Hankepäällikkö, Kotona Kajaanissa -kohti kaksisuuntaista kotoutumista

Kajaanin kaupungin työllisyys- ja kansainvälisyyspalvelut etsii hankepäällikköä Kotona Kajaanissa - kohti kaksisuuntaista kotoutumista hankkeeseen vanhempainvapaan sijaisuuden ajalle. Tehtävä on määräaikainen ajalla 2.6.2026 - 27.1.2027 tai aloitus sopimuksen mukaan. Etsimme innostunutta ja osaavaa hankepäällikköä liittymään tiimiimme! Kotona Kajaanissa -hanke on käynnistynyt noin vuosi sitten ja etsimme nyt hankepäällikköä vanhempainvapaan sijaisuuteen johtamaan kotoutumisen edistämisen hanketta, jonka tavoitteena on parantaa vieraskielisten kajaanilaisten osallisuutta ja kiinnittymistä paikallisyhteisöihin. Tämä on ainutlaatuinen tilaisuus tehdä merkityksellistä työtä ja vaikuttaa positiivisesti monien ihmisten elämään. Miksi meidän hankettamme tarvitaan: Kotona Kajaanissa-hankkeen tavoitteena on auttaa Kajaanissa asuvia maahanmuuttajia kotoutumaan paremmin suomalaiseen yhteiskuntaan ja paikallisyhteisöihin. Hankkeella lisätään yhteenkuuluvuuden tunnetta ja parannetaan suhteita eri väestöryhmien välillä. Tavoitteena on tehdä Kajaanista houkuttelevampi ja elinvoimaisempi paikka asua. Hankkeen toimenpiteisiin kuuluu muun muassa suomen kielen opiskelun ryhmien pilotointi, naisten kotoutumisen ja työllisyyden edistäminen sekä yhteisökummitoiminnan kehittäminen yhdessä Suomen Punainen Ristin, Oulun piirin kanssa. Tavoitteena on, että Kajaanin asukkaat ottavat maahanmuuttajat paremmin vastaan ja maahanmuuttajien kotoutuminen helpottuu. Tämä parantaa alueen vetovoimaa ja auttaa maahanmuuttajia pääsemään nopeammin työelämään. Hanke on Euroopan unionin osarahoittama. Tule osaksi osaavaa työyhteisöä: Meillä Kajaanin kaupungin elinvoimapalvelujen työllisyys- ja kansainvälisyyspalveluissa arvostetaan jokaista työntekijää ja työtoverisi ovat aina valmiita auttamaan. Tiimiämme kuvaa moniammatillisuus, jossa kohtaamme asiakkaat ja työntekijät tasavertaisina kehittäen toimintaa yhdessä eteenpäin. Työyhteisössämme korostuu kielitietoinen ja pedagoginen työote, mikä tekee työskentelystä entistäkin antoisampaa. Arvostamme yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta työyhteisössä. Toivomme hakijoiksi eritaustaisia henkilöitä, kuten eri-ikäisiä, eri sukupuolia olevia ja eri kieli-, kulttuuri- tai vähemmistöryhmiin kuuluvia. Hakijalta odotamme: Soveltuva ammattikorkeakoulututkinto (sosionomi tai muu vastaava tutkinto) Kokemusta hankkeiden hallinnoinnista ja projektityöskentelystä (etenkin ESR + -rahoitteisista hankkeista) Hyviä viestintä- ja vuorovaikutustaitoja Kykyä toimia monikulttuurisessa ympäristössä ja ymmärrys kotoutumisen haasteista Itsenäinen ja aloitteellinen työote Hyvä suomen kielen taito Arvostamme: Järjestökentän tuntemus Työkokemusta vastaavista tehtävistä Ohjaus- ja opetustyön kokemus Muu kielitaito Työn joustavuus ja edut: Kajaanin kaupungilla tuemme ammatillista kasvuasi. Kehitämme jatkuvasti toimintaamme ja henkilöstöämme. Ketterän mallin ja matalan hierarkian avulla työntekijöiden kehitysideat voidaan ottaa kokeiluun nopeallakin aikataululla. Olemme joustava työnantaja. Meillä työn tekeminen saa olla hauskaa ja arvostamme asioiden eteenpäin viemistä tiimin toiminnan kehittämiseksi. Mahdollisuus osittaiseen etätyöhön. Muualta muuttava henkilö saa meiltä kattavat asettautumispalvelut, jotta voit aloittaa uuden työsi