Integraatioarkkitehti (IT-arkkitehti)

Oletko innostunut integraatioiden toteutusmalleista ja teknologiosta? Oletko kiinnostunut ohjaamaan ison yhtiöryhmän kehitysprojekteja ja niiden ratkaisuarkkitehteja integraatioiden toteuttamissa?

Haemme LähiTapiolaan integraatioarkkitehtia (IT-arkkitehti)

Tässä roolissa pääset vastaamaan LähiTapiolan integraatioarkkitehtuurista. Haemme kokenutta arkkitehtia, joka haluaa päästä ohjaamaan kehitysprojektejamme integraatioasioissa. Tehtävään kuuluu myös ratkaisuarkkitehtina toimiminen valituissa kehitysprojekteissa.

Roolissa olet päivittäin tekemisissä eri projektien ja kehitysjunien projektipäälliköiden, tuoteomistajien ja ratkaisuarkkitehtien kanssa ohjaamassa integraatiototeutusten tekemistä, mutta et kuitenkaan itse ole toteuttamassa. Osallistut lisäksi LähiTapiolan integraatiokompetenssikeskuksen sekä integraatioalustatiimin toimintaan, huolehtimalla niiden arkkitehtuuriohjauksesta.

Pääasialliset vastuut

• LähiTapiolan integraatioarkkitehtuurin kehittäminen ja hallinta
• Kehitysprojektien ohjaaminen yhtenäisiin, linjausten mukaisiin integraatioratkaisuihin
• Oman arkkitehtuuridomainin (integraatioarkkitehtuuri) näkökulmasta LähiTapiolan arkkitehtuuritoiminnon ja kokonaisarkkitehtuurin kehittäminen
• LähiTapiolan integraatiokompetenssikeskuksen sekä alustatiimin ohjaaminen arkkitehtuurinäkökulmasta kompetenssikeskuksen vetäjän apuna

Tehtävä on vakituinen ja kokoaikainen.

Odotamme sinulta

• Vahvaa osaamista integraatioarkkitehtuureista, -malleista ja alustoista, erityisesti Azuren tuotteista (API Management, Service Bus, jne.)
• Kokemusta erilaisista event-, online-, jono- ja eräpohjaisista integraatioista sekä niiden parhaista käytännöistä
• Kokemusta laaja-alaisten, useampaan järjestelmään muutoksia vaativien, kehitysprojektien ratkaisuarkkitehtina toimimisesta
• Kykyä työskennellä suomeksi ja englanniksi sekä suullisesti että kirjallisesti ja hyviä vuorovaikutustaitoja sekä teknisten että tekniikkaa hallitsemattomien henkilöiden kanssa
• Luontaista työtapaa kuvata ja dokumentoida asioita

🎁Tarjoamme

• Pääsyn osaksi ison finanssiryhmän arkkitehtuuritiimiä, kehittämään arkkitehtuuritoimintoa sekä arkkitehtuuria
• Kattavat henkilöstöedut (mm. liikuntaetu, lounasetu, laajennettu työterveyshuolto, vakuutuksia koskevia etuja, henkilöstörahasto ja kumppaniedut)
• Koulutus- ja kehittymismahdollisuuksia
• Joustavan työajan ja hybridityömallin
• Innostavan ja osaavan työyhteisön sekä mielenkiintoisia, vaikuttavia tehtäviä

Noudatamme vakuutusalan työehtosopimusta ja tehtävästä maksettava palkka määräytyy HAY-vaativuusluokittelun perusteella, joka asettuu noin 6000 - 7500 euron tasolle. Palkattavan henkilön osaaminen ja aikaisempi vastaavista tehtävistä kertynyt työkokemus vaikuttaa lopullisen palkan tasoon. Lisäksi meillä on vuosittain maksettava tuloskortin toteuman mukainen tulospalkkio.

Jos sinulla on mielessä kysymyksiä tehtävästä tai meillä työskentelystä, lisätietoja tehtävästä antaa teknologiajohtaja Juha-Pekka Hanhela, puh. 040 526 8131 perjantaina 8.5. klo 9-10 ja tiistaina 12.5. klo 11-12. tai sähköpostitse juha-pekka.hanhela@lahitapiola.fi.

Hae tehtävää täyttämällä hakulomake 17.5.2026 mennessä. Aloitamme ensimmäisen kierroksen haastattelut Teamsin välityksellä mahdollisimman pian ja toisen kierroksen haastattelut pidetään kasvotusten Tapiolan Hohkan toimitiloissa Espoossa.

