Lähihoitaja, seniorikeskus

Oletko parhaimmillasi työympäristössä, jossa tarvitaan kuntouttavan työotteen hallintaa ja oman työn organisointikykyä nopeasti vaihtuvissa tilanteissa? Onnistuuko sinulta kirjaaminen sujuvasti? Hae meille Helsingin SOTEPE:n seniorikeskusten arviointi- ja kuntoutusyksiköihin, joissa on vakituisia lähihoitajan tehtäviä haussa Kivelässä, Kustaankartanossa ja Kontulassa!

Arviointi- ja kuntoutusyksiköiden asiakkaat ovat monisairaita iäkkäitä, jotka tulevat arviointi- ja kuntoutusjaksolle yleensä joko sairaalasta tai kotoaan. Asiakkailla voi olla erilaisia terveydellisiä haasteita, esimerkiksi muistisairauksia ja somaattisia sekä psyykkisiä sairauksia. Jakson tavoitteena on monialaisesti tukea olemassa olevia voimavaroja kuntouttavan hoitotyön ja arkikuntoutuksen keinoin, jotta asiakas voi palata jakson jälkeen takaisin kotiin.

Me seniorikeskuksissa teemme yhdessä töitä sen eteen, että jokaisessa työpäivässämme näkyy ilo ja huumori. Haluamme omalta osaltamme olla edistämässä ikääntyneiden asiakkaidemme hyvinvointia. Yhdessä tekemistämme ohjaavat seniorikeskusten arvot, joita ovat elämänilo, hyvinvoiva henkilöstö ja aito kohtaaminen. Seniorikeskuksiin on laadittu turvallisemman tilan periaatteet, joihin jokainen työntekijä sitoutuu.

Avoimet tehtävät: Kivelän seniorikeskus (Sibeliuksenkatu, Töölö), yksi tehtävä Arviointi- ja kuntoutusyksikkö Opaali on 23-paikkainen työyksikkö. Aloitus tehtävässä sopimuksen mukaan, mahdollisimman pian.

Kustaankartanon seniorikeskus (Oltermannintie, Oulunkylä), kaksi tehtävää Arviointi- ja kuntoutusyksikössä on 22 asiakaspaikkaa, ja tiimiin haetaan nyt kahta uutta lähihoitajaa. Aloitus tehtävässä 10.8.2026 tai sopimuksen mukaan.

Kontulan seniorikeskus (Kontukuja, Kontula), yksi tehtävä Arviointi- ja kuntoutusyksikkö Kantolassa ja Pohjantähdessä on yhteensä 38 asiakaspaikkaa. Työvuoroja on molemmissa työyksiköissä. Aloitus tehtävässä 1.9.2026.

Voit kertoa hakulomakkeella, mikä työyksikkö kiinnostaa sinua eniten.

Lähihoitajan työtehtäviin kuuluu: asukkaiden toimintakyvyn ja voimavarojen tukeminen kuntouttavan hoitotyön keinoin perushoitoa ja avustamista arjen tilanteissa vastuuhoitajan roolin ymmärtäminen ja sen toteuttamista hoitosuunnitelman mukaisesti lääke- ja haavahoidot reaaliaikainen kirjaaminen Apotti-asiakastietojärjestelmään RAI-arviointien tekeminen yhdessä asiakkaan, omaisten ja muun tiimin kanssa yhteistyö monialaisen tiimin, lääkärin ja omaisten kanssa.

Odotamme sinulta: olet laillistettu lähihoitaja voit työskennellä kolmivuorotyössä omaat hyvät vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot.

Luemme eduksi työkokemuksen ikääntyneiden parissa työskentelystä, hyvän kirjaamisosaamisen ja RAI-arviointijärjestelmän käytön sekä voimassaolevat LOVE-lääkeluvat.

Me tarjoamme sinulle: vahvan tiimin tuen ja lämminhenkisen, kannustavan työyhteisön arjen, jossa arvostus, yhteisöllisyys ja hyvät kohtaamiset ovat yhteinen päämäärä Helsingin kaupungin henkilöstöedut, kuten lounasetu ja Epassi Flex (liikunta, kulttuuri, hyvinvointi ja työmatkat, max. 550 €/vuosi työsuhteen pituuden mukaan) mahdollisuuden hakea Auroranlinnan vuokra-asuntoa, joka on markkinatasoa edullisempi ja työntekijämme ovat etusijalla

Kiinnostuitko? Jätä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta. Täytä hakemus suomeksi, käsittelemme vain suomeksi täytetyt hakemukset. Käymme hakemuksia läpi jatkuvasti. Otamme sinuun yhteyttä joko sähköpostilla tai soittamalla, kun olemme käsitelleet hakemuksesi. Haastattelemme mahdollisesti hakijoita jo hakuaikana, joten ethän aikaile hakemuksen jättämisen kanssa.

Voimme tästä hausta rekrytoida hakijoita myös muihin avautuviin lähihoitajan tehtäviin. Jos olet kiinnostunut myös muista lähihoitajan tehtävistä eri puolilla kaupunkia, voit ilmoittaa siitä hakulomakkeella.

Kelpoisuusehto: Lähihoitajan tutkinto ja rekisteröityminen Lupa- ja valvontaviraston ammattihenkilöiden keskusrekisteriin (ent. Valvira)

Suomen kielen hyvä suullinen ja tyydyttävä kirjallinen taito.

Ennen valintapäätöstä hakijan on esitettävä työterveyshuollon arvio edellytyksistään hoitaa työhön kuuluvia tehtäviä ja huumausainetestiä koskeva todistus.

Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä tartuntatautilain 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä.

Tehtävässä edellytetään LOP/LOVe LOP-lääkeluvan hyväksytty suorittaminen viimeistään koeajan kuluessa.

Valitun henkilön on ennen tehtävän vastaanottamista esitettävä iäkkäiden henkilöiden kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (laki sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta 741/2023, 28 §) mukainen rikosrekisteriote.

Tuotamme hyvinvointia, terveyttä ja turvallisuutta helsinkiläisille vahvalla osaamisella ja yhteistyöllä. Olemme yksi Suomen suurimmista sote- ja pelastuspalveluiden järjestäjistä, ja meillä työskentelee yli 15 000 aitojen tekojen ja kohtaamisten ammattilaista.

Haluamme olla helsinkiläisten apuna ja tukena eri elämänvaiheissa. Teemme merkityksellistä työtä tarjoamalla yhdenvertaiset ja laadukkaat hyvinvointia ja terveyttä tukevat palvelut. Palvelemme pääkaupunkia ehkäisemällä onnettomuuksia, pelastamalla ihmisiä, omaisuutta ja ympäristöä sekä suojelemalla ja ohjeistamalla väestöä erilaisissa hätä- ja poikkeustilanteissa.

Tähtäämme ensiluokkaiseen henkilöstökokemukseen, ja tavoitteenamme on henkilöstön työhyvinvoinnin ja viihtyvyyden varmistaminen. Työntekijöidemme mukaan vahvuuksiamme ovat monipuoliset työtehtävät, hyvä työilmapiiri ja mahdollisuus jatkuvaan oppimiseen sekä oman työn kehittämiseen. Esihenkilötyötä tukemalla edistämme jokaisen työntekijämme menestymistä työssään.

Seuraa meitä somessa @sotehelsinki ja @stadinbrankkari.