Kotoutumiskoulutuksen opettaja, S2

Kotoutumiskoulutuksen tuntiopettajan tehtäviin kuuluvat kotoutumiskoulutuksen yhteiskunta- ja työelämäosaamisen opetuksen ja ohjauksen suunnittelu, kehittäminen ja toteuttaminen. Opettaja tekee aktiivista yhteistyötä Suomussalmen kunnan hallintopalvelujen, työllisyyspalvelujen ja sivistyspalvelujen henkilöstön kanssa. Tehtävä sijoittuu omaehtoisen koulutuksen tuottavaan ja järjestävään Kianta-Opistoon sekä hallintopalveluihin, jotka vastaavat kunnan ja sen yhteistyökuntien kotoutumispalveluista.

Kotoutumiskoulutus jatkuu elokuussa 2026, ja opettaja osallistuu koulutuksen suunnitteluun ja käynnistämiseen osana moniammatillista tiimiä.

Opetuksen kohderyhmänä ovat maahanmuuttajat, joihin kuuluvat muun muassa kunnan vastaanottamat kiintiöpakolaiset, muista syistä kuntaan muuttaneet maahanmuuttajat sekä yhteistyökuntien kotoutumiskoulutusta tarvitsevat henkilöt.

Tehtävään sisältyy opetuksen suunnittelua, omaa opetusta, opiskelijoiden osaamisen arviointia ja ohjausta ryhmissä sekä työelämäohjausta, johon myös apukäsiä on saatavilla. Opetuksen sisältöinä ovat esimerkiksi suomalainen yhteiskunta ja sen peruspalvelut, työelämätietous ja osaaminen sekä työelämään ja yhteiskuntaan osallistumista tukevat käytännön taidot. Opettaja antaa yksilöohjausta urasuunniteluussa sekä ohjaa opiskelijoiden työssäoppimisen jakson toteutuksen.

Opettaja osallistuu myös Kianta-Opiston ja kunnan hallintopalvelujen kehittämiseen sekä tiimityöskentelyyn.

Yhteiskunta- ja työelämäosaamisen opettajalta edellytetään soveltuvaa korkeakoulututkintoa ja 60 opintopisteen laajuisia pedagogisia opintoja. Lisäksi edellytetään aiempaa kokemusta maahanmuuttajien, aikuisten tai monikulttuuristen ryhmien ohjauksesta, opetuksesta tai valmennuksesta. Tehtävässä katsotaan eduksi yhteiskunta-, työelämä-, työllisyys-, ohjaus-, sosiaali-, kasvatus- tai koulutusalojen tuntemus.

Arvostamme myös:

hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja joustavaa, oma-aloitteista ja kehittämismyönteistä työotetta hyviä ryhmänhallinta- ja ohjaustaitoja työelämän, koulutusjärjestelmän ja viranomaispalveluiden tuntemusta vastuullista otetta opetus- ja ohjaustyössä ratkaisukeskeisyyttä erilaisissa tilanteissa kykyä tukea opiskelijoiden osallisuutta, työllistymistä ja yhteiskuntaan integroitumista.

Lisäksi valmiudet hybridiopetukseen ja digitaalisten oppimisympäristöjen hyödyntämiseen katsotaan eduksi. Tuntiopettajan tehtävä lukuvuodelle 2026-2027.

Palkkaus ja palvelussuhteen ehdot määräytyvät OVTES:n osio F liite 12 mukaan. Palkkauksessa voidaan käyttää rekrytointilisää.

Tehtävässä on viiden (5) kuukauden koeaika.

Työpaikka tarjoaa hyvän näköalan Suomussalmen maahanmuuttotyöhön sekä kotoutumisen innovatiiviseen ja yhteistyölähtöiseen kehittämiseen. Käytössämme on ePassi-työhyvinvointietuus.

Tervetuloa rakentamaan uudenlaista kotoutumiskoulutusta ja tukemaan maahanmuuttajien osallisuutta, työllistymistä ja kiinnittymistä suomalaiseen yhteiskuntaan osana osaavaa ja yhteistyökykyistä tiimiämme.

Hakuaikaa jatketaan 7.7.2026 kello 16.00 saakka ja jo tulleet hakemukset huomioidaan. Hakuilmoitus julkaistaan myös työmarkkinatorilla.

Lähetä hakemuksesi 7.7.2026 kello 16.00 mennessä Kuntarekrypalvelussa.

Suomussalmi on vireä 7000 asukkaan kunta Ylä-Kainuussa, Kajaanin ja Kuusamon puolessa välissä. Suomussalmi tunnetaan muun muassa Hossan kansallispuiston kirkkaista vesistä, monipuolisista luontoharrastusmahdollisuuksista, Raatteen tien tapahtumista ja vivahteikkaasta kulttuurihistoriasta. Kunnan visiona on olla muuttovoittopaikkakunta, jossa viihtyisät asumisratkaisut, monipuoliset vapaa-ajan aktiviteetit, hyvät palvelut ja työmahdollisuudet luovat pohjan elämisen viihtyvyydelle.

Kunta työllistää n. 250 henkilöä. Työnantajana tavoitteenamme on osaava, hyvinvoiva ja motivoitunut henkilöstö. Suomussalmen kunnan Kianta-opisto tuottaa vapaan sivistystyön palveluja Suomussalmen ja Hyrynsalmen kuntien alueella. Suomussalmen kunnassa toimii myös maahanmuuttopalvelut, jonka rooliin kuuluu kotoutumistoiminnan kehittäminen sekä siihen liittyvä neuvonta. Kotoutumistyössä tehdään aktiivista yhteistyötä kunnan eri toimialojen ja alueen toimijoiden kanssa. Kotoutumiskoulutuksen opettaja työskentelee aktiivisesti niin työllisyyspalvelujen kuin kunnan maahanmuuttopalvelujenkin kanssa.