Päiväkodin johtaja Voivalan lastentaloon

Haluatko johtaa päiväkotia, jossa arkea rakennetaan tietoisesti lasten, henkilöstön ja yhteisön hyväksi? Etsimme päiväkodin johtajaa, joka haluaa olla aidosti mukana kehittämässä varhaiskasvatusta vastuullisesti, rohkeasti ja yhdessä muiden kanssa.

Meille varhaiskasvatus on enemmän kuin hoitoa ja pedagogiikkaa. Se on yhteiskunnallinen tehtävä, jossa luodaan perustaa lapsen hyvälle elämälle. Johdamme päiväkoteja niin, että lasten kielelliset ja sosiaaliset taidot vahvistuvat, henkilöstö voi hyvin ja yhteisöllisyys rakentuu arjen teoissa.

_Tule mukaan tiimiimme rakentamaan varhaiskasvatusta, joka tekee aidosti eron lasten ja perheiden arjessa!_

Päiväkodin johtajana olet yhteisöä rakentava johtaja, oppivan kulttuurin mahdollistaja ja pedagogisen toiminnan suunnannäyttäjä.

Tehtäväsi ovat:

Päiväkodin johtajana vastaat yksikkösi kokonaisvaltaisesta johtamisesta. Johdat sujuvaa arkea ja kehität pedagogiikkaa osittain myös ryhmässä toimien. Toimit osana alueen päiväkodinjohtajien tiimiä ja saat vahvan tuen johtamistyöhösi. Vastuualueesi ovat:

• Henkilöstöjohtaminen ja työkyky: henkilöstön ohjaus, tuki ja kehittäminen, rekrytointeihin osallistuminen sekä työkykyjohtaminen

• Oppivan ja kannustavan yrityskulttuurin rakentaminen: psykologisesti turvallisen, osallistavan ja jatkuvaa oppimista tukevan toimintakulttuurin vahvistaminen yhdessä henkilöstön kanssa

• Operatiivinen johtaminen: arjen sujuvuus, resurssien hallinta, turvallisuus, hankinnat sekä ruokahuollon ja puhtaanapidon organisointi

• Pedagoginen johtaminen: pedagogiikan, laadun ja arvioinnin kehittäminen, ryhmävasut ja tuen prosessien varmistaminen

• Asiakkuudet ja yhteistyö: perhe- ja kuntayhteistyö, lapsimäärien ja täytön seuranta sekä raportointi aluepäällikölle

Mitä tarjoamme sinulle?

• Merkityksellisen ja vaikuttavan johtajatehtävän, jossa pääset rakentamaan laadukasta varhaiskasvatusta ja vaikuttamaan lasten, perheiden sekä henkilöstön arkeen.

• Modernit, viihtyisät ja toimivat tilat, jotka tukevat pedagogista toimintaa ja sujuvaa arkea.

• Toimivat rakenteet, vahvan organisaation tuen ja ammattitaitoisen verkoston, jonka kanssa onnistut tehtävässäsi.

• Mahdollisuuden vaikuttaa omaan tehtävänkuvaasi, toimintakulttuuriin ja yksikön kehittämiseen.

• Laadukkaan perehdytyksen sekä kattavan tuen tehtävän eri vaiheissa, jotta pääset onnistuneesti alkuun uudessa roolissasi.

• Oppivan ja kehittyvän toimintakulttuurin, jossa kannustetaan kokeilemaan uusia toimintatapoja, jakamaan osaamista ja kasvamaan ammatillisesti.

• Erinomaiset työsuhde-edut, kuten poikkeuksellisen laaja henkilöstöetuohjelma, joka sisältää yli 90 huolella valittua etua hyvinvoinnin, vapaa-ajan, matkailun ja arjen palveluiden tueksi. Lisäksi tarjoamme ePassi-edun sekä kattavat työterveyspalvelut.

• Mahdollisuuden olla mukana rakentamassa uuden sukupolven päiväkotijohtajuutta osana kasvavaa ja kehittyvää varhaiskasvatusorganisaatiota.

Mitä odotamme sinulta?

• Sinulla on varhaiskasvatuslain mukainen päiväkodin johtajan kelpoisuus.

• Sinulla on kokemusta esihenkilötyöstä, varhaiskasvatuksen johtamisesta sekä muutos- ja kehittämistyöstä.

