Palkkahallinnon esihenkilö

Etsimme kehittämisorientoitunutta ja yhteistyökykyistä palkkahallinnon esihenkilöä vahvistamaan Barona Logistiikan palkanlaskentaa. Tässä roolissa pääset vaikuttamaan arjen sujuvuuteen, prosessien kehittämiseen ja tiimin onnistumiseen käytännönläheisesti ja pitkäjänteisesti. Työtehtävästä Palkkahallinnon esihenkilönä vastaat palkka- ja asiakaslaskutusprosessien sujuvasta, laadukkaasta ja oikea-aikaisesta toteutuksesta. Toimit lähiesihenkilönä kuuden henkilön tiimille, huolehdit työnjaosta ja resursoinnista sekä tuet tiimisi osaamisen kehittymistä ja työhyvinvointia. Osallistut myös itse palkanlaskentaan ja laskutukseen tarpeen mukaan. Kehität aktiivisesti palkkahallinnon prosesseja ja toimintamalleja yhteistyössä henkilöstöhallinnon, taloushallinnon, liiketoimintojen ja muiden sidosryhmien kanssa. Olet mukana erilaisissa kehityshankkeissa ja projekteissa, joissa palkkahallinnon asiantuntemuksella on keskeinen rooli. Mitä odotamme sinulta? Sinulla on taustaa palkanlaskennasta tai vahva ymmärrys palkkaprosessin kokonaisuudesta. Esihenkilökokemus on toivottavaa, mutta ei välttämätöntä - tärkeämpää on kyky ja halu ottaa vastuuta, johtaa ihmisiä arjessa ja kehittää toimintaa. Olet aidosti kiinnostunut prosessien kehittämisestä ja viet kehitysideat käytäntöön suunnitelmallisesti yhteistyössä muiden kanssa. Työskentelet luontevasti erilaisten ihmisten kanssa ja viestit selkeästi sekä tiimin sisällä että sidosryhmiin päin. Pärjäät hyvin myös tilanteissa, joissa aikataulut ja vastuut vaativat paineensietokykyä ja kokonaisuuksien hallintaa. Kokemus erilaisista palkanlaskentajärjestelmistä on iso etu. Tehtävä edellyttää hyvää ymmärrystä työlainsäädännöstä ja työehtosopimuksista. Mitä tarjoamme sinulle? Tarjoamme vastuullisen ja monipuolisen roolin, jossa pääset yhdistämään esihenkilötyön, asiantuntijatyön ja kehittämisen. Saat tueksesi osaavan ja motivoituneen tiimin sekä mahdollisuuden vaikuttaa siihen, miten palkkahallintoa kehitetään jatkossa. Työyhteisössämme arvostetaan yhteistyötä, avoimuutta ja jatkuvaa parantamista. Arvomme vapaus, vastuu, rohkeus ja yhdessä tekeminen näkyvät arjessa joka päivä. Työsuhde on kokoaikainen ja vakituinen. Työajat meillä ovat joustavat, mutta keskittyvät päiväsaikaan. Työskentelemme hybridimallilla ja tapaamme toimistollamme Vantaan Viinikkalassa vähintään kolmena päivänä viikossa. Aloitus tehtävässä on sopimuksen mukaan, kuitenkin mielellään mahdollisimman pian. Kiinnostuitko? Mikäli paikka herätti mielenkiintosi, jätäthän hakemuksesi pikaisesti! Aloitamme hakemusten käsittelyn jo hakuajan aikana. Lisätietoja työtehtävästä antaa tuleva esihenkilösi HR-kehityspäällikkö Johanna Moilanen (johanna.moilanen@barona.fi / +358401376117).