Sairaanhoitaja, seniorikeskukset (3 tehtävää)

Arvostatko yhdessä tekemistä, uuden oppimista ja työympäristöä, jossa iäkkään asiakkaan aito kohtaaminen on keskiössä?

Meillä on avoinna yhteensä kolme sairaanhoitajan tehtävää Kontulan, Riistavuoren ja Myllypuron seniorikeskuksissa. Helsingin SOTEPE:lla on kymmenen (10) seniorikeskusta ja seitsemän palvelutaloa (7) eri puolilla Helsinkiä. Seniorikeskuksissa ja palvelutaloissa ikäihmiset voivat joko asua pitkä- tai lyhytaikaisesti, olla arviointi- ja kuntoutusjaksolla tai osallistua päivä- ja palvelukeskustoimintaan. Seniorikeskusten asiakkaat ja asukkaat ovat kaikki monisairaita ikäihmisiä. Meillä työskentelee paljon eri sosiaali- ja terveysalan ammattilaisia, joiden yhteisenä tehtävänä on tukea asiakkaidemme hyvinvointia. Työtä tehdään yhdessä viikon jokaisena päivänä, 24/7. Sairaanhoitajat tekevät pääsääntöisesti kaksivuorotyötä, myös viikonloppuisin.

Yhteisenä tavoitteenamme on seniorikeskuksissa vaalia elämäniloa ja mahdollistaa kohtaamisia, jotka jäävät niin ikääntyneiden asukkaidemme kuin työntekijöidemme mieleen!

Haettavat tehtävät:

Kontulan seniorikeskus, yksi tehtävä (Kontukuja 5): Haemme aidosti ikääntyneiden hoivatyöstä kiinnostunutta sairaanhoitajaa osaksi kannustavaa tiimiämme Kontulan seniorikeskuksen ryhmäkoti 5:lle vakituiseen tehtävään. Ryhmäkodissa toimii kaksi 14-paikkaista muistisairaiden pienryhmäkotia sekä yksi somaattinen pienryhmäkoti. Meillä pääset tekemään merkityksellistä ja monipuolista hoitotyötä, jossa voit hyödyntää kykyjäsi ja syventää osaamistasi sairaanhoitajana. Työhösi kuuluu asukkaiden kokonaisvaltaisen laadukkaan elämän suunnittelu, toteutus ja arviointi yhdessä asukkaan, hänen läheistensä ja tiimin kanssa. Emme hae ainoastaan hyvää osaajaa, vaan pidämme tärkeinä hakijan asennetta, halua oppia uutta sekä sitoutumista työhön! Aloitus tehtävässä on 5.10.2026 tai sopimuksen mukaan.

Riistavuoren seniorikeskus, yksi tehtävä (Isonnevantie 28): Riistavuoren seniorikeskuksen Tupasvilla on 26-paikkainen muistisairaiden ryhmäkoti. Haemme joukkoomme vastuuntuntoista ja ammattitaitoista sairaanhoitajaa, jonka suomen kielen suullinen ja kirjallinen taito on vähintään hyvä. Lisäksi arvostamme osaamista muistisairaiden kohtaamisesta. Työyhteisössämme yhdistyvät vanhustyön osaaminen ja asukkaiden arjen merkityksellisten hetkien tukeminen. Aloitus tehtävässä on 1.10.2026 tai sopimuksen mukaan.

Myllypuron seniorikeskus, yksi tehtävä (Myllymatkankuja 4): Myllypuron seniorikeskuksen ryhmäkodit Samba ja Rumba hakevat työyhteisöönsä uutta sairaanhoitajaa. Iäkkäitä, muistisairaita asukkaita on ryhmäkodeissa yhteensä 25. Kehitämme tänä vuonna erityisesti moniammatillista yhteistyötämme, jotta jokaisen asukkaan arki olisi kullekin omannäköistä ja heille itselleen merkityksellistä. Kulttuurinen vanhustyö on luonteva osa päivittäistä toimintaamme ja henkilöstömme vahva validaatio- ja kinestetiikkaosaaminen tukee asukkaiden hyvinvointia, osallisuutta ja arvokasta kohtaamista. Aloitus tehtävässä on 2.11.2026 tai sopimuksen mukaan.

Sairaanhoitajan työtehtäviin kuuluu mm.:

osallistuminen asiakkaiden päivittäiseen perushoitoon hoitotyön asiantuntijana toimiminen asiakkaiden hyvinvoinnin ja toimintakyvyn edistämiseksi sairaanhoidollisten tehtävien monipuolinen toteuttaminen, esim. lääke- ja haavahoito tiimin lähihoitajien työn tukeminen ja ohjaaminen osallistuminen aktiivisesti lääkäri- ja omaisyhteistyöhön.