Olisi hienoa, jos pystyisit aloittamaan työskentelyn kanssamme mahdollisimman pian. Tehtävään alustavasti valitun henkilön luottotiedot tarkistetaan.

LähiTapiola on yli 100 vuoden historiansa laajentunut yksittäisten pitäjien paloapuyhdistyksistä vahinko-, henki- ja eläkevakuuttamisen sekä sijoittamisen ja säästämisen palveluita tarjoavaksi elämänturvayhtiöksi. Tavoitteemme on olla omistaja-asiakkaamme paras kumppani elämänturvassa. Edistämme ennakoivasti terveyttä ja hyvinvointia. Autamme asiakkaitamme varautumaan ja vaurastumaan. Ennaltaehkäisemme vahinkoja ja autamme, jos jotain sattuu.

LähiTapiola-ryhmän muodostavat LähiTapiola Keskinäinen Vakuutusyhtiö (LähiTapiola Vahinkoyhtiö), LähiTapiola Keskinäinen Henkivakuutusyhtiö (LähiTapiola Henkiyhtiö) ja 19 alueellista keskinäistä vahinkovakuutusyhtiötä (Alueyhtiöt). LähiTapiola-ryhmään kuuluu lisäksi Suomen Vahinkovakuutus Oy, LähiTapiola Varainhoito Oy, sijoitusrahastoyhtiö Seligson & Co Rahastoyhtiö Oyj, kiinteistösijoitus- ja kiinteistöpalveluja tarjoava LähiTapiola Kiinteistövarainhoito Oy sekä ajoneuvojen ja koneiden osamaksurahoitusta tarjoava LähiTapiola Rahoitus Oy.

Paikallisuus ja asiakasomisteisuus erottavat meidät monista muista finanssialan toimijoista. Meillä on lähes 1,8 miljoonaa omistaja-asiakasta, joiden palveluksessa ovat 19 alueellista keskinäistä vakuutusyhtiötä ja lähes 180 toimipistettä eri puolilla Suomea. Asiakas hyötyy paikallisuudesta monin tavoin: olemme lähellä, tunnemme paikalliset riskit sekä vaikutamme aktiivisesti omistaja-asiakkaidemme lähielinpiirissä.

Vakuutamme yli 900 000 kotia ja 1,8 miljoonaa ajoneuvoa sekä hoidamme yli 170 000 yrityksen, yrittäjän ja yhteisön vakuutusasioita. Lähes 80 % viljelijöistä käyttää palveluitamme. LähiTapiola Varainhoito palkittiin vastuullisena varainhoitajana SFR-tutkimuksessa* 2018-2023. Hallinnoimme LähiTapiola Varainhoitokonserniin kuuluvissa yhtiöissä yhteensä 28,9 miljardin euron varallisuutta (12/2023). Meiltä voi löytää myös uuden kodin tai toimitilan, tarjonnassa n. 4 700 vuokra-asuntoa ja 600 000 m2 toimitilaa.

Vastuullisuustyömme perusta on asiakasomisteisuus ja aktiivinen roolimme suomalaisessa yhteiskunnassa. Vaikutamme vastuullisesti ja edistämme paikallisyhteisöjen ja koko yhteiskunnan turvallisuutta sekä hyvinvointia yhteiskuntavastuun kumppaneidemme kanssa. Valtakunnallisia yhteiskuntavastuun kumppaneitamme ovat esimerkiksi Suomen Punainen Risti, Takuusäätiö, Nuorten Yrittäjyys ja talous NYT sekä Mieli ry.

Meillä työskentelee noin 3800 elämänturvaajaa eri puolella Suomea. Meille on tärkeää erinomaisen henkilöstökokemuksen jatkuva parantaminen. Panostamme elämänturvaajien hyvinvointiin ja osaamisen kehittämiseen. Kehitämme jatkuvasti arvojemme mukaista yrityskulttuuria- meillä johdetaan Johtamislupaustemme mukaisesti arvostavasti, aktiivisesti ja tavoitteellisesti. Yhdessä koko henkilöstön voimin tehdyissä työntekijälupauksissa lupaamme asiakaspalvelijana, työyhteisön jäsenenä, johdettavana ja itsellemme kantaa vastuun, kehittää, kunnioittaa ja uskaltaa. Haluamme edistää tasa-arvoa, yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta työyhteisössämme.

Henkilöstökokemuksemme on huipputasoa. Olemme saavuttaneet useana vuonna peräkkäin Suomen innostavimmat työpaikat tunnustuksen.

Oletko sinä elämänturvaaja? - Tule mukaan osaksi tiimiämme!