Asiantuntija, työnantajat ja työnvälitys

Haluatko olla tukemassa työnhakijoiden ja työnantajien kohtaantoa? Haluatko kontaktoida yrityksiä ja etsiä työnhakija-asiakkaillemme uusia mahdollisuuksia työllistymiseen? Haemme nyt asiantuntijoita palvelemaan työnantajiamme erilaisissa työvoimatarpeissa!

Me Helsingin työllisyyspalveluissa teemme töitä sen eteen, että työnhakijat ja työnantajat kohtaavat. Autamme työnhakijoita hankkimaan sen osaamisen, jota työllistyminen edellyttää ja autamme työnantajia löytämään osaajia. Haemme nyt kahta asiantuntijaa vakituisiin virkoihin työnantajapalveluiden yksikön asiakaspalvelutiimiin.

Tiimimme asiantuntijoiden vastuulla on asiakaskohtaisten työnantajapalveluiden toteuttaminen työnantaja-asiakkaille palveluprosessin alusta sen päättymiseen. Asiantuntijana neuvot työnantajia palveluista, kartoitat avoimia työpaikkoja sekä työnantajien palvelutarpeita.

Asiantuntijana työtehtäviisi kuuluu työnantaja- ja yrityslähtöinen työnvälitys. Vastaat rekrytointitoimeksiannoista itsenäisesti ja tuotat työnhakija-asiakkaille konkreettisia työllistymismahdollisuuksia. Lisäksi työtehtäviisi kuuluvat pääkaupunkiseudun työnantajien yhteinen asiakaspalvelu puhelimitse sekä sähköpostitse, rekrytointitoimeksiantojen ja esittelypaikkojen toteuttaminen työnantajille, yritysten aktiivinen kontaktoiminen sekä palvelutarpeen arviointi.

Toisen tehtävän keskeisenä painopisteenä on työelämäkontaktien aktiivinen rakentaminen ja ylläpitäminen erityisesti lyhytkoulutusten toteuttamiseksi. Lyhytkoulutukset ovat kestoltaan 1-3 viikon mittaisia, yhteistyössä työnantajan kanssa toteutettavia työllistäviä koulutuksia, joiden kautta työnantajat saavat nopeasti osaavaa työvoimaa tarpeisiinsa. Tehtävässä vastaat työnantajayhteistyön kehittämisestä ja yrityskontaktien hankkimisesta sekä koordinoit lyhytkoulutusten toteutusta tiiviissä yhteistyössä koulutuksia järjestävien oppilaitosten kanssa.

Toisessa tehtävässä painopisteenä puolestaan on vaikuttava ja tavoitteellinen työelämäkontaktointi, jonka kautta rakennetaan tiiviitä ja pitkäjänteisiä työnantajayhteistyösuhteita erityisesti pidempään työttömänä olleiden ja osatyökykyisten työnhakijoiden työllistymisen edistämiseksi. Työssä korostuvat luottamuksellisten suhteiden rakentaminen, työnantajien tukeminen rekrytoinnin eri vaiheissa sekä kyky madaltaa työllistämisen kynnystä tarjoamalla tietoa, tukea ja konkreettisia ratkaisuja.

Tehtävän kelpoisuusvaatimuksena on alempi korkeakoulututkinto tai muu vastaava osaaminen sekä kielitaitovaatimuksena hyvä suomen kielen suullinen ja kirjallinen taito, hyvä englannin kielen suullinen taito ja hyvä ruotsin tai muun kielen taito.

Lisäksi odotamme sinulta:

• Ymmärrystä työnantajien arjesta ja rekrytointitarpeista sekä ymmärrystä työvoimaviranomaisen roolista työllisyyden edistämisessä
• Aikaisempaa osaamista ja kokemusta yrityskontaktoinnista sekä rohkeutta tarttua puhelimeen.
• Ratkaisukeskeistä, asiakaslähtöistä ja tavoitteellista työotetta
• Hyviä vuorovaikutus- ja neuvottelutaitoja
• Kykyä ottaa itsenäistä vastuuta sekä valmiutta johtaa ja priorisoida omaa työtä

Asiantuntijana teet aidosti merkityksellistä työtä, jolla on suuri vaikutus asiakkaiden työllistymiseen ja siihen että Helsingin työnantajat löytävät soveltuvia työntekijöitä. Pääset hyödyntämään monipuolisesti omaa asiantuntemustasi osaavan työyhteisön tuella. Panostamme perehdytykseen sekä jatkuvaan osaamisen kehittämiseen ja henkilöstömme työhyvinvointi on meille tärkeää. Teemme työtä monipaikkaisesti. Tarjoamme sinulle Helsingin kaupungin laajat henkilöstöedut kuten epassi lounasedun sekä 550€ flex- edun ja kaupunkipyörän! Voit tutustua tarkemmin etuihin täällä; https://www.hel.fi/fi/avoimet-tyopaikat/miksi-toihin-kaupungille

Hakuaika tehtävään päättyy 20.7. klo 16.00. Ensimmäisen kierroksen haastattelut järjestetään videohaastatteluna viikoilla 31-32, jonka jälkeen yksilöhaastattelut pidetään viikolla 33. Valintojen jälkeen aloitukset tehtävissä toteutetaan sopimuksen mukaan mahdollisimman pian. Ennen viran vastaanottamista valitun on esitettävä hyväksyttävä selvitys terveydentilastaan. Virassa on kuuden kuukauden koeaika.

Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Helsingin kaupunki kannustaa anonyymiin rekrytointiin, ja tämä rekrytointi toteutetaan anonyymisti. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Täytä työnhakulomake normaalisti. Huomioi hakemusta kirjoittaessasi, että se noudattaa anonymiteetin periaatteita. Esihenkilö valitsee haastateltavat henkilöt anonyymin yhteenvedon perusteella eikä siinä ole nähtävissä hakijan nimeä, ikää, sukupuolta tai äidinkieltä.

Helsingin työllisyyspalvelut tarjoaa Suomen vaikuttavimmat ratkaisut työllistymiseen. Tuemme helsinkiläisten työllistymistä kaikissa elämäntilanteissa ja pidämme huolta, että työnantajat löytävät aina osaavia työntekijöitä.