Odotamme sinulta:

olet laillistettu sairaan- tai terveydenhoitaja voit sitoutua kaksivuorotyöhön hyviä vuorovaikutus- ja työyhteisötaitoja halua työskennellä lähellä asiakkaita, aidon arjen keskellä kykyä suunnitella ja priorisoida omaa työtä yhteisöohjautuvasti halua tuoda omaa osaamistasi osaksi tiimin toimintaa.

Aiempi työkokemus ikääntyneiden parissa työskentelystä katsotaan eduksi. Myös Apotti- ja RAI-osaaminen luetaan eduksi, kuten voimassa olevat lääkeluvat.

Me tarjoamme sinulle:

merkityksellisen työn ikäihmisten parissa arjen, jossa arvostus, yhteisöllisyys ja hyvät kohtaamiset ovat yhteinen päämäärä toimintaympäristön kehittää ammatillista osaamistasi ja laajat koulutusmahdollisuudet Helsingin kaupungin henkilöstöedut, kuten lounasetu ja Epassi Flex (liikunta, kulttuuri, hyvinvointi ja työmatkat, max. 550 €/vuosi työsuhteen pituuden mukaan) mahdollisuuden hakea Auroranlinnan vuokra-asuntoa, joka on markkinatasoa edullisempi ja johon työntekijämme ovat etusijalla.

Kiinnostuitko?

Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta. Voit hakemuksella ilmoittaa, mitkä tehtävistä kiinnostavat sinua. Täytäthän hakemuksen suomeksi, sillä käsittelemme vain suomeksi täytetyt hakemukset. Olemme yhteydessä sinuun sähköpostitse tai puhelimitse käsiteltyämme hakemuksesi. Voimme tästä hausta rekrytoida hakijoita myös muihin seniorikeskuksissa ja palvelutaloissa avautuviin sairaanhoitajan tehtäviin. Jos olet kiinnostunut myös muista tehtävistä eri puolilla kaupunkia, voit ilmoittaa siitä hakulomakkeella.

Kelpoisuusehto:

Sairaanhoitajan ammattikorkeakoulututkinto tai aiempi opistotason tutkinto tai erikoissairaanhoitajan tutkinto tai terveydenhoitajan tai kätilön tutkinto, johon sisältyy laillistus sairaanhoitajaksi. Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito (vähintään B2.1).

Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä 55 § sekä 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä.

Tehtävään valitun on ennen työsuhteen alkamista esitettävä työnantajalle huumausainetestiä koskeva todistus.

Ennen valintapäätöstä hakijan on esitettävä työterveyshuollon arvio edellytyksistään hoitaa työhön kuuluvia tehtäviä.

Tehtävässä edellytetään LOP/LOVe LOP-lääkeluvan hyväksytty suorittaminen viimeistään koeajan kuluessa.

Tehtävässä edellytetään iäkkäiden henkilöiden kanssa työskentelevien rikostaustaotteen esittämistä (laki sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta 741/2023, 28 §).

Tuotamme hyvinvointia, terveyttä ja turvallisuutta helsinkiläisille vahvalla osaamisella ja yhteistyöllä. Olemme yksi Suomen suurimmista sote- ja pelastuspalveluiden järjestäjistä, ja meillä työskentelee yli 15 000 aitojen tekojen ja kohtaamisten ammattilaista.

Haluamme olla helsinkiläisten apuna ja tukena eri elämänvaiheissa. Teemme merkityksellistä työtä tarjoamalla yhdenvertaiset ja laadukkaat hyvinvointia ja terveyttä tukevat palvelut. Palvelemme pääkaupunkia ehkäisemällä onnettomuuksia, pelastamalla ihmisiä, omaisuutta ja ympäristöä sekä suojelemalla ja ohjeistamalla väestöä erilaisissa hätä- ja poikkeustilanteissa.

Tähtäämme ensiluokkaiseen henkilöstökokemukseen, ja tavoitteenamme on henkilöstön työhyvinvoinnin ja viihtyvyyden varmistaminen. Työntekijöidemme mukaan vahvuuksiamme ovat monipuoliset työtehtävät, hyvä työilmapiiri ja mahdollisuus jatkuvaan oppimiseen sekä oman työn kehittämiseen. Esihenkilötyötä tukemalla edistämme jokaisen työntekijämme menestymistä työssään.

Seuraa meitä somessa @sotehelsinki ja @stadinbrankkari.