Rakennustyöntekijöitä PK-seudulle

Eezy Henkilöstöpalvelut etsii rakennustyöntekijöitä erilaisiin työmaakohteisiin pääkaupunkiseudulle. Tehtäviin kuuluvat monenlaiset rakennustyöt aina purkutöistä avustaviin runko-, sisustus- ja viimeistelytöihin. Kohteet vaihtelevat asuinrakentamisesta toimitilarakentamiseen, ja työtehtävät määräytyvät osaamisesi sekä aikaisemman kokemuksesi mukaan. Etsimme tekijöitä, joilla on jo kokemusta rakennusalalta ja valmiudet työskennellä itsenäisesti osana työmaatiimiä. Mitä odotamme sinulta?

• Rakennusalan koulutusta ja/tai vähintään noin kahden vuoden kokemusta rakennustyöntekijän tehtävistä
• Hyvää fyysistä kuntoa ja turvallista työskentelytapaa
• Voimassa olevaa työturvallisuuskorttia tai valmiutta hankkia se ennen työn aloitusta
• Oma-aloitteista ja reipasta työotetta
• Luotettavuutta sekä halua sitoutua erilaisiin työtehtäviin

Työsuhteessa ja palkkauksessa noudatetaan talonrakennusalan työehtosopimusta (TES). Työaika on pääsääntöisesti maanantaista perjantaihin klo 7.00–15.30. Miksi Eezy? Eezy on yksi Suomen suurimmista henkilöstöpalveluyrityksistä, ja meille on tärkeää, että työntekijämme viihtyvät työssään. Tuoreessa HELA:n Vuokratyöntekijätutkimuksessa 2026 jopa 93 % Eezyn vuokratyöntekijöistä suosittelisi Eezyä tuttavilleen, kun alan keskiarvo on 89 %. Lisäksi 92 % työntekijöistämme suosittelisi viimeisintä asiakasyritystään, mikä kertoo onnistuneesta yhteistyöstä sekä työntekijöiden että asiakasyritysten kanssa. Kiinnostuitko? Hae mukaan ja löydä seuraava työmaasi Eezyn kautta! Lisätietoja antaa: Iida Vauhkala HR-konsultti iida.vauhkala@eezy.fi

Eezy auttaa asiakkaitaan menestymään tarjoamalla nopeasti parhaat osaajat muuttuviin tilanteisiin valtakunnallisesti. Henkilöstövuokraus, rekrytointi, kevytyrittäjyys ja muut työelämän asiantuntijapalvelumme tarjoavat monipuolisimmat keinot työn ja tekijöiden kohtaamiseen. Haluamme rakentaa monimuotoista ja yhdenvertaista Eezyä. Toivomme hakemuksia kaikenlaisista taustoista tulevilta päteviltä hakijoilta. Noudatamme aina tasa-arvoista ja läpinäkyvää rekrytointiprosessia. Uskomme monimuotoisuuden olevan paitsi yrityskulttuurimme voimavara, myös parhaiden tulosten lähde.