Baarin vuoropäällikkö, Periscope

Baarin vuoropäällikkö, Periscope

Etsimme nyt ammattitaitoista ja energistä baarin vuoropäällikköä vastaamaan kesäisin Euroopan suurimman kattoterassin toiminnasta ja talviaikana tyylikkään Lounge Baarin pyörityksestä.

Baarivastaavana vastaat baarin sujuvasta toiminnasta vuorosi aikana. Huolehdit erinomaisesta asiakaspalvelusta, juomatuotteiden laadusta sekä tiimin päivittäisestä ohjaamisesta. Toimit tärkeässä roolissa ravintolan asiakaskokemuksen ja myynnin kehittämisessä.

Työtehtäviisi kuuluvat muun muassa:

• Baarin päivittäisen toiminnan johtaminen vuorossa
• Juomalistojen suunnittelu ja ideointi
• Asiakaspalvelu ja laadukkaiden juomien valmistus
• Henkilökunnan ohjaaminen ja perehdyttäminen
• Varastonhallinta
• Periscopen brändin vahvistaminen
• Myynnin edistäminen ja asiakaskokemuksen kehittäminen

Odotamme sinulta:

• Aikaisempaa kokemusta baarityöskentelystä
• Kokemusta esihenkilötehtävistä vähintään kahden vuoden ajalta
• Erinomaisia asiakaspalvelutaitoja
• Kykyä toimia tehokkaasti kiireisessä ympäristössä
• Positiivista asennetta ja innokkuutta kehittää baarin toimintaa

🎁Tarjoamme

• Monipuolisen ja vastuullisen tehtävän Tampereen upeimmissa puitteissa
• Ammattitaitoisen ja innostavan työyhteisön
• Mahdollisuuden kehittää osaamistasi ja edetä urallasi

Palkkaus ja työaika: Työtunnit ovat 112,5h / 3vko, iltapainoitteinen työ. Töiden aloitus ja palkka sopimuksen mukaan. Alkaen Marava TES.Laitathan palkkatoiveesi mukaan hakemuksen.

Haluamme rakentaa monimuotoista ja yhdenvertaista Eezyä. Toivomme hakemuksia kaikenlaisista taustoista tulevilta päteviltä hakijoilta. Noudatamme aina tasa-arvoista ja läpinäkyvää rekrytointiprosessia. Uskomme monimuotoisuuden olevan paitsi yrityskulttuurimme voimavara, myös parhaiden tulosten lähde.

Eezy auttaa asiakkaitaan menestymään tarjoamalla nopeasti parhaat osaajat muuttuviin tilanteisiin valtakunnallisesti. Henkilöstövuokraus, rekrytointi, kevytyrittäjyys ja muut työelämän asiantuntijapalvelumme tarjoavat monipuolisimmat keinot työn ja tekijöiden kohtaamiseen. Haluamme rakentaa monimuotoista ja yhdenvertaista Eezyä. Toivomme hakemuksia kaikenlaisista taustoista tulevilta päteviltä hakijoilta. Noudatamme aina tasa-arvoista ja läpinäkyvää rekrytointiprosessia. Uskomme monimuotoisuuden olevan paitsi yrityskulttuurimme voimavara, myös parhaiden tulosten lähde.