Palvelupäällikkö

Palvelupäällikkö vastaa ateria- ja puhtauspalveluiden tuottamisesta sekä toimii näiden tehtäväalueiden asiantuntijana.

Viran keskeiset tehtäväkokonaisuudet ateria- ja puhtauspalveluiden tehtäväalueella ovat:

• Johtaa ja kehittää toimintaa
• Vastata taloudesta ja tuloksesta sekä raportoinnista
• Vastata esihenkilötyöstä ja tuotannon järjestämisestä sekä toiminnan ohjaamisesta
• Valmistella asioita tekniseen lautakuntaan ja muihin virallisiin toimielimiin sekä viranhaltijapäätöksiin
• Valmistella talous- ja tilinpäätösprosesseihin tarvittavat aineistot
• Vastata hankintojen valmistelusta ja tekemisestä toimivaltuuksiensa mukaan
• Tehdä tarvittavia viranhaltijapäätöksiä
• Toimia varautumiseen liittyen annetuissa tehtävissä vastuuhenkilönä

Palvelupäällikkö on teknisten palvelujen johtoryhmän jäsen. Palvelupäällikön esihenkilönä toimii kiinteistöpäällikkö. Ateria- ja puhtauspalveluiden hallinnon tiimissä työskentelevät palvelupäällikön lisäksi siivoustyönjohtaja sekä ateriapalvelun että puhtauspalvelun palveluohjaajat, joiden esihenkilönä palvelupäällikkö toimii. Hallinnon tiimissä sijaistukset hoidetaan tiimin sisällä yhdessä sopien.

Kelpoisuusehtona virkaan on restonomi (YAMK) ja riittävä käytännön työkokemus vastaavista esihenkilötehtävistä, restonomi (AMK) tai ammattikorkeakoulussa suoritettu tehtävään soveltuva tutkinto ja laaja työkokemus vastaavista esihenkilötehtävistä.

Haemme yhteistyökykyistä, hyvät vuorovaikutustaidot omaavaa palvelupäällikköä. Viran menestyksekästä hoitamista edesauttaa aktiivinen, itsenäinen ja ratkaisuhakuinen työote. Viran hoitaminen vaatii sujuvaa kirjallista ja suullista suomen kielen taitoa. Arvostamme lisäksi tuntemusta suurkeittiöiden ja puhtauspalveluiden käytännön toiminnasta sekä hyviä tietoteknisiä taitoja.

Palvelupäällikön palkkaus ja virkasuhteen ehdot määräytyvät kunnallisen teknisen sopimuksen (TS) mukaisesti. Viran tehtäväkohtainen palkka on 4031,30 €/kk, lisäksi mahdolliset ammattiala- ja henkilökohtaiset lisät. Viran täyttämisessä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa. Virkaan valitun on esitettävä ennen viran vastaanottamista hyväksyttävä todistus terveydentilastaan.

Naantalin kaupunki tarjoaa mahdollisuuden osittaiseen etätyöhön, perehdytyksen, esihenkilön ja työkaverien tuen sekä mahdollisuuden kehittää omaa osaamistaan ja ammattitaitoaan. Käytössä on jaksamista ja hyvinvointia tukevia etuja, kuten liikunta- ja kulttuurietu sekä kattava työterveyshuolto.

Olemme heti hakuajan päätyttyä yhteydessä haastatteluun valittuihin ja haastattelut pyritään järjestämään viikolla 26/2026.

Aurinkoinen Naantali on vastuullisesti kehittyvä, uudistuva ja perheystävällinen. Asukkaiden hyvinvointi sekä yrittäjyys ovat meille tärkeitä. Ja työnantajana huolehdimme työntekijöistämme! Panostamme osaamisen kehittämiseen ja työhyvinvointiin.

Naantalin kaupunki työllistää noin 800 kunta-alan ammattilaista. Tuotamme ihmisen mittaista hyvinvointia!

Kaupunkimme rekrytoi jatkuvasti osaavaa, työssä viihtyvää ja ammatti- ja koulutustaustaltaan erilaista työvoimaa. Arvostamme ihmisessä yhteistyökykyä ja halukkuutta antaa oma panoksensa myös työn kehittämiseen. Kaupungin toimintaa ohjaavat arvot ovat avoimuus, ketteryys, vastuullisuus ja yhteisöllisyys.

Ilo työskennellä Naantalissa!