• Olet innostava, osallistava ja tavoitteellinen johtaja, joka haluaa olla rakentamassa uuden ajan päiväkotijohtajuutta ja vahvaa toimintakulttuuria.

• Ymmärrät laadukkaan pedagogiikan merkityksen ja osaat johtaa toimintaa myös tavoitteellisesti ja tuloksellisesti.

• Lähiesihenkilötyö, henkilöstön tukeminen sekä arjen sujuva johtaminen ovat vahvuuksiasi.

• Suomen kielen taitosi on erinomainen, ja kykenet viestimään sujuvasti eri sidosryhmien kanssa.

• Arvostat yhteistyötä, jatkuvaa oppimista ja henkilöstön osallistamista yhteisten tavoitteiden saavuttamiseksi.

• Tehtävään valittavalta edellytetään rikosrekisteriotetta lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) mukaisesti

Miksi Verkanappulat?

Me uskomme, että lapsen hyvinvointi on koko yhteiskunnan perusta. Kehitämme varhaiskasvatusta yhteisöllisen pedagogiikan pohjalta, jossa kielelliset, sosiaaliset ja tunne-elämän taidot vahvistuvat arjen vuorovaikutuksessa. Päiväkodin johtajalla on keskeinen rooli tämän toteutumisessa.

Voivalan lastentalo

Kaarinan Rauhalinnassa sijaitsevassa Voivalan lastentalossa on seitsemän ryhmää, joissa temmeltää yli sata 1–6-vuotiasta lasta. Vuonna 2020 valmistuneessa päiväkodissamme on valoisat tilat lapsille liikkua ja tutkia.

Ulkoleikkejä varten päiväkotimme pihalla on nykyaikaiset, turvalliset ja innostavat välineet sekä pieni keinonurmikenttä. Päiväkodin lähiympäristöstä löytyy useita metsiä, puistoja ja uimaranta, joita hyödynnämme toiminnassamme. Kaarinan keskusta kirjastoineen on myös kävelyetäisyydellä.

Verkanappulat Oy, Apula Oy, Lastentalo Mukulax Oy

Me uskomme, että lapsen hyvinvointi on koko yhteiskunnan perusta. Tälle ajatukselle rakennamme pedagogiset ratkaisumme, toimintatapamme ja yrityskulttuurimme. Tavoitteemme on luoda lapsille valmiuksia, jotka kantavat pitkälle hyvään elämään, oppimiseen ja osallisuuteen.

Olemme yksityinen päiväkotiketju, joka haluaa vaikuttaa lapsen kasvuun ja kehitykseen ajoissa jo varhaiskasvatuksessa. Meille varhaiskasvatustyö on merkityksellistä vaikuttamistyötä: opettaja luo pedagogiikan, vuorovaikutuksen ja arjen rakenteiden kautta perustan lapsen oppimiselle, hyvinvoinnille ja ryhmässä toimimiselle. Sosionomit vastaavat perhe- ja huoltajayhteistyöstä ja lastenhoitajat rakentavat näitä tukevan oppimisympäristön.

Pedagogiikkamme pohjautuu yhteisölliseen oppimiseen, jossa kielelliset, sosiaaliset ja tunne-elämän taidot vahvistuvat arjen vuorovaikutuksessa. Lapsen yksilöllinen kehityspolku huomioidaan, mutta oppimista rakennetaan yhdessä osana ryhmää ja yhteisöä. Tämä on tietoisesti valittu ja yksityisessä varhaiskasvatuksessa poikkeuksellinen toimintamalli.

Verkanappuloissa lapset oppivat:

• kielellisiä ja sosiaalisia taitoja pienryhmä- ja projektityöskentelyn kautta

• ongelmanratkaisua, tunnetaitoja ja yhteistyötä leikin keinoin

• empatiaa, toisten huomioimista ja yhteistä vastuuta

Varhaiskasvatushenkilöstöllä on keskeinen rooli siinä, että pedagogiikka toteutuu arjessa tavoitteellisesti, sensitiivisesti ja lapsia osallistaen. Meille tärkeintä eivät ole seinät tai puitteet, vaan osaavat, läsnä olevat ja hyvinvoivat ammattilaiset, jotka ovat lapselle turvallisia ja merkityksellisiä aikuisia vielä pitkään päiväkotivuosien jälkeen.

Perustettu 2000

Työkaverit 500

Liikevaihto 27,5 M€

Hae tätä työtä