Kotitalousopettajan sijaisuus

Riihimäellä Karan koulussa on haettavana perusopetuksen kotitalouden lehtorin sijaisuus ( 26 vvt) lukuvuodelle 2026 - 2027 (vakanssi 4730).

Tehtävässä edellytetään pedagogista osaamista, hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja, valmiutta osallistua koulun toimintakulttuurin kehittämiseen ja kokemusta tai kiinnostusta yläkoulun opettajan tehtäviin.

Karan koulu on noin 440 oppilaan peruskoulu, jossa opiskelee noin 100 oppilasta vuosiluokalla 6 sekä noin 340 oppilasta vuosiluokilla 7-9. Koulu sijaitsee keskustan tuntumassa peruskorjatussa ja ajanmukaisessa koulurakennuksessa. Karan koulussa panostetaan hyvään ja turvalliseen työ- ja oppimisilmapiiriin, oppilaiden osallisuuden vahvistamiseen sekä opiskelutaitojen kehittämiseen. Koulussa toimii aktiivinen oppilaskunta, ja liikuntavälituntitoiminnalla tuetaan oppilaiden hyvinvointia koulupäivän aikana. Työyhteisö on kannustava ja yhteistyöhön sitoutunut.

Kelpoisuus tehtävään määräytyy opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen (986/1998) mukaisesti.

Tehtäväkohtainen palkka 3220,91 €/kk (kelpoisella henkilöllä), lisäksi mahdolliset vuosisidonnaiset lisät sekä erillistehtävistä ja paikallisista sopimuksista määräytyvät lisät. Virassa noudatetaan neljän kuukauden koeaikaa

Valitun on ennen viran vastaanottamista esitettävä lasten ja nuorten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote sekä hyväksyttävä todistus terveydentilastaan.

Hakemukset toimitetaan ensisijaisesti sähköisesti osoitteessa www.kuntarekry.fi. Hakemukseen tulee liittää kelpoisuustodistus ja ansioluettelo. Hakuaika päättyy 15.6.2026 klo 14.00.

Mikäli hakemuksen jättäminen sähköisesti ei ole mahdollista, hakemuksen voi toimittaa kirjallisena osoitteeseen: Karan koulu, Kalevankatu 13-17, 11100 Riihimäki. Kirjallisia hakemuksia ei palauteta.

Haluaisitko sinäkin olla yksi Riihimäen kaupungin noin 1100 rohkeasta, ripeästä ja reilusta kunta-alan ammattilaisesta?

Tule tekemään kanssamme merkityksellistä työtä ja tuottamaan asiantuntevaa palvelua kuntalaisillemme. Vuosittainen henkilöstökyselymme osoittaa, että meillä on toimivat työyhteisöt ja esihenkilötyömme saa kiitosta. Huolehdimme työntekijöidemme hyvinvoinnista myös vapaa-ajalla. Käytössämme on esimerkiksi Epassi Flex-etu, henkilöstön omaehtoisia liikuntaryhmiä, henkilöstön virkistyspaikka Hirvijärven rannalla ja hyvät työterveyshuoltopalvelut Terveystalolla.

Olemme sitoutuneet edistämään yhdenvertaisuutta ja tasa-arvoa. Toivomme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta."

Vuosi 2026 on Riihimäen kaupungilla omistettu osaamisen kehittämiselle ja jatkuvalle oppimiselle. Lupa oppia -teemavuoden tavoitteena on vahvistaa oppivan organisaation kulttuuriamme ja kannustaa työntekijöitämme hyödyntämään monipuolisia mahdollisuuksia oman osaamisen jatkuvaan kehittämiseen. Teemavuonna haluamme tarjota jokaiselle työntekijällemme inspiraatiota, tukea ja tilaisuuksia oppia niin yhdessä kuin itsekseenkin.

Tervetuloa työkaveriksemme!