Ravintolatyöntekijä (keikkatyö) – Savonlinnaan kesäksi 2026
HR Satama · Savonlinna
- Palkka
- Palkka ei ilmoitettu
- Työaika
- Osa-aika
- Suhde
- Kausityö
- Sijoitus
- Avoin
- Julkaistu
- 29.05.2026
- Päättyy
- 16.06.2026
Kuvaus
Etsimme Ravintola-alan keikkatyöntekijää / ravintolatyöntekijää Savonlinnaan kesäkaudelle 2026Ravintolatyöntekijä / keikkatyö – SavonlinnaTehtävänkuvaEtsimme ravintola-alan keikkatyöntekijää monipuolisiin ravintolan työtehtäviin Savonlinnaan. Työtehtävät sisältävät esimerkiksi asiakaspalvelua, tarjoilua, kassatyöskentelyä sekä ravintolan yleisiä avustavia tehtäviä. Työvuorot vaihtelevat tarpeen mukaan ja painottuvat kiireisiin sesonkeihin sekä viikonloppuihin.Millaista henkilöä etsimme?Toivomme hakijalta reipasta ja asiakaspalveluhenkistä otetta työhön sekä halua työskennellä vaihtelevissa työvuoroissa. Aiempi kokemus ravintola-alalta katsotaan eduksi, mutta tärkeintä on hyvä asenne ja halu oppia. Hygieniapassi ja anniskelupassi ovat plussaa. Toivomme, että henkilö pystyy toimimaan osana tiimiä myös kiireisissä tilanteissa.Mitä sinulle tarjotaan?Tarjoamme joustavan keikkatyön ravintola-alalla Savonlinnassa. Työ sopii hyvin esimerkiksi opiskelijalle tai lisätyötä etsivälle. Pääset työskentelemään monipuolisessa ympäristössä ja kehittämään asiakaspalvelu- ja ravintolaosaamistasi.Kiinnostuitko?Jos tehtävänkuva herätti mielenkiintosi tai tunnet sopivan henkilön, lue lisää HR Sataman urasivuilta (rekry.hrsatama.fi/jobs) ja lähetä hakemuksesi!Käymme saapuneita hakemuksia läpi jo työpaikkailmoituksen aukioloaikana ja tehtävä täytetään heti oikean henkilön löydyttyä, joten älä jää aikailemaan! Mahdolliset lisäkysymykset ja tiedustelut voit välittää Suorahakutiimille sähköpostitse (suorahakutiimi@hrsatama.fi) tai hakua hoitavalle tiimin jäsenelle, jonka tiedot näet ilmoituksen lopusta urasivuiltamme.MuutaAloitus:Sopimuksen mukaanKesto:Keikkatyö/ tarvittaessa töihin kutsuttavaSijainti:SavonlinnaPalkkaus: MARA TES MukaanMeille voit rekisteröityä vaikka Facebook tai LinkedIn tunnuksilla - teemme asioista yksinkertaista ja helppoa! -hrsatama.fiVoit jättää hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta, niin pääsemme käsittelemään sen tietoturvallisesti. Huomaathan, että emme vastaanota tai käsittele sähköpostitse lähetettyjä hakemuksia.Terveisin,Suorahakutiimi, HR Satamawww.hrsatama.fiSeuraa meitä somessa:https://www.linkedin.com/compa...https://www.facebook.com/HRSat...https://www.instagram.com/hrsa
Työnhakijoille ja työpaikanvaihtajilleHR Satama Finland Oyon luotettava kumppani, joka auttaa löytämään mieleisen ja ammatillisesti kiinnostavantyöpaikan.Verkostossamme on paljon eri alojen yhteistyöyrityksiä, joista voimme miettiä juuri sinulle sopivan ratkaisun joko suorana rekrytointina asiakasyrityksemme vakituiseksi työntekijäksi tai sitten meidän vuokratyöntekijäksi, mikä vain sinulle sopii parhaiten.Miksi kaikki työpaikat eivät ole julkisesti näkyvissä? Mikä ihmeen suorahaku?Joskus asiakasyritykset eivät halua julkisia työpaikkailmoituksia ja siihen voi olla useitakin ymmärrettäviä syitä. Tällöin työpaikkaa ei laiteta ollenkaan julkiseen hakuun, vaan etsimme sopivan työntekijän meidän omista verkostoistamme, suorahakuna.Voit liittyä verkostoomme esimerkiksi tämän sivun yläreunasta valitsemallaconnect ja jättämällä meilleCV:n. Kirjautua voi vaikkapa LinkedIn tai Facebook -tunnuksilla - yksinkertaista ja helppoa!Emme ikinä luovuta tietojasi kolmannelle osapuolelle ilman erillistä suostumustasi. Konsulttimme ottaa yhteyttä sinuun aina, ennen kuin luovuttaa työnhakuun liittyviä tietojasi eteenpäin.Mikä on vuokratyö?Vuokratyötä koskee sama työlainsäädäntö, kuin muitakin työsuhteen muotoja. Lomat kertyvät samalla tavalla ja myös palkan on tarkoitus olla samalla tasolla kuin yrityksen muillakin samaa työtä tekevillätyöntekijöillä.Asiakkaille painotamme, että vuokratyöntekijöitä tulee kohdella samalla tavalla kuin heidän omia työntekijöitä.Emme tee yhteistyötä yritysten kanssa, jotka eivät tätä kunnioita.Vuokratyöntekijät ovat meidän omia työntekijöitä, jonka puolia me pidämme.Ehkä vuokratyö on nykyään jopa vähän huono termi kuvaamaan työsuhteen muotoa. Se on vain yksi tekninen työsuhteen toteutustapa tämän päivän työelämässä.
Lähde: Työmarkkinatorin asiakastietojärjestelmä