Sosiaalityöntekijä lastensuojelun avohuolto Riihimäki

Moikka lastensuojelusta kiinnostunut sosiaalityöntekijä! Tule tekemään kanssamme merkityksellistä ja vaikuttavaa työtä lasten ja perheiden parissa lastensuojelun avohuoltoon. Haemme Riihimäen seudulle kahta sosiaalityöntekijää vakituisiin virkoihin.

🎁Tarjoamme sinulle lastensuojelun avohuollossa Oma Hämeessä

• kiinnostavan ja haastavan työn, jossa jokainen päivä on vähän erilainen
• työkavereiden ja lähijohtajan sekä lakimiehen tuen
• palkkaa 4392,45€/kk + mahdolliset työkokemuslisät
• mahdollisuuden etä/hybridityöhön, etätyö 2pv/viikossa
• kulttuuri-, liikunta- ja hierontaedun 200€ vuonna 2026, 170€ vuonna 2027
• lauantait eivät kuluta lomapäiviä

Riihimäen seutu koostuu Riihimäen, Hausjärven ja Lopen alueesta. Työpisteesi sijaitsee Riihimäellä. Riihimäelle on hyvät julkiset kulkuyhteydet monelta suunnalta ja rautatieasemalta kävelet toimistolle noin 10 minuutissa. Käytössämme on lastensuojelun työauto. Työ edellyttää, että sinulla on ajokortti. Eduksi katsomme oman auton käyttömahdollisuuden.

Lastensuojelun avohuollossa asiakkainasi ovat alle 18-vuotiaat lastensuojelun tarpeessa olevat lapset ja nuoret. Toimit lapsen asioista vastaavana sosiaalityöntekijänä ja johdat asiakassuunnitelman mukaista työskentelyä. Tukena työssäsi ja työtä jakamassa sinulla on toinen toistaan kannustava ja huumorintajuinen tiimi, jossa on jo sitoutuneita ja kokeneita sosiaalityöntekijöitä, ohjaajia ja perhetyöntekijöitä. Tiimin johtavalla sosiaalityöntekijällä on vankka kokemus lastensuojelutyöstä ja hän on työntekijöiden saatavilla työn erilaisissa haasteissa. Työyhteisö kokee työnsä merkitykselliseksi ja vaikuttavaksi sekä haluaa yhteisesti panostaa työhyvinvointiin. Työmme perustuu systeemiseen lastensuojelun toimintamalliin ja käytettävissämme on lastensuojelun oma perheterapeutti niin viikkokokouksissa kuin asiakastyössä. Työnohjaus on kahdeksan kertaa vuodessa. Tämän vuoden alusta olemme alkaneet harjoitella FIT-palautetietoista työskentelytapaa.

Edellytämme sinulta kokemusta lastensuojelun työtehtävistä, ajokorttia, taitoa hallita kokonaisuuksia ja arvioida asiakkaiden tilanteita sekä kykyä itsenäiseen päätöksentekoon ja työskentelyyn paineisissakin tilanteissa. Eduksi katsotaan kokemus lasten ja perheiden kanssa työskentelystä sekä lainsäädännön tuntemus. Arvostamme hyviä vuorovaikutustaitoja sekä dokumentoinnin ja viestinnän osaamista.

Edellytämme sinulta laillistetun sosiaalityöntekijän kelpoisuutta. Kelpoisuusehdot täyttävien hakijoiden puuttuessa tehtävä voidaan määräaikaisesti täyttää enintään vuodeksi sosiaalityöntekijän ammattiin opiskelevalla henkilöllä, jolla on hyväksytysti suoritetut sosiaalityön perus- ja aineopinnot sekä käytännön harjoittelu, tai sosionomi (AMK), jolla on avoimen yliopiston sosiaalityön opintoja (perus ja aineopinnot) ja riittävä käytännön kokemus ja ammattitaito tai tehtävään soveltuvan yliopistossa suoritetun yhteiskuntatieteellisen korkeakoulututkinnon suorittanut henkilö, jolla on riittävä käytännön työkokemus ja ammattitaito.

Avoinna on kaksi virkaa, joissa aloitukset ovat 15.7.2026 ja 7.9.2026 tai sopimuksen mukaan. Haastattelut pidetään 17.6. Riihimäellä. Toimipiste sijaitsee osoitteessa Penttilänkatu 5, Riihimäki.

Lasten kanssa työskentelevän virkaan valitun tulee esittää rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) 3 §:n mukainen rikosrekisterilain (770/1993) 6.2 §:n tarkoittama rikosrekisteriote ennen työn aloittamista. Lisäksi valitun tulee esittää hyväksyttävä todistus terveydentilastaan valintapäätöksen saatuaan määräajassa.

Hakemuksen tulee olla perillä hakuajan päättymiseen mennessä Kuntarekry-järjestelmän kautta. Tehtäväkohtainen palkka on 4392,45€/kk. Tehtäväkohtaisen palkan lisäksi maksamme kokemukseen perustuvaa lisää, jonka määrä voi olla 0% -8%. Palkkaus ja muut palvelussuhteen ehdot määräytyvät SOTE-sopimuksen mukaan. Koeaika on kuusi kuukautta. Välittömässä potilas- ja asiakastyössä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n edellyttämää rokotussuojaa ja 55 §:n mukaista hengityselinten tuberkuloosia koskevaa selvitystä. Edistämme strategiamme mukaisesti henkilöstömme monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta. Oma Häme on savuton organisaatio.

Oma Häme kutsuu sinut mukaan rakentamaan yhdessä merkityksellistä huomista! Tutkimuksen mukaan meidän työntekijöistä 70% suosittelisi meitä työnantajana ystävälleen. (Lähde: TTL). Etsimme omistautuneita työntekijöitä, jotka jakavat arvomme ja intohimon yhdenvertaisuuteen, asiakaslähtöisyyteen, vaikuttavuuteen ja rohkeuteen. Miksi Oma Häme? Meillä sinulla on mahdollisuus vaikuttaa suoraan asiakkaidemme hyvinvointiin. Työskentelemme yhteisönä kohti tasavertaista palvelua, ottaen asiakkaat ja työntekijät mukaan suunnitteluun ja kehittämiseen. Käytämme tieteeseen perustuvia menetelmiä, jotka tuovat muutoksia asiakkaidemme elämään.

Uuden Assi -sairaalan tilat ovat käytössämme alkuvuonna 2026. Oma Häme vastaa 171 000 asukkaan hyvinvoinnista 11 kunnan alueella 7100 työntekijän voimin.