vaivattomasti ja tutustua Kajaanin moniin mahdollisuuksiin. Tule tekemään merkityksellistä työtä monikulttuurisuuden ja kotoutumisen edistämiseksi Kajaanin kaupungin elinvoimapalveluiden työllisyys- ja kansainvälisyyspalveluihin! Palkkaus on KVTES:n mukainen, tehtävän tasopalkka 4171,65 e/kk sekä mahdolliset työkokemuslisät. Työaika on 36,25 h/vko. Tehtävän täyttämisessä otetaan ensisijaisesti huomioon Kajaanin kaupungin irtisanotut ja osa-aikaistetut, lomautettavat ja työnteon keskeytyksen alaiset henkilöt, mikäli he täyttävät tehtävän kelpoisuusehdot. mikäli he täyttävät tehtävän kelpoisuusehdot. TYÖNANTAJA KUVAUS Konsernipalveluissa olet kaupungin toiminnan ytimessä. Tehtävämme on tukea päätöksentekoa, johtamista ja arjen palveluiden pyörittämistä niin, että koko kaupunkikonserni toimii sujuvasti ja taloudellisesti kestävästi. Työ näkyy laajasti: tuet kaupungin elinvoimaa, asukkaiden palveluja ja kaupungin omistamien yhtiöiden vastuullista hoitoa. Konsernipalvelut toimialaa johtaa kaupunginjohtaja, ja sen tulosalueita ovat elinvoimapalvelut, henkilöstöpalvelut, hallintopalvelut ja talouspalvelut. Meillä työskentelee talouden, henkilöstön, hallinnon, elinvoiman ja konserniohjauksen asiantuntijoita, jotka varmistavat, että kokonaisuus pysyy hallittuna ja päätöksenteko perustuu ajantasaiseen tietoon. Työnantajana konsernipalvelut tarjoaa mahdollisuuden tehdä vaikuttavaa työtä lähellä kaupunkitason päätöksentekoa. Pääset kehittämään prosesseja, tukemaan esihenkilöitä ja toimintayksiköitä sekä rakentamaan pitkäjänteisesti kaupungin taloudellista ja toiminnallista kestävyyttä. Teemme työtä tiiviissä yhteistyössä toimialojen, tytäryhteisöjen ja luottamushenkilöiden kanssa, ja arvostamme osaamisen jatkuvaa kehittämistä sekä hyvää palveluasennetta. Kajaanin kaupunki on monialainen työnantaja, joka arvostaa työn ja perhe-elämän tasapainoa. Perheiden monimuotoisuus nähdään vahvuutena, ja haluamme kehittää jatkuvasti käytäntöjämme entistä perheystävällisemmiksi. Lue lisää Kajaanin kaupungista työnantajana: https://www.kuntarekry.fi/fi/tyonantajat/kajaanin-kaupunki/ KIINNOSTUITKO? Hae meille viimeistään 4.5.2026 klo 15.00 mennessä! Hakemukset ensisijaisesti Kuntarekryn kautta. Postitse toimitetut hakemukset osoitteeseen: Kajaanin kaupunki, kirjaamo, PL 133, 87100 Kajaani, kuoreen merkintä "Hankepäällikkö, Kotona Kajaanissa -kohti kaksisuuntaista kotoutumista". Tehtävään valitun on esitettävä 30 päivän kuluessa valitsemispäätöksen tiedoksisaannista nähtäväksi lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote. Erikseen pyydettäessä esitettävä todistus huumausainetestistä. Koeaika on kolme kuukautta. Tule osaksi osaavaa joukkoamme! KAJAANI aikaa elämälle ja työlle Kajaanissa yhdistyvät monipuolinen elinkeinoelämä, kansainvälisen tason osaaminen ja turvallinen, yhteisöllinen ympäristö. Reilun 36 000 asukkaan maakuntakeskus tarjoaa tasapainon työn ja vapaa-ajan välille: lyhyet etäisyydet, luonnon läheisyys ja kattavat palvelut tekevät arjesta sujuvaa. Kun aikaa ei kulu ruuhkiin, sitä jää enemmän perheelle ja muille tärkeille asioille. Tutustu tarkemmin elämään ja mahdollisuuksiin Kajaanissa: https://kajaani.fi/kajaani-26-7/ Muutto Kajaaniin edessä tai harkinnassa? Tarjoamme tukea työnhakuun ja kotiutumiseen uudessa kotikaupungissa myös puolisolle. Lisätietoa osoitteessa: https://kajaani.fi/muuttajalle/