ja tasa-arvoa. Toivomme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta."

Vuosi 2026 on Riihimäen kaupungilla omistettu osaamisen kehittämiselle ja jatkuvalle oppimiselle. Lupa oppia -teemavuoden tavoitteena on vahvistaa oppivan organisaation kulttuuriamme ja kannustaa työntekijöitämme hyödyntämään monipuolisia mahdollisuuksia oman osaamisen jatkuvaan kehittämiseen. Teemavuonna haluamme tarjota jokaiselle työntekijällemme inspiraatiota, tukea ja tilaisuuksia oppia niin yhdessä kuin itsekseenkin.

Tervetuloa työkaveriksemme!